大多数申请者是通过国外劳动力市场招聘的，此外，来自其他欧盟国家的申请人也是企业输入劳动力的首选渠道。近年来，随着中国企业全球化趋势的深化，中国劳动力在国外市场上出现了悄无声息的短缺。
托运人、非熟练工人、厨师和护士的工资相当高。在建筑行业，混凝土地板、钢筋固定装置、瓷砖地板、工程结构安装工、砌砖工、油漆工、操作员、采矿设备技工和饰面工程专家严重短缺。从事机械操作、焊接、裁缝、制衣、木工、锁匠、电工、电气装配工人等行业。
虽然上述职位不适合大学生就业，但它们是低水平劳动力市场中最适合移民的工作。
医药、电子设备、食品、化妆品、建材、旅游、房地产销售等行业的销售代理、销售人员和品牌代表。这类工作也有很多。
主要是司机，如公共汽车、卡车司机和其他大型货运车辆。
工程师是世界上最容易找到工作的人。拥有合格技术的工程师几乎不必担心在国外找工作。在电气安装、机械、建筑等领域有特殊需求。许多企业计划雇佣具有工程学位、丰富外语知识和经验的外国人担任经理。
所需职位主要是程序员、移动应用程序开发人员、游戏相关软件和硬件工程师。过去一年，一些电信公司对会说中文的求职者也有很大的需求。
在国外找一份拥有会计学位的工作并不难。如果你在毕业前有一些工作经验，对就业市场更有利。
然而，包括金融业在内的会计行业的特点是工作强度高，对工作和项目经验的依赖性强。最好有一定的外语基础。
在国外，许多公司首先开始在当地市场招聘人才、人力资源专家和员工经理。作为一名人力资源候选人，我们不仅要有丰富的人力资源管理知识，还要有丰富的法律、行政和培训知识。
厨师、糕点、厨师和面包师可以很容易地在国外找到工作。
别以为你是信使。普通公司的物流专家和仓库管理职位都是技术性很强的。在欧洲，物流管理是一项非常艰苦的工作。在简历被列出之前，它经常被公司抢走。
称职的美容师、物理治疗师和按摩师在服务行业找工作没有问题。
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