还记得当年北大才子卖猪肉的新闻吗？
彼时有人惊叹，有人怒斥，就是没有人羡慕。
可眼下高学历从事低技术含量工作的人越来越多，这到底是怎么了？
钟点工、月嫂、家政、护工，这些传统意义上的服务业往往给人一种低端、廉价的印象。
而且由于从业者多为大爷大妈，也就越发让年轻人群体看不上眼了。
但是随着时代的发展，这类行业也开始慢慢趋向于年轻化了。
2021年，杭州一个钟点工的应聘信息引爆了舆论。
这则信息显示，一位时年32岁的女性，表示要应聘杭州当地的钟点工工作。
如果只是一个钟点工应聘消息，还不至于引起轩然大波。
真正让大家张口结舌的，是她硕士的学历。
根据她的个人简介来看，她曾在跨国企业内工作2年，甚至还外派到非洲做过客户经理。
至于个人能力方面，她精通英语和法语，甚至还曾在杭州做过一阵子早教指导师。
简单来说，这是一份非常有竞争力的简历，不管放在哪个单位。
但是高学历的她却选择应聘一个钟点工，这让多数人感到不解。
但随后就有人指出，像她这样学历和能力的钟点工，聘请价格非常高，上万块完全是轻轻松松。
不过也有人说，如此高学历，又有这样好的工作经验，干嘛去做钟点工呢？
其实这已经不是一个个例了。
根据国内财经机构的调查信息显示，从2019年开始，国内家政行业的平均薪资就开始随着学历高低而变化。
高学历且年纪不大的从业者，月平均工资达到1.5万块是常有的事。
即便是一些二三线城市，也能拿到7000块的水准。
依旧是杭州当地，一个招聘月嫂的家庭就表示，“年龄不要太大，最好是学历能高一些”。
在他们看来，年纪大不仅仅意味着有代沟，更说明这类从业者缺乏对新事物和新知识的接受以及学习能力，很有可能会对家里的孩子造成影响。
而像前面提到的那位女硕士，平时能够帮忙操持家务，闲暇的时候还可以教孩子外语。
成果好坏先不说，起码比学历不高，只专注于打扫卫生做饭的从业者们，更受欢迎。
而且根据对国内家政行业的调查发现，目前从事这类工作的人，占比最大的是初中及以下的学历，比重约为59.4%。
而剩下还有36.8%的人是高中中专学历。
所以大家也就能够理解，在这样一个市场中，突然有一个硕士出现，会有多抢手了。
对此国内有分析机构给出了看法。
由于目前国内的老龄化现象比较突出，以至于儿女们在工作打拼的阶段无暇顾及父母和孩子。
所以家政等服务型行业才会大火。
而随着居民收入水平的提升，对家政的服务质量要求也就高了。
因此行业内高学历的从业者才会如此受欢迎。
一方面是需求大，另一方面是薪资待遇好，所以女硕士选择入行，也就不足为怪了。
但是对于这类现象的出现，不少人选择抨击指责。
“高学历人才不去企业或者其他领域发挥作用，选择去低端行业赚快钱，完全是对教育资源的浪费。”
甚至还有人说，“高学历的人来从事低端工作，一定程度上属于恶意竞争，会挤压低学历人群的生存空间。”
总之不少人对这类现象实际上是持反对态度的。
对此依旧有人持不同的看法。
他们反驳时用得最多的一句话就是“学有所成究竟是为了什么？”
相信这个问题大家心里都有答案，那就是养家糊口，安身立命。
既然有了这个先决条件，那么不管学历高低，只要是为了养老养娃和养自己，从事什么工作都是没有问题的。
至于北大学子去卖肉，硕士求职钟点工，完全也是实现个人追求和价值的反映。
毕竟一个人的就业方向，别人无权指摘。
当然，反对者们提出的“教育资源”、“行业竞争”等问题也不能回避。
如今中国的教育资源相对紧张，一所名校的竞争环境非常激烈。
所以当进入名校之后，如何树立日后的择业观，如何为自己选择一条路，也是要谨慎考虑和对待的。
国内名校毕业的高材生虽然不计其数，但是高端就业岗位依旧非常多。
因此如何充分利用好自己所学，也是这类人才选择就业时需要顾及的一点。
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