是不是每次事业单位发布公告的时候，考生都要确认一下有没有编制？是什么编制？如果报考的是“编外人员”的招聘，那岂不是白白浪费感情。
今天教大家，如何判断一个事业单位公告是否有编制。
很多考生在出公告之后，就迫不及待点开公告，查看里面的内容，往往忽略的标题中的“暗示”。
1、一些招录公告中，会在标题直接写明“事业单位编制人员”，那这种就一定是有编制的。
2、大多数没有编制的招录，都会在标题上直接写出“编外人员”“劳务派遣”等字样，其实提示已经很清晰了，就是考生没有细心查看
在公告的招聘条件开始前，会有一段导语，介绍招聘人数、性质等等，大家也可以通过这里面的信息，了解是否是编制招聘。
1、有编制的情况
出现这些字眼“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》”等，这样就是有编制的。
2、没有编制的情况
在开头的导语处，会有招聘派遣制、招聘编外人员等内容。
这里有几点细节，想报考事业单位的考生要认真学习。
首先，在报名时，大多有编制的招聘，都是让考生通过人社局官网，或者当地考试网进行报名，有一套完备的报名系统和流程。但没有编制的招录会通过“智联”、邮箱、公众号等方式让考生报名。
其次，在缴费时，有编制的考试会有一个专用的账户，让考生提交报名费，或者直接在报名网站开放缴纳报名费的窗口。但没有编制的招聘中，缴纳报名费是缴纳给一个劳务派遣公司的账户，考生可以多留意这些信息。
然后，就是在录用公示中，一些公告会写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。公示也会在人社局官网，当地政府官网，然后签订“聘用合同”。
但大多劳务派遣、编外人员，会写明和某某第三方公司签订劳务合同。
又或者在待遇一栏中，写明发放工资单位是劳务派遣公司等字样。
如果考生还是没有细心看到公告招录是否带编制，那么就可以通过公告下方的附件职位表来查看。
一般事业单位编制招聘，会在岗位类别中写明管理岗、专业技术岗等字样。但编外人员的岗位，一般不会写的这么详细，也不分管理、专技岗。可能只会写专业技术人员。
如果实在是看不懂公告，或者不想看公告详细内容，那就只能给招考单位打电话了，一般公告末尾或职位表最后一列，都会有招考单位的联系方式。
考生也不用担心会被招考单位标上黑名单的标签，招考单位不会知道你是谁，也不知道你报考哪个岗位。
要是看完以上几个方法，基本上就能分辨公告是否带编制了，要是再分不清，没有阅读政府文件的能力，那可能你真的不适合考编吧！
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