招聘速览
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河北省第七人民医院2020年招聘工作人员公告
根据工作需要，经院党委会研究决定，河北省第七人民医院2020年拟面向社会公开招聘工作人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优聘用。
二、招聘条件、专业、人数
报名者需符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德；
2、具有报考职位所要求的学历、专业要求，学历指教育部颁发的全日制普通类高校学历,不含委培生、定向生，不含对口招生院校毕业生，本科均不含专接本。
3、有工作经验的要求有二甲以上医院工作经历，且具有初级职称的年龄在30周岁以下，中级职称的年龄在35周岁以下，高级职称的年龄在40周岁以下。
三、报名和资格审核
1、报名方式：报名采取网上报名方式，由河北省第七人民医院人事处受理。
2、报名时间：即日起至2020年4月18日17:00。
3、简历材料及提交方式：报名者需将以下材料的扫描件按照下列顺序发送至电子邮箱hb105yy@163.net, 邮件以“姓名+应聘职位”命名，如“张三+临床医学”。简历中应明确性别、籍贯、政治面貌、毕业时间、毕业院校、专业等基本信息。报名资料不全者资格审核不予通过。
（1）身份证正反面；（扫描为一个PDF文档）
（2）已取得毕业证的非应届毕业生提供毕业证和学位证。应届毕业生提供加盖学校公章的成绩单；（研究生毕业提供研究生和本科的毕业证和学位证，本科毕业生提供本科毕业证和学位证，专科毕业生提供大专和高中毕业证，扫描为一个PDF文档）
（3）有规范化培训合格证书的提供规范化培训证书；（扫描为一个PDF文档）
（4）有资格证书的提供相关资格证书。（扫描为一个PDF文档）
四、注意事项：
1、本次招聘每位应聘者只能报考一个岗位。
2、本次招聘理论和面试时间根据疫情情况另行通知，请考生关注我院官网(http://www.hbsdqrmyy.cn/），保持所留电话畅通，招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话通知。
五、其他事项
联系人：杨卫敏 李 锦
联系电话：0312-2355281；手机：13103327249、15830218288
传真: 0312-2355284；电子邮箱: hb105yy@163.net
详情登录
http://www.hbsdqrmyy.cn/shownews.asp?aid=1180
雄县招聘公告
为系统提升我县森林火灾综合预防和扑救能力，防控森林火灾发生，减少森林火灾损失，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘专职森林消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“人员经费专项保障、劳务机构登记派遣、县应急管理局管理使用”和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招录。
二、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
雄县森林消防大队大队长1名、副大队长1名、森林消防战斗员25名、消防车及运兵车驾驶员8名、通讯员2名、卫生员1名、宣传报道员2名，详情见附件。
三、招聘流程
1.公开报名：
报名时间：
2020年4月13日-4月17日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）。
报名网址：
http://47.97.159.232:9797/
咨询电话：
0312-6150261（报名处电话）
0312-5561178 （雄县应急管理局电话）
报名所需材料：本人身份证、户口本或雄县居住证、毕业证、驾驶证等证件原件和复印件各2份，学信网学历认证报告1份，近期小二寸白底或蓝底免冠电子照片；
报名所需考务费100元（一经报名、概不退费）。
报名人员不足招聘计划数50%时，可调整招聘计划。
2.考试：
（1）考生必须持本人身份证、准考证参加考试。
（2）考试形式
体能测试。应聘人员均参加体能测试。报考人员凭《体能测试准考证》和有效二代身份证（与报名时一致）参加体能测试。男子测试3000米跑、引体向上两个科目，满分100分。其中3000米跑70分，引体向上30分。各科目按照测试排名由高到低递减1分，如3000米跑，第一名70分，第二名69分。体能测试成绩为两科得分相加之和。如有隐瞒身体情况导致测试过程中出现意外，由报考人员本人承担。
笔试。笔试考察森林消防专业知识和文化素养，考试时限60分钟，满分为100分。
面试。面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，时间不超过5分钟。主要考察考生的理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。
总成绩计算。
(1)森林消防战斗员按照“总成绩=体能测试成绩50%+笔试成绩20%+面试成绩30%”依次排名；
(2)大队长、副大队长按照“总成绩=体能测试成绩20%+笔试成绩40%+面试成绩40%”依次排名；
(3)通讯员、卫生员和宣传报道员按照“总成绩=体能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%”依次排名；
(4)驾驶员按照“总成绩=体能测试成绩40%+笔试成绩30%+面试成绩30%”依次排名。
3.体检。体检标准参见《消防员职业健康标准》。因消防工作的特殊性，凡是有传染性疾病和有无法从事剧烈运动的疾病以及心脏等部位有易引发猝死等先天性疾病的，均不招录。有家族病史，必须在体检报告中说明。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
4.政审。全面了解被考察人员个人及旁系三代亲属的诚信情况，本人政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习和工作表现等，由当地派出所出具无违法犯罪记录证明。
四、待遇与管理
（一）管理方式
1.试用期。公示无异议人员试用期为两个月，试用期考核不合格的，空缺名额根据体检政审情况与总成绩由高到低依次等额递补。
2.正式聘用。经考试、体检、政审合格人员，试用期两个月。初聘人员采取劳务派遣用工方式，由应急管理局负责统一管理，试用合格后与劳务派遣公司签订劳务合同，首次签订为三年，合同期满后，根据工作需要，由双方另行协商续聘事宜。
（二）相关待遇
正式聘用后，基本工资及按相关规定发放的出警补助、岗位津贴、训练津贴等每月3500元；并依法缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育、人员意外险六种保险及住房公积金。单位免费提供食宿、服装及其他按照规定应享受的相关待遇。
五、注意事项
1.本次招聘工作由县应急管理局委托劳务派遣公司具体负责，依法依规有序组织实施。
2.因现正处于疫情期间，请报考人员务必全程佩戴口罩，做好防护措施。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/XfhZyBXtGWlyYoXtb2Jc4g
定州市公安局补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员的公告
经市委、市政府批准,现公开补充招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员98名（因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名）。
一、招聘原则
