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北京火葬场招聘信息(火葬场搬尸工)

  • 职业人才
  • 2023-07-26 16:00
  • 龙泉小编

去年疫情过后,由于缺工太久,武汉周围的工厂纷纷开出高价薪水吸引工人。

可是不论这些工厂开出多高的工钱,年轻的小王(化名)总觉得不太满意。

因为自己眼下有一笔几千元的债务急着要还上,而工厂的工钱不但不够还债,最快也要一个月才能拿到手。

急需用钱和急需工作的矛盾交织在一起,让小王是比遍了一家又一家工厂,总是找不到两全其美的办法。

万般无奈之下,小王总算找到一个夜班的临时工,两个小时就挣了6千元钱工资,这才在最后关头,填补上债务的缺口。

小王并没有违反任何法律,也没有消耗过多的体力,但他自那以后还是整整在家里休息了半个月,才恢复到正常的生活。

几乎不可能有人喜欢这份工作,但对于我们社会,它的重要性却又不下于救死扶伤的医生。

工业时代的新岗位

千年以来,我们中国人从黄土中诞生,最终也归于黄土。

凡是做子女的,总免不了最后亲手将父母放入上好的棺椁葬入墓穴,才算是尽了自己最后的孝道。

不过随着中国从农业社会转变到现代的工业社会,这种传统的土葬方式的弊端就越来越多。

也正是从此开始,民政部及下辖各地民政局之下又多了一个新的事业单位:殡仪馆,或者按照普通老百姓的说法,火葬场。

殡仪馆最重要的功能,便是在各地普及推广丧事风俗改革,变土葬为火葬,并提供相关服务。

火葬的积极意义当然很多,比如破除迷信、减少浪费、有利节俭、节约耕地、消除疫病、保护水源等等。

但对于逝者的亲属来说,先进的火葬却带来一份在情感上难以承受的重担:几乎没有哪个人有勇气,能将陪伴了自己一生一世的父母、爱人、至交,推入800度以上的烈焰之中,化作一捧不复相见的烟灰。

搬尸工,这个殡仪馆中不可或缺的职位,虽然名字听起来冰冷无情,令人望而生畏,其实正是应时代的变革而产生,对逝者最后的善待。

因为有这个工作的存在,亲人好友还有静坐在等候厅里等待接过骨灰盒的机会,而不必面对打开焚化炉的残忍。

也因为在这个机械高度发达的时代,逝者的最后路程是被人抬着,才能完整保持身后的尊严。

要给这么一份内容简单到无以复加,意义却无可取代的工作做评价,单论薪水收入也许不是最好的办法,但似乎也找不到更好的办法。

难拿的神秘高薪

“搬砖”,是普通人对于体力劳动的戏称,一般而言,一天下来能赚到几百块,已经算是不错的收入。

武汉小王两个小时能拿6000元,如果是一天8小时算下来,一个月轻轻松松就能有超过50万元收入,这当然不是“搬砖”能达到的。

小王搬的,正是胆子稍微小一点的人根本不敢想象,已经失去生命的人体。

然而即便如此高薪的工作,在当事殡仪馆发布招聘消息几个小时后,应聘者依然没能达到岗位需求的10个人。

小王自己心里,在这几个小时里也不知道反复思量了多少回。

中国人是世界上最热爱生活的民族,我们注重现实的天性和文化,使我们无须将精力浪费于虚无缥缈的宗教道德,也同时让我们对死亡怀着特别的恐惧:死后元知万事空,我们都知道,天堂和灵山,都不过是一种无用的安慰剂。

不论你生前是秦皇汉武,还是至亲长辈,一旦永久合上眼睛,就成了一个不受欢迎的字眼:死人。

同时还会无形之中带上一种叫做“晦气”的粘糊糊的东西,如同病毒细菌一般,无孔不入,沾之即附。

小王是“阳气”十足的年轻壮汉,他自认为可以不怕逝者身上的“阴气”,却不能不考虑那个看不见摸不着的“晦气”。

也正是这两个字,阻挡住了绝大多数并不那么急需收入的应聘者,反而给小王留出了一线机会。

除了这种至今未能随着丧葬仪式被一起革除、根深蒂固的生死观,小王也不得不考虑更现实的因素。

殡仪馆招募临时工仅仅注明了岗位工作是搬运遗体,却没有给出更多关于逝者的病理信息。

如果是寿终正寝的老者、或是意外身故的不幸者还好,但生老之外,还有因为疾病,甚至是传染病身亡的患者,要搬运这样的遗体,风险就显得非常不可预测。

尤其是小王找工作之前,武汉和临近地区因为新冠病毒已经封城数月之久,当地当时所有不幸去世的人,都有可能带有这种凶险的病毒。

事实上,如果不是为急切的债务逼迫,恐怕小王最后也是那群望着高薪却步的人之一。

得知儿子找了这么一份临时工,小王父母在电话里将他劈头盖脸一顿痛骂,不过此时小王也没有更多选择。

小王在出发之前不知道洗了多少次手,还戴上三层手套,穿上了厚厚的防护服。

和小王最终通过报名的其他9人情况也和小王差不多,在驶向医院太平间的包车上,年纪轻轻的大小伙子们都低着头,车厢里的阴暗沉默,能使再胆大的人也心惊肉跳。

“兄弟,你怕吗?”“当然怕啊,但是有什么办法,我要吃饭啊!”

