初、高中教师
人数：初中15人、高中15人
岗位描述：能上好小班课（25人以内）及一对一课程。
岗位要求：本科及其以上学历，年龄在38岁以内，专业为数、理、化、英某一学科，必须持有效教师资格证；肯付出，肯学习、合作意识强。
晋升方向：骨干教师、学科带头人、教学主管、分校区校长
薪资待遇：
初中：应届普通一本大学毕业生：年薪9万起；
双一流、985、211院校应届毕业生：年薪11万起；
3年以上工作经验优秀教师：年薪12万起；
高中：3年以上工作经验优秀教师：年薪15万起；
一流品牌培训机构优秀教师、教坛新星、优质课大赛一等奖获得者、奥赛教练等：年薪18-50万。
人数：6人
岗位描述：与家长沟通，学生学习过程维护服务。
岗位要求：大专及其以上学历，年龄28-35岁，专业不限，教育类优先；熟悉初高中教育教学特点，善沟通，善表达。
晋升方向：分校区学管部主管、校区助理
薪资待遇：税后年薪6万+绩效
人数：1人
岗位描述：常规招聘组织、岗前制度文化培训；完善人力资源管理制度，协助校长监督、管理等。
岗位要求：本科及其以上学历，年龄28-35岁，专业不限，文史哲类优先；有三年以上人力资源主管工作经验，熟悉教育行业，有耐心，善沟通，善表达，执行力强。
晋升方向：集团人力资源部主任、总监
薪资待遇：税后年薪8万+绩效
人数：1人
岗位描述：协助校长开展教学管理，实效组织教研。
岗位要求：本科及其以上学历，年龄28-38岁，专业为数、理、化、英某一学科，有三年以上教学教研管理经验；学习与教研意识强，评价意识强，团队意识强且能带团队。
晋升方向：分校区校长
薪资待遇：税后年薪16万-20万+绩效
人数：2人
岗位描述：带领学管、班主任接受咨询及后期学生学习情况维护、服务。
岗位要求：大专及其以上学历，年龄28-35岁，专业不限，教育类优先；熟悉初高中教育教学特点，善沟通，善表达；团队意识强且能带团队。
晋升方向：分校区校长
薪资待遇：税后年薪8万+绩效
人数：1人
岗位描述：组织策划宣传活动，带领招生宣传人员深入招生一线，熟悉并掌握新媒体宣传要领。
岗位要求：大专及其以上学历，年龄25-32岁，专业不限，有招生宣传经验；了解初高中教育教学特点，善沟通，善表达，能吃苦耐劳，具备一定的宣传策划及方案能力，团队意识强且能带团队。
晋升方向：市场总监、分校区校长
薪资待遇：税后年薪8万+绩效
人数：2人
岗位描述：协助校长协调管理，做好教师及家长的服务工作。
岗位要求：本科及其以上学历，年龄25-32岁，专业不限，教育类优先；善沟通，善表达，具备一定的管理、协调能力。
晋升方向：校长助理、分校区校长
薪资待遇：税后年薪6万+绩效
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