有，做梦。
但点开这篇文字，说明你已经意识这个危险的信号：你一直停留在同一个位置。
恭喜你，当你意识到这个问题时，你已经在向成功前进的路上了。
你什么时候开始焦虑这件事情的，发现不足够支撑起整个课堂，在与同行交流之时捉襟见肘，在求职过程中找不到理想工作......
这个时候你发现你需要提升了，但是找不到方法。
想要迅速成功可能是做梦，但想要迅速提升并不是没有办法的。
TKT（Teaching Knowledge Test）是由剑桥英语考评部Cambridge Assessment English为母语为非英语国家的英语教师研发的英语教学能力证书，主要测试学生对语言和教学应用基本概念的掌握，以及对教学与学习的背景知识及实践过程的把握。
TKT对加薪与找工作的影响力
主要表现在哪些方面
▼
【 01 】
公办教师评定职称加分证书
在公办学校里，有编制与没编制的老师待遇区别大，有高级职称和没有职称的老师区分更是天壤之别，某些拥有高级职称的老师，就比没有职称的老师工资多出上千元。
在公办教师职称评定的众多条件中，TKT证书可作为英语语言能力和教学能力的加分项。
【 02 】
给简历增加亮点
提升HR面试邀约率
对于很多转行或刚入行的老师，由于没有工作经历，经常会遇见心仪的公司总是不约自己面试，不想去机构面试邀约纷至沓来这种情况。原因有下：
一、经历不够丰富，工作经验都是和教学无关的工作经历。
二、在英语能力方面，跟其它人雷同都是CET4、6级证书获得者。
假如你有TKT剑桥能力证书，如何用这个证书在简历上打造亮点，提升邀约率呢？
你可以在自我介绍上这样表达：热爱教育事业，并一直以此为奋斗目标，目前已获取CET4（6）级证书，剑桥TKT教学能力证书。既明确表达出自己对教学的热爱，也充分体现自己为此做出的努力与获得的成果。而不是空无一物的说自己性格活泼，相信课堂上能跟学生相处愉快，这种假大空的套话谁都能写上来。
面试邀约率高了，有了展现自我的机会。选择性多了，这样才能选到薪资符合预期的岗位。
【 03 】
国际教育机构执教必备
普通教育机构优先录用
英孚、华尔街等国际教育机构在招聘时要求申请出示TKT证书，想在国际教育机构当老师这个证书是必备证书。
另外许多教育机构也对TKT教学能力证书格外重视，对持有证书者优先录用。
也许，职称考证是一条捷径。当然，T叔还是在这里建议各位老师，去学习知识和内容比考证更加重要。
【 04 】
大量工作机会
薪水丰厚
英国剑桥考试委员会联合青岛市各大国际学校及社会英语培训机构（默尔文、格兰德、牛津公学、银河国际等）成立教师联盟。
凡参加TKT考试且成绩优秀的考生，均匀机会获得联盟学校实习或全职教师岗位，薪水丰厚。
【 05 】
拥有出国教学的机会
拥有TKT证书，就拥有了在英语为非母语的国家从事英语教学的资格，国际就业前景广阔。目前TKT证书被60多个国家认可，只要是在认可的国家内，都可以从事教育事业。
【 06】
增加课酬，即等于加薪
众所周知，在教育机构里，老师的底薪很少有以万为单位起的，但是综合收入远远高于编制公立的老师。工资构成主要来自于课薪，带班多了或带的学生多了课酬高，最后综合薪资也随之提高。
这就是为什么有的老师在教育机构月入平平，而有的老师却能月入几万的原因了。
T叔举个简单的例子，现在很多教育机构都有1v1的教学，即一个老师授课一个学生，这一类授课方式，很多学生与家长在不了解机构老师的情况下，都是看简介而定。
如疯狂英语李阳老师的简介：
英国剑桥大学教师证书CELTA获得者
TKT Core Modules、CLIL和YL5个模块满分获得者
曾接受剑桥大学出版社、Bell及韩国IGSE教学培训
履历够丰厚才能让学生选择你来上课，有课上才有课薪。TKT证书可作为履历上的一大亮点，让学生与家长更能对你的教学能力产生信任感。这也就是TKT能给老师带来加薪机会的原因了。
反之，如果你没有考到相应的能力证书就只能写多年教学经验，教学风格深受学生喜爱...这种谁都能写上去的简介，相信也不是你想要的。.想要丰富自己的履历，多考个证书还是十分有必要的。
当然，决想要提高课薪，靠一个考试打天下也是不可能的。无论是获取什么证书，它只是创造了一些更好的机会。当你用这些证书获得上岗的机会后，想要在加薪升职上走的更加顺利，做出教学业绩，提升学生的成绩，才是决定你能否在教师路上走得更加长远的重要因素。
关注微信
