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青岛装修木工招聘(青岛的真实工资是多少)

  • 职业人才
  • 2023-07-21 08:00
  • 龙泉小编

最近面试了几家,大家谈的都不错,招聘信息也是8-10k,可一到了谈工资就都成了6-8k。我比较好奇青岛各个行业都什么水准。

其实青岛的国企和私企是完全两个极端,下面用小A和小B为例进行说明:

小A:

集团组织机构庞大,众多子公司、分公司、机构,每一个单位都独立签署合同(只有各分公司都签一样的),无加班,双休。不累。

集团总部。职级:办事员→科员→二级主管→一级主管→处级→部长助理→部级→高层(行政级别副局到副厅)。

工资:刚入职的你月薪大概发到手3600元左右。五险一金按照最低标准。年底有个奖金,不对外说,这个奖金是发到部门的,你能发多少取决于你部长给你们怎么分,一般来说办事员、科员能分到8000元左右。很少到一万(这两年效益不好啊)。但也有的部门领导比较好,即使办事员可能也会发一两万。

办事员到处级的工资,每级能多个几百块。也就是说,办事员可能只比处级少一两千左右。部级以上拿年薪了(部级的行政级别应该是正处级)。暂且不提。

分公司。办事员→科员→副处长→处长→总经理助理→副总、总经理(同集团部级,正处级)。

分公司刚入职的你工资大概在3100左右,实习期更惨,80%的工资也就2000多。五险一金依旧最低标准。没有任何奖金,个别的单位有年底发个两三千的吧。办事员到处长之间的工资相差不是很大,总助之后开始大涨。

以上,是大致的工资水平,不存在随着年限大幅度增加薪酬情况,增长缓慢,算下来每月能涨个几百块?但是,人力绩效很聪明,应发工资做账做的很漂亮,年年都在涨工资,但涨的几百块不会体现在你的实发工资里,而是体现在公积金社保,因为扣的越来越多。(除非你开始晋升,往上走,根据薪酬分配办法,你实发工资会随着职级上升一些,肉眼可见)

5.5k,在青岛算是中等偏下吧。优点的话,就是不累,时间充足,没有996,压力不大,工作时间比较灵活,有什么事跟你的直属领导打个招呼走就行了,当然不能频繁这样。偶尔没问题。

小B:

几年来刚来青岛,最开始是干室内装饰设计的,在一个小公司,这简直就是地狱,一提到装饰设计懂得都懂,画图啊,干了那一年他头竟然没秃真是不幸中的万幸。

月薪2600!!!五险没有金,没有任何奖金补助。早晨八点半上班,晚上,干到十一点是常态,单位离租房地方远,他到家十二点

后来实在受不了了,正好他有个亲戚也在装饰公司,让他去了,工资到3000了,但是还是累,不过有最低标准的五险一金了。

干了没多久,他对这个行业已经放弃了,而且这几年对他的身体伤害挺大,又是肾结石又是肠炎,决定对自己好亿点,从饮食下手,干厨师了。(还真是三年饿不死橱子,直接从根源下手啊)

干了一个月的外卖,这强度他直呼不是人能干的,太累了。。。遂放弃。薪资未知。

干了一个月的黄岛油库那边的喷砂工人,这强度他直接干住院了我靠,我说大哥咱们别这么拼命好吗。薪资不但没有还赔了800押金好像。

养完身体后,然后去了圣象,工程监理,这个轻松,3000出头,五险一金,单休,无奖金,竟然还有女同事追他?!但是单位环境很复杂,他受不了,上升空间有限。而且他家买房了,加杠杆加的太大,这点工资扛不住,想再去别的行业发展发展多赚点。辞职。

还是想在装修行业继续干。又在崂山那边找了一家小装修公司,工程监理,4000元,五险没有金,能发点奖金,一个月休两天,勉强还行,但是通勤太太远了,公交要一个半小时,早晨还必须要六点半到站牌处。辞职。

现在好点了,找了一家中等装修公司,老板人还好吧,5800五险没有金,不报销油费了,单休,不知道年底有么有奖金,工作强度还好。总体薪资待遇来说和上一家差不多吧,但是主要是工作强度小很多了。

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