就业是最大的民生。近年来，我省坚决贯彻“六稳”“六保”部署，实施就业优先政策，改善就业环境，全省稳就业工作取得积极成效。去年，为克服疫情影响，我省人社部门创新实施了28项突破性政策，减负、稳岗、扩就业，全省城镇新增就业66.3万人，达当年目标任务的105.2%。2016年、2018年、2020年三个年度，我省就业创业工作均获得国务院督查激励。
“临工集散中心不仅帮我们找工作，还给我们免费理发、配钥匙，就像一个温暖的‘家’。”日前，临工姚文喜感慨地告诉记者。
来自长丰县的姚文喜已在合肥务工多年。刚来合肥时，他就站在路边接瓦工活儿。2014年，凌大塘临工集散中心刚建成，姚文喜就找了过来。这里为临工提供招工信息、推荐岗位、开展技能提升培训等“六大免费服务”。54岁的钢筋工祝尊化，参加过凌大塘临工集散中心举办的多种技能培训，也在临工技能大赛中拿过名次。“技能培训很有用，会教我们解决工作中的具体问题。如何绑扎好钢筋、不让钢筋扎到人，这都挺有讲究。”祝尊化说。
△资料图 | 来源：视觉安徽
重点群体就业有保障，就业大局才能稳住。近年来，我省统筹推进高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业。实施高校毕业生就业创业促进计划，2016年至2020年，我省累计组织11万人参加就业见习，高校毕业生总体就业率保持在90%以上；加强省内外劳务协作，“点对点”送农民工返岗复工；打造“接您回家”活动品牌，吸引更多劳动者就地就近就业，支持更多企业家回乡创业兴业；建立“1713”工作机制，通过完善1张实名制清单、畅通7条安置渠道、出台13项补贴政策，扎实推进退捕渔民安置保障工作。2020年，我省组织开展“四进一促”稳就业活动，即“进校园、进企业、进园区、进社区（村），促进就业”，推动保居民就业任务落实。2016年以来，我省累计筹集就业补助资金150亿元，完善社保补贴、岗位补贴等政策，每年惠及百万人次劳动者。
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省劳动就业服务局局长陈宏表示，今年以来，我省就业形势保持持续向好态势。1月至9月，全省城镇新增就业62.85万人。下一步，将加快构建适应新形势的就业政策体系，拓宽就业渠道，优化政策供给，进一步抓好重点群体就业创业，确保全省就业局势总体稳定。
“近两年，我们多次前往西北、西南地区进行招聘，并与中鼎集团等4家企业签订了合作协议，输送外来务工人员达2000人次，开展员工岗前培训1500次，提供灵活用工100余人。”8月中旬，安徽百信人力资源管理有限公司负责人张明福告诉记者。
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张明福是一名退役军人，也是一名创业者。2019年起，他在宁国市先后创办了人力资源管理公司和职业技能培训学校，主要业务包括人才招聘、岗前培训、生活咨询、灵活用工。公司成立后，不仅招聘了近20名员工，更带动了大量外地人员来宁国就业。招来人，还要留住人。中鼎集团员工畅立方是山西人，他告诉记者，现在自己月收入达八千多元，即便遇到企业淡季也不着急，“安徽百信人力公司有一个‘灵活用工’大厅。我闲下来可以去那做计件工，一天能挣100多元，还有免费食宿。能干活挣钱，心就定了。”
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张明福的创业经历，只是一个缩影。近年来，我省促进创业政策体系不断完善，全社会支持创业、参与创业的积极性显著提高，创业促进就业增收能力持续增强。“创业江淮”行动计划的实施，让创业带动就业倍增效应扩大释放。2016年至2020年，全省建立创业服务专家队伍，累计培训就业指导师524人，创业培训师850人；分类建设专业化的创业孵化基地，累计建成省级农民工返乡创业示范园145个；搭建安徽省创业服务云平台，累计通过云平台兑现电子创业券3035万余元；建设市、县、乡（镇）三级创业服务指导中心172个，更新完善创业项目8210个;升级创业担保贷款政策，健全面向中小企业的贷款担保体系，累计发放创业担保贷款382.9亿元。
国庆前夕，在外地工作了好几年的周涛，回老家来安县找到了一份专业对口的工作——安全工程师。
“长三角一体化发展，让来安县这几年发展得很快，就业机会多。今年9月，我参加了县人力资源市场举办的一场招聘会。工作人员既专业又热心，主动了解我的所学专业和从业经验，向我精准推荐了当地一家企业的安全工程师岗位，月薪9000元。”10月9日，周涛愉快地告诉记者。随后，他通过滁州公共招聘网线上平台向企业投出简历，经过面试，最终被录用。专业对口、待遇不错，还能就近照顾父母，这份工作大大提升了周涛的幸福感。
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近年来，我省积极打造“2+N”招聘日等公共就业服务新品牌，公共就业服务水平持续提升。常态化开展“周三招工”“周六招才”两大招聘日，举办“2+N”招聘活动，促进劳动者享受平等就业机会；建成阳光就业网上办事系统、安徽公共招聘网、安徽创业云平台，全天候提供高效便捷的网上公共就业服务；进一步精简证明材料和优化申办程序，让就业补贴政策享受更加便利；推进县级、乡镇、行政村（社区）就业综合服务平台全覆盖……去年3月，省人力资源社会保障厅上线了“职等你来”劳动者就业小程序，通过移动端面向劳动者开展就业需求登记服务，为每一位求职者量身定制、推送岗位信息，受到了求职者的好评。
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今年，我省持续提升公共就业服务品质。实施公共就业服务升级计划，持续开展“四进一促”稳就业活动，常态化开展“2+N”招聘活动，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动；建设完善统筹城乡的公共就业服务体系，推动公共就业服务下沉乡村。“我们还要完善‘智慧就业’信息系统，通过数据互联共享、优化业务流程，推动业务跨部门、跨区域、跨层级办理，实现服务全面覆盖，为服务对象提供个性化公共就业服务。”省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处处长程宗录说。
来源：安徽日报
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