5月20日，中山市住建局制定关于促进建筑业发展若干措施，以下为部分措施内容：
鼓励建筑业企业整合资源，晋升资质等级，拓宽业务范围，延伸产业链。具有上市条件的建筑业企业，列入市重点上市后备企业加以培育。
在2022年7月1日后，建筑业企业资质首次晋升为施工总承包特级或设计综合甲级资质的，给予500万元的奖励；首次晋升为施工总承包一级或设计行业甲级或工程监理综合资质的，给予300万元奖励。
在2022年7月1日后，建筑业企业资质首次晋升为专业承包一级的，给予诚信加分50分；工程监理企业首次晋升为工程监理专业甲级的，给予诚信加分50分；工程设计企业首次晋升为工程设计专业资质甲级的，给予诚信加分50分。
同时拥有多项资质的建筑业企业只能选取其中一个资质申请奖励。建筑业企业在本措施有效期内多次提升资质的，以补差原则进行奖励，按照更高级别资质的奖励金额补足差额。
已具有以上资质的建筑业企业与其他企业通过收购、并购、重大资产重组等形式成立资质等级相同的新企业不能享受资质晋升奖励。鼓励建筑业企业申报产值。对上一会计年度入统的建筑业产值每1000万元给予诚信加分10分，但最高不超过100分。
鼓励建筑业企业积极依法缴纳税款。以上一会计年度在中山市内依法纳税总额（包括企业所得税、增值税及其附加税费）为基数，年度增长量每100万元给予诚信加分10分，但最高不超过100分。年度纳税总额超过100万元（含100万元）的企业，中层以上（含中层）的管理、技术人员可享受本市户籍居民同等购房待遇。
2022年7月1日后工商注册登记地由外市迁入我市的建筑业企业具有施工总承包特级或一级资质，工程设计综合甲级资质、工程设计行业甲级资质或工程监理综合资质的，可以享受企业落户奖励政策。具有施工总承包特级资质，或工程设计综合甲级资质的企业，奖励500万元；具有施工总承包一级资质，或工程设计行业甲级资质或工程监理综合资质的企业，奖励300万元。
迁入企业的中层以上（含中层）管理、技术人员可享受本市户籍居民同等购房待遇。
建筑业企业获得落户奖励后提升企业资质的，以补差原则进行奖励，按照更高级别资质的奖励金额补足差额。
市外建筑业企业在中山分立并经核准取得施工总承包一级资质的，招标人可以允许新公司自分立起两年内使用原公司业绩作为承揽我市工程投标人资信。
来源：中山市住建局
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