参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘。体能测试、笔试、面试工作由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、公示、体检、政审、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘人数、范围及条件
（一）招聘人数
为定州市公安局公开招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员98名（因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名）。
（二）招聘对象及条件
1.拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
2.具有良好品行和组织纪律观念，热爱公安工作。
3.男性、年龄18-28周岁(1992年4月30日-2002年4月30日出生)，定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员)。
4.高中及以上文化。
5.身体健康，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(含)以上(新视力标准）；身高170厘米(含)以上，五官端正，体态匀称。
四、报名办法
实行网上报名和资格初审。
1.报名时间：2020年4月16日8:30至4月25日17:30。
2.报名表下载及相关信息发布网址：http://ruizhirenli.cn（推荐使用搜狗浏览器）。
3.报名咨询电话：0311-89887949 68073349。
4.报名的基本程序
（1）考生自行上网http://ruizhirenli.cn下载报名表并填写。
（2）将①已填好的报名表电子版、②一寸蓝底近期免冠照片电子版、③二代身份证正反面扫描件、④户口本（户主页和本人户口页）扫描件、⑤毕业证扫描件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版打包并以考生本人姓名命名，发送至邮箱dzgazp123@163.com。
（3）缴纳报名考务费100元，缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张三199001）。
缴费账户：河北睿智人力资源服务有限公司。
开户行：中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。
账号：0402022709300061109。
5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、体能测试
1.打印《体能测试准考证》。报名工作结束后，请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知，并自行打印准考证。
2.体能测试时间及地点：具体时间及地点以《体能测试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《体能测试准考证》上确定的测试地点、测试安排参加体能测试。考生必须同时携带《体能测试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加体能测试。
4.体能测试规定：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。测试内容包括：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑三项。
体能测试成绩在网站http://ruizhirenli.cn公布。
六、笔试
1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知，并自行打印准考证。笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
2.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.成绩查询、公示：于考试结束2日后，可登录http://ruizhirenli.cn查询，公示5个工作日。
进入资格复审人员按招聘人数1：1.5的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试），复审名单在http://ruizhirenli.cn公布。
七、资格复审
1.资格复审时间及地点：请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。
2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《定州市公安局补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表》（在报名网站自行下载打印，填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片）一份，军队退役人员提供退伍证等相关材料。
3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料。
4.资格复审：由市公安局、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。
八、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://ruizhirenli.cn发布。
1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知，并自行打印，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。
面试命题、面试评委，委托省以上专业机构，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
3.考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在http://ruizhirenli.cn公示5个工作日。按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选，总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。
九、相关待遇
因特巡警辅助人员工作岗位、工作性质的特殊性，特研究享受以下待遇：
（一）工资待遇
劳务派遣特巡警辅助人员的工资由基本工资、绩效奖励工资、全勤奖励工资、考核晋级工资四项组成(不含单位应缴纳的保险)
1.基本工资:执行当年度最低工资标准1790元，随当地社会经济发展水平建立动态调整机制，执行年度最低生活保障标准工资。
2.绩效奖励工资：分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由劳务派遣警务辅助人员使用管理单位根据每月考评确定发放。优秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。优秀不超过15%。
3.全勤奖励工资：出勤率100%人员发放全勤奖励工资100元/月，严格按考勤计发，缺勤人员据实发放。
4.考核晋级工资：每年由市公安局组织对全体劳务派遣警务辅助人员进行综合考核，按综合成绩排名，设定晋级工资每人每月300元，晋级人数不超过总人数的20%。派遣人员在每个合同期内只能享受一次晋级工资且最多不超过两次，用工单位要确保晋级人员综合考核质量，不符合晋级条件的不能享受晋级工资，真正起到晋级一点带动一面的效果。
