又到了毕业季，今天来谈谈武汉大学生就业问题！
武汉拥有100多万在校大学生，每年为社会贡献30多万大学毕业生！不少在武汉找过工作的大学生，都会感叹或是听见别人感叹：为何在武汉的客服与销售岗位这么多？
就在前不久，一篇“武汉一00后女大学生整顿职场，面试狂怼HR”的爽文让大家大呼过瘾。该00后应聘的是运营岗位，HR说运营岗位招满了，只能去销售部，况且应届生没有经验，不适合去运营部门。似乎武汉只有销售岗位.....因此，有人说130万武汉大学生，求职的尽头是销售？
拥有百万大学生的武汉，为何让人感觉遍地都是销售岗和客服岗？我认为原因有四：
今年5月，人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，营销员成为全国“最紧缺”的100个职业中排名第一。然后看了下典型城市，几乎覆盖中国所有的知名城市，一线、二线、三四五线全部缺营销员。再翻了下历史数据，几乎每一期，营销员都是中国最缺的职业。
据58同城招聘研究院2020年数据显示，全国重点城市销售类职位招聘活跃的TOP10城市分别是成都、北京、上海、广州、郑州、深圳、重庆、杭州、东莞和武汉。客服类招聘需求活跃的十大城市分别是：成都、北京、广州、重庆、武汉、深圳、杭州、合肥、上海、郑州。
大家发现没有，除了北上广深外，近几年发展比较快的城市都是销售类和客服类需求量大的城市，武汉也在其中！
武汉主要依托的还是重工型产业，民营经济不太活跃，互联网、传媒、文娱等产业相对薄弱。过去20年，沿海经济发展迅猛，一大批大企业诞生在沿海地区，而这些城市为了进一步扩张，往往会选择在中西部开设分公司，而这区域分公司的主要职责就是开拓市场。因此武汉的各大写字楼里汇集了各大公司的华中营销中心、湖北分公司等分支机构。所以大部分客服和销售之类的岗位应运而生。
各大厂选择把武汉作为跨省扩张的第一站原因有很多，比如交通便利，人口众多需求量大，另外武汉大学生多，有大把的廉价劳动力。
其实营销和客服需求量大，并不是一件坏事，根本问题是在武汉找工作难！除了武汉外，中西部很多大城市都面临着和武汉一样的就业难题，比如成都、重庆、西安，还有郑州、长沙等城市。
相关数据显示，今年城镇新增劳动力达到了1600万人，其中高校毕业生占一大部分，大约多达1076万人，说是史上之最一点也不为过，那么这些学生又该何去何从呢？
社会上一面处于大量岗位空缺，一面处于大学生就业难，这样矛盾的现象让人非常无奈，尤其以制造业为主，即使开出的薪资待遇非常高，也没有人应聘，主要就是因为大学生不愿意从事流水线的工作。
2022年一季度，企业招聘活跃度TOP10职位分别为：普工/技工、物流/仓储、司机/交通服务、餐饮、人事/行政/后勤、家政保洁/安保、销售、质控/安防、超市/百货/零售、生产管理/研发。近些年除了快递和外卖收割了部分大学生之外，销售依然是大学生的首选。
在2010年左右的十余年里，武汉一直是全球大学生数量最多的城市，随着大学生规模不断扩招，“就业即失业”成为大学生面临的最大问题。武汉在21世纪前10年，发展速度很慢，就业环境差，城建发展滞后，武汉大学生留汉率很低，在武汉找工作难、武汉遍地都是销售岗和客服岗的感概经常出现。
那么武汉真的没有其他好的工作机会吗？
大家都知道武汉的国企多，2021年武汉百强企业中，国有企业54家，民营企业45家，合资1家。排在前3位的是东风汽车、中建三局、葛洲坝集团。
这些年，武汉对研发人才需求量大增。武汉在全国率先提出发展“第二总部”经济，引发了小米、科大讯飞等80多家互联网企业抢滩武汉设立“第二总部”。华为、字节跳动等大企业均在武汉设立了研发中心，对研发人才需求量大增！
武汉的国企虽然能解决不少就业问题，但每年校招的人数很少。研发类需求基本上被华科、武大等知名大学抢占，普通大学毕业生很难有机会。武汉本土的金融企业，比如长江证券和天风证券基本上都是财大和武大毕业的，通信类公司，比如长飞几乎都是华科和武汉理工的天下。
武汉的大学生总数这几年虽然被广州和郑州超越，但在校研究生人数仅次于北京和上海。2022年，武汉本科院校数量46所，仅次于北京，排名第二。在校研究生数量，武汉仅次于北京和上海，排名第三！2021年，在校研究生数量超过10万的城市只有7个：
在武汉找工作内卷太严重了，在武汉如果不是211高校毕业，不是研究生，很难获得高端点的工作机会。
武汉是一个让大学生既爱又恨的城市！销售与客服需求大是一件非常正常的事情，在全国所有城市都有庞大的需求。武汉在努力营造良好的营商和就业环境，过去五年已留下超过百万的大学生留汉就业和安家，武汉依然是大学生和年轻人最喜欢的城市之一。
在招聘市场上，始终看的是能力与薪资的匹配程度，是供方和需方的双向奔赴。如果你足够优秀，完全可以选择自己的职业；对于大部分武汉大学应届毕业生来说，销售不是求职的尽头，而只是起点！
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