国家5A级旅游景区木兰云雾山
招聘简章
木兰云雾山景区位于黄陂区李家集街泡桐店，毗邻孝感孝昌县，总面积45平方公里，是集观光旅游、休闲度假、拓展、养生、露营、商务会议等为一体的综合性旅游景区。
木兰云雾山景区是武汉面积最大，独特景观资源最多，最具开发潜力的民营景区。景区成立13年来一直在投入大量资源用于基础设施建设，现已进入转型升级大发展阶段。希望用3－5年的时间把云雾山景区打造成为湖北省旅游景区标杆。
欢迎行业精英加入云雾山团队，共创辉煌！招聘岗位如下：
1、总经理/ 副总经理/ 招商总监/ 市场总监/ OTA总监/ 自媒体总监
2、网络营销员 / 市场营销员 / 平面设计美工 / 文案策划专员
3、游客中心经理/客服专员 / 讲解员 / 计调员
4、人事经理 /培训主管/行政专员 / 人事专员
5、采购员 / 仓管 / 售票员 / 售货员 / 收银员
6、餐厅经理/ 餐厅服务员 / 客房经理 / 客房服务员
7、保安 / 设备维修工 / 清洁工 / 绿化工 / 游乐操作员
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，32--50岁以下；
2、10年以上旅游行业工作经历，5年以上主持区域或项目全面工作经验；
3、4A级景区、度假区、主题乐园、旅游地产管理运营经验，具有3年同岗位工作经验；
4、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验。
岗位职责：
1、负责组织和协调公司内外资源，带领团队达成公司的各项经营指标；2、负责达成5A景区的发展战略目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，30--45岁以下；
2、8年以上旅游行业工作经历；
3、4A级以上景区营销及管理经验，具有3年同等岗位经历；
4、具有较高的国内外旅游市场拓展及开创销售渠道能力；
5、拥有丰富的投资商资源。
岗位职责：
1、负责公司整体旅游产品营销方案的制定及旅游产品销售渠道的建立。2、负责各营销分部的建设、管理、监督和考核，负责达成公司年度营收目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，30--50岁以下；
2、从事旅游行业8年以上，4A级以上景区、度假区、主题乐园、旅游地产工作经历；
3、6年以上招商工作经验，拥有大量的优质商家资源，有招商加盟成功案例。
岗位职责：
1、负责制订招商加盟发展规划、招商政策、招商计划和方案;
2、制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，建立和培训招商团队，不断拓展新客户，带领团队完成招商任务。
任职要求：
1、30--45岁以下，男女不限，大专及以上学历；
市场营销、旅游管理、企业管理、经济管理等相关专业；
2、8年以上市场营销工作背景，5年以团队领导经验，4年以上旅游行业工作经历，具有强烈的事业心和良好的职业操守。
岗位职责：
1、负责制定与实施线上线下品牌营销活动、开拓合作渠道以及公关危机管理；
2、根据公司发展目标和规划，制定年度营销方案，建立营销工作制度、流程和标准，搞好营销团队的建设、培训、监督和考核，带领团队完成年度工作指标。
任职要求：
1、大专及以上学历，30--40岁以下，男女不限；
2、从事旅游行业5年以上，2年以上OTA运营或管理经验，3年以上经理岗位管理经验，曾在携程、途牛、同程等OTA平台中任职优先考虑。
岗位职责：
1、在公司经营战略指引下，负责对公司整个OTA平台产品的规划、搭建与营运；
2、制定线上旅游产品运营策略、方案，并组织实施；
3、建立项目的相关制度，流程和标准，完善管理体系；
4、搭建组织架构和业务框架，搞好团队的建设、培训、管理、考核工作；
5、制定年度工作目标和计划，确保任务完成。
任职要求：
1、大专以上学历，30--40岁以下，男女不限；
2、2年以上知名互联网公司管理层任职经验或3年及以上专职网络和新媒体策划推广执行经历；
3、具有良好的市场营销能力和品牌建设能力，熟互联网、移动互联网的线上、线下推广方法，并具有线上线下开展运营活动的实际经验。
岗位职责：
1、负责对公司品牌和产品开展线上线下整合营销，全面运营公司品牌及产品，包括社交媒体、图文制作、视频制作和微信、微博、APP等自媒体的运营和推广工作；
2、制定自媒体平台发展目标和规划，规划部门组织架构，制订部门管理制度、流程和标准；
3、负责团队的人员招聘、管理、培训和考核，提出部门工作目标和计划，并组织实施，完成业绩目标。
任职要求：
1、大专以上学历,35岁以下,男女不限；
2、7年以上人力资源工作经验，4年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉人力资源六大模块和工作流程，招聘工作经验丰富，文字功底扎实，具备培训授课能力，具有较强组织领导力和沟通协调力。
岗位职责：
1、负责公司人力资源全面工作。包括制订人力资源战略规划，编制年度和月度招聘计划及日常的招聘工作、人才储备、员工培训、绩效考核、薪酬福利、人事档案；