5.实行淘汰制：按年度综合考核排名，实行末位淘汰制，淘汰率为5%左右，具体由考核领导小组审定，考核不合格的解除劳动关系。
工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。
（二）其他经费
单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。为每名特巡警辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3000元左右，以后逐年拨付更换部分服装费用每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。
详情登录
http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580052778.htm
关于公开补充招聘定州市办税服务厅劳务派遣工作人员的公告
经市委、市政府批准,现公开补充招聘办税服务厅劳务派遣工作人员6名。
一、招聘原则
招聘工作严格按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，按照“公开、公平、公正、择优”的原则及德才兼备、以德为先的用人标准组织实施。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘。笔试、面试工作由具有专业资质的第三方机构组织实施，按照发布招聘公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、公示、体检、政审、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘岗位、人数、范围及条件
（一）招聘岗位、人数
招聘办税服务厅劳务派遣工作人员6名。
（二）招聘对象及条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.年龄30周岁以下（1990年4月1日以后出生），男女不限。定州市户籍（含长胜园社区在保定集体户口人员）;
4.全日制大学专科及以上学历；
5.热爱税收工作，熟悉相关业务，具有一定的沟通协调能力和语言表达能力；
6.身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史。
四、报名办法
实行网上报名和资格初审。
1.报名时间：2020年4月16日8:30至4月25日17:30。
2.报名表下载及相关信息发布网址：http://ruizhirenli.cn（推荐使用搜狗浏览器）。
3.报名咨询电话：0311-89887949 68073349。
4.报名的基本程序
（1）考生自行上网http://ruizhirenli.cn下载报名表并填写。
（2）将①已填好的报名表电子版、②一寸蓝底近期免冠照片电子版、③二代身份证正反面扫描件、④户口本（户主页和本人户口页）扫描件、⑤毕业证扫描件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版打包并以考生本人姓名命名，发送至邮箱dzswzp123@163.com。
（3）缴纳报名考务费100元，缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张三199001）。
缴费账户：河北睿智人力资源服务有限公司。
开户行：中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。
账号：0402022709300061109。
5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、笔试
1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知，并自行打印准考证。
2.笔试时间及地点：具体时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试内容：税收基础知识、法律基础知识、会计基础知识以及时事政治、行测等内容。笔试满分为100分，占总成绩的50%。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5.成绩查询、公示：登录http://ruizhirenli.cn查询，公示5个工作日。
进入资格复审人员按招聘人数1：1.5的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试）。
六、资格复审
1.资格复审时间及地点：请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。
2.资格复审须知:进入资格复审人员参加复审时，须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《定州市税务局补充招聘办税服务厅劳务派遣工作人员报名表》（在报名网站自行下载打印，填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片）一份。
3.资格复审资料装订顺序:报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。
4.通过资格复审人员，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。
七、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://ruizhirenli.cn发布。
1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知，并自行打印，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。
面试命题、面试评委，委托外地具有资质的第三方机构负责，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
3.考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。总成绩保留小数点后两位，在http://ruizhirenli.cn公示5个工作日。按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）、面试成绩较高者。
八、相关待遇
1.聘用人员的基本工资按当年定州市最低工资标准执行。统一缴纳五险一金，“五险一金”按照上年度社会平均工资最低缴费基数执行。聘用人员的福利资金设全勤奖、绩效奖。首签合同时每人每月基本工资1790元，全勤奖100元，绩效奖100元。
2.工资、单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由市财政列入年度预算，拨付至税务局专户管理，由税务局按月拨付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司发放聘用人员工资、缴纳“五险一金”。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。
详情登录
http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580052779.htm
2020年肃宁县劳务派遣制用工招考公告
经政府招标采购，由我公司面向社会为肃宁县部分单位招考劳务派遣制工作人员。现公告如下：
一、招考原则、人数及岗位
按照公开、公平、竞争、择优的原则为肃宁县财政局等10个单位公开招考108名劳务派遣制工作人员，具体招用单位及岗位条件见附件1。
