公告原文
为加强贵州保税投资集团有限责任公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据中共遵义综合保税区工作委员会2020年第9次会议精神、《遵义综合保税区下属国有企业劳动用工管理办法》文件精神，贵州保税投资集团有限责任公司拟面向社会公开招聘6名工作人员。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘6人，具体招聘岗位及岗位要求如下：
（一）招商专员（3名）
主要职责：1.负责拟订招商引资工作计划，收集、整理、策划公司招商项目；2.拟订招商引资有关协议，组织开展商务洽谈；3.研究招商引资相关政策，负责园区产业规划等工作。
岗位要求：本科及以上学历，专业为经济学、国际经济与贸易、市场营销、工商管理等相关专业，年龄在50周岁以下，有强烈的事业心和责任感，有能胜任招商工作的政治素质、组织能力、文化水平和专业知识，熟悉招商工作流程，掌握市场营销、法律等方面知识，可熟练运用招商技巧和策略。具有3年以上招商工作经验优先。
（二）项目申报专员（兼政策研究1名）
主要职责：1.定期跟踪国家、省、市相关项目最新的申报政策和动态；2.负责公司各类基金的申报、管理和项目执行情况的跟踪；3.按照要求独立撰写项目申请材料，整理项目申报所需附件资料；4.进行项目验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等；5.负责收集、了解相关园区及产业的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息；6.负责对接相关部门，收集整理汇总园区产业发展相关数据指标。
岗位要求：本科及以上学历，专业为统计学、国际经济与贸易、经济学、工商管理等相关专业，年龄在40周岁以下，有强烈的事业心和责任感，有能胜任项目申报和政策研究的政治素质、组织能力、文化水平和专业知识，熟悉项目申报、数据收集整理，有较好的文字功底，能主动了解、收集国家、省、市各类科技项目信息政策，对相关政策敏感，具有项目申报和政策研究相关工作经验。
（三）工程主管（1名）
主要职责：1.负责园区工程建设项目的全流程管理；2.负责实施厂房维修改造和维护项目实施；3.协助做好园区物业管理涉及工程项目等方面工作。
岗位要求：1.本科及以上学历，建筑学、土木工程相关专业，年龄在50周岁以下，身体健康；2.熟悉工民建项目新、改、扩建与装修等工程项目前期立项、审批、申报、招投标等手续流程办理，具备工程造价预（决）算、设计、施工工艺、监理、审计及验收等各环节管理和处置能力；对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；3.熟练运用CAD及工程造价等方面专业设计软件及相关办公软件，满足工程类相关合同拟定与审批的能力；4.3年以上现场施工管理经验。其中有3年以上同岗位工作经验，在三级资质以上的建筑企业担任过项目经理者优先。
（四）综合事务员（1名）
主要职责：1.负责对接公司各部门工作；2.辅助做好内勤工作，负责公司内部报告材料、档案等材料的收集整理；3.负责做好相关会务接待等工作。
岗位要求：1.本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，年龄在35周岁以下，熟练使用办公软件；2.具备良好的沟通协调能力，普通话标准；3.有公司综合管理或行政人事、后勤管理、物业服务相关工作经验者优先。
三、报考基本条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合岗位要求。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到过党纪、政纪 处分的。
5.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的或具有同等效力复印件的。
6.有法律、法规规定其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次招聘将在贵州人事信息网http://www.gzrc.com.cn/、遵义市人力资源网站（http://www.zyhr.org.cn/）、乐业遵义微信公众号、遵义综合保税区微信公众号等媒体发布招聘简章。
（二）公开报名
报名方式分为网络报名和现场报名两类。
1.网络报名
（1）报名时间：2020年12月28日—2021年1月11日9：00～17：00，逾期不再受理；
（2）网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱（zbq_hr1@163.com）；
①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名）；
③《贵州保税投资集团有限责任公司招聘报名表》（见附件2），报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送；
④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
2.现场报名
（1）报名时间：2020年12月28日—2021年1月11日，上午9：00～12：00，下午13:30～17:00)；
（2）报名地点：遵义市新蒲新区遵义综合保税区综合服务大楼715办公室,联系人：费何仪，联系电话：0851-27579875。
（3）现场报名所需资料：
①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份）；
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张；
③自行下载并填写《贵州保税投资集团有限责任公司招聘报名表》（见附件2）；
④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
（三）资格审查
经招聘领导小组依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的报领导小组集体研究后，进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
考生凭有效《居民身份证》，于2021年1月18日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）在遵义市新蒲新区遵义综合保税区综合服务大楼715办公室，领取准考证（此证为笔试和面试共用，请妥善保管，逾期未领取的视为自动放弃。
（四）笔试
1.笔试时间地点见准考证；
2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等；
3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的（低于3：1），应聘人员考试成绩必须达到60分及以上，否则取消该岗位招聘；
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试；
5.各岗位笔试成绩按照1：6的比例确定是否进入面试环节。
笔试成绩及是否进入面试人员于5个工作日内在遵义综合保税区微信公众号公布。
（五）面试
1.面试时间地点另行通知；
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数和拟进入面试人数1:6的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节；
3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；
面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在贵州人事信息网http://www.gzrc.com.cn/，遵义人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）、遵义市人力资源网站（http://www.zyhr.org.cn/）、乐业遵义微信公众号、遵义综合保税区微信公众号等媒体进行公布。
五、体检
笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订
体检时间另行通知，体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次替补。
六、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。
（一）会议研究
笔试、面试、体检及考察合格的报考者，经招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员，提交党工委会议讨论，党工委讨论无异议后按照程序进行公示。
（二）公示
经综保税区党工委讨论确定为拟聘用人员，在贵州人事信息网（http://www.gzrc.com.cn/）、遵义市人力资源网（http://www.zyhr.org.cn/）、乐业遵义微信公众号、遵义综合保税区微信公众号等网站进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由贵州保税投资集团有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（四）待遇及管理
聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员签订的劳动合同进行管理。按照《贵州保税投资集团有限责任公司薪酬制度》确定薪酬待遇，并报党工委会研究通过后实施。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
七、注意事项
（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义综合保税区微信公众号上发布，不再另行电话通知。请报考者密切注意“遵义综合保税区”微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
八、疫情防控要求
考生在考试当天须佩戴一次性使用医用口罩持考试当天本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常后方可参加考试。根据贵州省最新疫情防控要求，对跨地区入黔人员的防疫要求如下：
（一）14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得进入考点参加考试。
（二）14天内有中高风险等级地区旅居史的人员，到达我省时持有外省7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，到达我省后再次进行核酸检测，检测结果阴性，在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加考试。
（三）14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加考试。
（四）低风险地区来黔人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加考试。
（五）为避免考生到达我省后14天内所旅居地区调整为中高风险等级，建议考生到达我省前,在当地进行核酸检测。
九、其他事宜
本招聘方案由贵州保税投资集团有限责任公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘小组研究确定。
咨询电话：0851-27579875
监督单位及电话:遵义市纪委监委派驻第五纪检监查组 0851-28981609。
贵州保税投资集团有限责任公司
2020年12月25日
附件1.职位表.docx
附件2.报名表.docx
附件3 .14天情况反馈表(1).xls
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