2、办理员工入职和异动的相关手续，编写员工岗位说明书。
任职要求：
1、30岁以下，男女不限，人力资源、行政管理相关专业中专以上学历；
2、熟悉行政管理模块；能熟练使用办公软件；具备1年以上行政工作经验；
3、具有一定的文字功底，熟悉常用公文写作。
任职要求：
1、30岁以下，男女不限，人力资源、行政管理相关专业中专以上学历；
2、熟悉行政管理模块；能熟练使用办公软件；具备1年以上行政工作经验；
3、具有一定的文字功底，熟悉常用公文写作。
任职要求：
1、35岁以下，男女不限，大专以上学历；
2、具有3年以上培训及授课经验，能掌控课堂，调节课堂气氛。
岗位职责：
能根据公司要求和实际，制订年度培训计划，组织实施，开发培训课程，编制培训课件；有培训机构或学校培训师、教师经历者优先。
任职要求：
1、高中以上学历，年龄30－50岁，男性；
2、能熟练使用办公软件，熟悉网上购物；
3、办事勤快，工作认真细致，不怕辛苦；
4、廉洁自律，能严格执行公司采购管理制度；
5、具备良好敬业精神和服务意识。
6、有采购工作经历者优先。
任职要求：
1、中专以上学历，男女不限，25－40岁；
2、能熟练使用办公和仓库软件；
3、有1年以上大公司仓库管理经验；
4、熟悉仓库的管理内容，懂得仓库的进出存管理流程及记账。
任职要求：
18－40岁，初中以上文化，形象好，气质好’。
岗位职责：
负责景区售票，每日票务统计，认真遵守公司财务制度，工作细心有较强的工作责任心和服务意识。
任职要求：
1、18－40岁，女性，初中以上文化，形象好，气质佳；
2、具有良好的沟通表达能力、较强的销售技巧，较高的服务意识，待人热情、善于沟通。遵守公司财务制度和商品销售管理制度。
任职要求：
1、18－40岁，女性，初中以上文化；
2、能熟练使用办公软件；遵守各项财务制度和操作程序。
岗位职责：
负责景区营业项目的收银、结算、理账工作；有财会专业或收银工作经验者优先。
任职要求：
男性，50岁以下，初中以上文化。
岗位职责：
负责景区公共场所治安和消除工作。包括治安巡逻，突发事件的处置，景区大门人员、车辆放行把关，来访人员登记；填写工作记录。
任职要求：
男性，50岁以下，初中以上文化。
岗位职责：
负责对公司设备进行日常检查、维修；监督设备操作工作合理操作、日常保养；及时完成临时抢修工作。
任职要求：
1、男女不限，学历不限、有无经验均可；
2、女性55岁以下，男性60岁以下；
3、听从指挥，服从安排。工作勤快，认真负责。
岗位职责：
负责景区的清洁卫生工作及领导安排的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，学历不限、有无经验均可；
2、女性55岁以下，男性60岁以下；
3、听从指挥，服从安排。工作勤快，认真负责。
岗位职责：
负责景区花木管理和领导安排的其它工作。
任职要求：
1、18-40岁以下，初中以上文化；
2、性格开朗，稳定性强；
3、具有较好的服务意识，亲和力强。
岗位职责：
1、负责设施的安全检查及清洁维护工作；
2、游客的接待及秩序维护工作。
任职要求：
1、35岁以下，男女不限，2年以上网络销售工作经验；
2、热爱销售，沟通能力强，有较强的学习能力，踏实专注；
3、精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站；
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、利用网络进行公司产品的销售及推广。
岗位职责：
负责了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展。
任职要求：
1、35岁以下，中专以上学历，男女不限；
2、营销相关专业毕业生，或接受过专业的营销知识培训；
3、具备吃苦耐劳、坚韧不拔的精神意志;
4、具有良好的沟通表达能力和销售技巧，能熟练运用办公软件；
5、具有连锁企业、保险行业、直销企业、旅游行业从业背景者先。
岗位职责：
负责开发旅行社、户外公司、社会团体、学游和其它各类团体旅游参观、交流，代理点合作,做好、产品宣传、业务推广、市场开拓、渠道建立、客户拓展工作。制订月、周工作计划，完成公司下达的销售任务。
任职要求：
1、35岁以下，中专以上学历，男女不限；
2、对广告设计有绝对的热情和浓厚的兴趣；
3、从事广告设计2年以上工作经验；熟练使用专业设计软件；
4、具备良好的沟通和表达能力；具有一定的艺术感和审美能力；创新意识强，能够把握时代潮流；
5、具有出色的平面、立体设计技巧，并具有执行力力。
岗位职责：
负责宣传广告的平面设计、制作及其它图文、处理。
任职要求：
1、35岁以下，男女不限。营销、广告类相关专业大专及以上学历；
2、在旅游行业从事营销工作或活动策划工作2年以上；
3、有丰富的活动策划经验，能独立策划大型活动，有活动供应商和媒体资源优先；
4、思维敏捷，创意独特，文笔优秀，执行力强、能独立完成项目、活动文案的撰写。
岗位职责：
