市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗;
运营支持类岗位：综合柜员岗;
职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位
信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
柜面业务类----前台柜员(接待客户办理相应的业务)、后台柜员(审核银行的一些账单)
客户营销类----客户经理(对私、对公、零贷)最赚钱岗位
产品支持类----产品设计、产品开发
风险控制类----风险管理(信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险)数据管理、风险评估
信息技术类----软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年各大银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
关注微信