这句话,恐怕就是那份招聘启事最终能招到10个临时工的唯一原因。

这趟旅程唯一让小王他们感到幸运的是,遗体已经在医院用袋子裹得严严实实。

没有冰冷惨白的肤色,没有扭曲变形的表情,没有恶臭难闻的异味,他们只需要在脑中强行认为自己只是在搬动一块巨大沉重、冰冷僵硬的大石头。

即便是如此,厚厚的防护服之下,所有这些身强力壮的年轻人们,背后都冒出了阴冷的汗水。

几十名殡仪馆员工,再加上小王等10名临时工,在2个小时之内总共花费的力气就是将4具遗体从医院运上车,到达之后,再从车上搬到焚化炉前,这百来米的路程。

殡仪馆的馆长十分爽快,在小王完成任务之后,立即就将薪水转了过去,没有一秒钟的拖欠犹豫。

但小王第一时间将债务还完之后,就立刻失去了寻找其他工作的心情,在家里也不愿和父母多说一句话,整整躺了半个月才缓过神来。

说不出口的正式工作

如果看了小王的故事,认为在殡仪馆的正式员工就可以心安理得地拿着难以想象的高薪,这也是彻头彻尾的误区。

搬运遗体,本就是殡仪馆职责之内的服务内容之一,设置有固定的人员,只有在特殊情况下,如亡故病例突然增多、正常工作时间之外需要紧急处理等,殡仪馆才会用特别的高薪招募一些临时工助手。

而馆中更“专业”的搬运工,并不会因为工作的特殊性拿到额外的报酬。

正如国家一开始推荐丧葬改革时,就将殡仪馆纳入民政局管理,我们所谓的“搬尸工”,其实正式的名称叫做:“殡仪服务人员”

搬运遗体只是他们的重要“服务”内容之一,他们同样要承担一些其他的辅助事务。

生老病死,是关系社会全局的大事,人们再怎么不喜欢殡仪馆,也不能否认它的重要性和医院并不相上下,殡仪馆也是不折不扣的事业单位,殡仪馆正式员工也是吃财政拨款的“编制人员。

说明殡仪馆里的正式岗位和其他政府、事业机构一样,可不是几个小时都无人问津的零活。

以中国东部发达地区某地殡仪馆为例,该单位在最近的招聘岗位中就明确注明专业条件:现代殡葬技术及管理,计算机科学与技术等要求。

没有错,人们印象中总是和风水、吉日这种封建迷信和纸钱、花圈之类挂钩的“白喜事”,如今也是一门讲究技术和管理的现代科学了。

出现殡葬专业学科的根本原因,当然不仅仅在于遗体处理设备的运行和保养需要科学知识,更重要的是,殡葬单位本身的公益、公务属性也在吸引着许多追求稳定工作的年轻人。

世代交替是不可违背的自然规律,如果说有什么行业是永远也不担心没有“业务”的,殡葬业必定不是第一便是第二。

在“铁饭碗”身份的加持之下,殡仪馆的正式岗位并不愁没人报考,甚至随着学习殡葬专业的人数渐多,他们对于招募临时搬运工也有了更强的议价能力,可以从还未毕业的殡葬专业学生中优先挑选。

那么当一个专业对口的学生最终成功进入一家殡仪馆,能领到多少薪水呢?

答案是并不特别多,视地区发展水平而定,一般实习期的学生工资不过2-3千元,转正之后如果继续从事一线搬运工作,则可以达到一个月6千元左右,和一般经过财政系统下发的工资水平没有太大差别。

根据一位在广东某殡仪馆工作20年的股长所言,他的月薪也不过是8000多元。

相较于其他多姿多彩的生活行业,殡葬业的确有那么一点“小尴尬”。

一方面,这个行业在社会保障体系中属于绝不可缺少的基础行业之一;另一方面,行业的特殊性却很难激发从业人员的热情积极性,也不便于在社会上广为宣传号召。

甚至有馆内工作人员在对外介绍自己单位时,仅仅只到“民政局下属事业单位”便戛然而止,绝口不提自己的真正岗位内容。

如果是普通朋友倒也罢了,最令一线搬运工们头疼的无疑是谈婚论嫁的时候,女方一旦问起自己的工作,实在少有能直接说出口的,多半只能用“事业单位”、“公务员”之类谋求搪塞过关。

因此,比起其他行业,人们对于殡葬业的一些“灰色收入”也格外宽容得多。

比如某些地区,逝者家属会给搬运工塞一份不大不小的红包表示谢意。

又比如,搬运工可以向家属推荐购买一些寄托哀思的道具和骨灰盒,而这些交易,自然会给这些另类的“推销员”带来额外的收入。

殡仪馆中没有生离,只有死别,还算过得去的收入,是唯一能让年轻人有勇气面对他们自己未来结局的办法。

新时代的时传祥

殡葬行业其实并没有多少发展的空间,一线搬运工尤其有着不成文的年龄界限:一般当员工要成家、或是升迁之后,就会想方设法脱岗。

在这个商品经济的时代,似乎是无法解决的办法。

实际上,我们新中国建国初期也曾经遇到过类似于今天的殡仪馆搬运工问题。

新中国成立前,老北京平房多,老四合院里人口密度大,茅坑浅,粪便常常溢出来,气味非常难闻。

掏粪不仅是北京城卫生所必需,还能运往乡下制作农肥,变废为宝。

可走街串巷的掏粪工人时传祥,却被骂为“粪花子”,背着一筐肮脏污秽的大粪,受尽欺凌白眼。

新中国建立之后,时传祥不仅有了崇文区清洁队青工班班长的正式身份,还被评为劳模、作为北京市观礼团副团长,登上天安门城楼,受到周恩来、毛泽东等党和国家领导人的接见。

对于大有益处的火葬事业和从业人员们,人们又何必守着陈旧的生死观看待呢。

对于特殊的搬运工,人们又何必守着陈旧的生死观看待呢。

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