负责撰写新媒体的推文，景区新闻报道，景点解说词，活动策划，信息公告，宣传广告，包装广告；对接相关媒体。
任职要求：
1、35周岁以下，形象好、气质佳，男女不限；
2、本科及以上学历，旅游管理、航空服务、播音主持、公共关系等相关专业；
3、文旅行业5年以上工作经验，3年以上客服管理或同等经历；
4、具备优秀的团队管理能力、协调能力及数据分析能力，有较强的风险评估能力和突发事件应急处理能力。
岗位职责：
1、负责游客服中心服务体系的建立、团队建设、计划制定、现场游客服务、全区大客户接待、全区突发事件应急等，做好客户信息采集和关系维护，制定和落实游客服务部制度、流程、标准；
2、加强团队建设、培训、管理和考核。提升服务能力和服务质量，降低投诉率，提高满意度。
客服专员：月薪3000元－8000元
任职要求：
1、中专以上学历，女性，30岁以下，有客服和接待经历者优先；
2、具有较强的工作责任心，工作耐心细致，性格温和、善解人意。
岗位职责：
负责游客现场咨询、失物认领，非现场投诉、传达并协助处理园区突发事件等日常事宜及填写相关工作的日报表。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，20－35岁；
2、熟练掌握国内各旅游线路行程，掌握各线路价格；
3、熟悉各地旅游市场，与各地接社及导游有长期良好的合作关系；
4、普通话标准，为人诚实、性格开朗，富有亲和力，语言表达能力强。
岗位职责：
1、负责完成旅游线路的设计、行程的编写、价格核算等工作；
2、完成好定房、定票、定车、定导游员、定餐等计调员的细化工作。
导游：月薪3000元-8000元
任职要求：
1、中专以上学历，男女不限，21-45岁，五官端正，活泼开朗。普通话标准、表达能力强，善于与人沟通交流；
2、服务意识强，有良好情绪控制力。
岗位职责：
1、负责景区的接待服务，导游讲解工作，积极向游客介绍和传播景区历史文化；
2、妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题。
任职要求：
18－40岁，初中文化，负责景区门票及各项目验票工作；负责当日游客检票数量的统计工作；负责免票接待的审核放行工作。负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。
任职要求：
18岁-50岁，男女不限，学历不限，有无餐饮服务经验均可；按照餐厅服务标准和流程，做好摆台、迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等各个环节的工作；待客热情礼貌、工作细心、服务周到；有较强的抗压能力和良好的心理素质。
餐厅经理：月薪5000元-8000元
任职要求：
男女不限，25－45岁，中专以上学历，有三年以上餐饮主管经历；热爱服务工作，具有较强的团队管理能力和培训能力；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序及场地布置；熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格及酒水饮料等商品销售价格和相关信息，并有较强的销售技能。
任职要求：
1、25－40岁，女性，中专以上学历，有5年以上中型酒店房务工作经验；
2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。
岗位职责：
1、负责客房部的整体经营、运作及工作计划制定；
2、有效控制部门成本及各项费用；
3、做好房间和设施设备及各项物品日常检查工作；
4、加强对员工的思想教育和技能培训。
任职要求：
1、18－50岁，女性、初中以上文化程度 ；
2、吃苦耐劳，责任心强。
岗位职责：
1、负责开房、退房工作；客房的卫生清洁、用品补充；
2、客房设备设施检查，客人遗留物及客房内贵重物品保管；
3、做好电话咨询和投诉处理工作。
报名地址：黄陂区李家集街泡桐店云雾山景区疫情原因，可视频面试，现场面试时间待定
（详情了解请搜索“木兰云雾山”微信公众号查看原文）
一、自驾/大巴线路（导航搜“云雾山郊野公园”）
线路一：各地上高速—黄陂收费站（S1岱黄高速）下高速—黄陂转盘（第四出口）—310省道—达义加油站（右转）—祁泡线—云雾山（推荐）。
线路二：各地上高速—汉口北收费站（G70福银高速）下高速—110省道—祁家湾—五岭镇—达义十字路口直行—祁泡线—云雾山（推荐）。
线路三：各地上高速—孝昌收费站（G4京港澳高速）下高速—王杨线—祁泡线—云雾山（推荐）。
线路四：各地上高速—杨店收费站（G4京港澳高速）下高速—310省道—王杨线—祁泡线—云雾山。
线路五：各地上高速—黄陂东收费站（G42沪蓉高速）下高速—黄陂大道 —黄陂转盘（第二出口）—310省道—达义加油站（右转）—祁泡公路—云雾山。
二、公交线路
线路一：汉口新荣村客运站——泡桐——云雾山。
线路二：汉口火车站（292、295）——黄陂客运站——泡桐——云雾山。
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