因为一些特殊的原因，我对于普工招聘的信息还是比较敏感的，信息来源也算是比较及时与准确的。
在我的消息群里，我能看到深圳中兴，比亚迪，恩斯迈等大型工厂基本上隔三差五的都是在招聘人员，在之前可以说是每天都在招工，现在可能因为是疫情的影响，每个礼拜都有几天是在招工的。而华为却是偶尔在比较缺人的情况下才会大规模招人。
为什么天天需要招工？
每天招进上百人是不是不够用？
工厂的订单已经多到做不完了吗？
其实这些都不是招工的理由。
现在按照我的经验来讲讲为什么天天都在招工，是工厂不好还是工人难招，还是另有原因。
首先，我要告诉你一个可能让你失望的消息，你以为是工厂垃圾招不到人，所以才天天招人，这你就有点错了。
2020年2月21日，广东省政府最新印发了《广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施》，也就是2.0版“促进就业九条”，为实现2020年全省城镇新增就业120万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内、城镇登记失业率控制在3.5%以内的目标提前部署、打好基础。
为了能够实施好这些政策，省政府打出“缓、降、返、补、减”援企稳岗政策组合拳。
也就是说，你的就业不仅是你自己的事情，还是政府的事情，企业招聘你也是有优惠政策的。
我再来讲最重要的一点：中介为什么免费带你去工厂面试。
根据省府2018年颁布的促就业条例
就业补助：人力资源服务机构、劳务经纪人等，每成功介绍一名农村劳动力稳定就业并参加社会保险6个月以上的，给予不超过800元的补助。
所以，国企厂的责任也有部分是维持就业，促进社会稳定。
1，工厂的订单不稳定，有淡季旺季，所以在淡季时会有人员辞工，就需要补充人员进来，而大厂的员工多所以造成一种天天招工的现象。
2，工厂内好的岗位已经被老员工占据，新员工进去后分派的岗位不满意。做一段时间就离职或者直接分了岗位就提桶跑路的大有人在。
3，工厂的工资绩效考核制度并不是一致，类似中兴这样的，采用的是集体计件制，这样就是计算整条线的产量作为考核，很多人都不适应这种考核。
4，口口相传，有人分配到差岗位，离职，有人飞机拉，离职，有人管理屌，离职等等，所以以讹传讹最后工厂的名声也是这样一点一点在打工仔的心里建立起来了。
5，现在的人受不了工厂的压力性的工作，也受不了被管理的感觉。爱自由胜过一切。
首先我是很佩服华为的，为什么呢？
华为的待遇真的是给的足，不管是管理还是工厂一个普工。
在华为，松山湖华为工厂的管理其实也是很严苛的，夜班严禁打瞌睡，出差错了在例会上念检讨报告。
但是华为钱给的足。不愁人。
当他需要放开招人的时候，随便都能招到超员状态。
深圳的迈瑞工厂大家都应该知道吧。网红工厂，待遇超好，但是你知道吗？
迈瑞也是经常在招人的！
迈瑞有CNC，里面有一些岗位纯粹就是卖苦力，而工资却和其他同事一样，你想想，一个轻松打螺丝，一个拼命的卖苦力，谁能做的久？
人云亦云不可取，我们来到深圳不是为了提桶跑路的，当我们出来打工的时候说明我们已经基本满足18岁了，我们不年轻了，自己剩下的路父母已经无法再给予太大的帮助。当然头条上都是富二代，年入百万，这些就当我没讲。
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