二、招考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治、业务素质和道德品行，遵守单位规章制度，服从命令，听从指挥；
(二)具有与招考岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
(三)身体健康，体形端正，具有适应岗位要求的身体条件（专职消防员岗位要求无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲）；
(四)具有相应岗位的工作能力。
凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算时间截止到2020年4月19日。
三、报名办法
报名实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
报名网址：http://121.28.131.187:8053/
报名时间：4月20日9：00至4月26日17：00
缴费时间：4月20日9：00至4月27日17：00
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，认真阅读《招考公告》，须完全了解本次招考政策和拟报考岗位条件，然后按规定步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招考资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4、按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
6、考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。
7、考生务必牢记报名和缴费截止时间，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
四、笔试
根据疫情防控情况确定笔试时间，请考生随时关注报名网站，及时在报名系统http://121.28.131.187:8053/打印笔试准考证。
（一）笔试采取闭卷方式，考试时限为120分钟，满分100分。
（二）笔试内容：
财政局、审计局、电视台岗位：公共基础知识和岗位相关专业知识；
专职消防员岗位：时事政治和消防相关知识；
其他单位岗位：公共基础知识和职业能力测验。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
五、证件审核
根据笔试成绩和岗位招用人数分别划定最低控制分数线，在最低控制分数线及以上考生中，分岗位从高分到低分按1：2的比例确定进入证件审核人员（专职消防员岗位参加笔试人员全部进入证件审核程序），比例内末位笔试成绩并列的人员都进入证件审核程序。若某个岗位实际报考人数达不到规定的比例时，笔试成绩必须达到最低控制分数线及以上才能进入下一环节。
进入证件审核的考生须出具的证件材料是：在报名网站自行下载并如实填写证件审核表（附件2）；按照招用岗位条件要求一致的身份证、户口本、毕业证、笔试准考证、普通话等级证、《全国建筑工程造价员资格证》、B本驾驶证、退伍证原件等其他报考条件要求的证件材料原件及复印件。
证件审核合格人员进入面试（体能测试）程序；未通过证件审核的取消招用资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，合格的进入下一程序。对弄虚作假者取消招用资格。
六、面试
（一）面试方式：
1、专职消防员岗位：采取体能测试方式进行，身体初测（不计分）无残疾、无纹身、无口吃者才能进行四项体能测试即：3000米跑、俯卧撑、引体向上、负重300米跑。体能测试四项得分的平均分即为体能测试得分。
2、其他岗位：采取结构化面试方式进行。
（二）进入面试（体能测试）的考生需登录肃宁县公开招考劳务派遣人员报名系统http://121.28.131.187:8053/自行打印《面试通知单》或《体能测试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》或《体能测试通知单》。成绩满分为100分。
七、总成绩合成与确定体检人员
（一）总成绩合成
1、专职消防员岗位笔试成绩占总成绩的20 %、体能测试成绩占总成绩的80 %，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×20%＋体能测试成绩×80%。
2、其它单位岗位笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（二）确定体检人员
根据招考人数和总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。
比例内末位考生总成绩并列，按面试（体能测试）成绩高者、学历高者、建档立卡贫困人员、受县级及以上疫情防控工作表彰人员的顺序依次确定进入体检人员。在此后环节中发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此顺序确定。
面试（体能测试）成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。
八、体检
体检人员名单在肃宁县招考劳务派遣人员报名系统 http://121.28.131.187:8053/ 公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消招用资格。
九、政治审查
体检合格人员进入政治审查。考生须提供户籍所在地公安机关开具的有无犯罪记录证明。审查不合格的，取消招用资格。
十、公示
政治审查合格人员在肃宁县公开招考劳务派遣人员报名系统http://121.28.131.187:8053/ 、肃宁县人民政府官网、肃宁人力资源和社会保障局官网公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其招用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。
十一、招用
（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按照有关规定由我公司统一签订劳动合同，招用合同期限3年（到期自然解约，表现优秀者经协商可视情况与我公司续签）。
（二）公开招用的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以招用，不合格的，取消招用。
（三）根据岗位性质、专业要求实行差别工资待遇。（电视台岗位招用人员参照本单位事业人员经济待遇；消防大队岗位招用人员经济待遇同以前招用的专职消防员；其它岗位除享受岗位工资、“五险”外无其它经济待遇）。
特别提示
（一）凡考生未在规定时间内按要求进行笔试、证件审核、面试（体能测试）、体检、政治审查、报到等情况的，均视为自动放弃招用资格；资格审核贯穿招用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招用条件、弄虚作假的，取消招用资格，问题严重的交有关部门按相关规定处理。
（二）本次招用的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真仔细阅读。我们将在必要环节和特殊情况下及时进行信息发布，请考生持续关注报名网站，按招考工作要求的程序和细节进行，保持所留通讯设备畅通。错失机会，后果自负。
十二、本公告未尽事宜由我公司负责解释。
咨询电话：18630765963
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http://www.suning.gov.cn/view/detail.aspx?id=15251
河北港口集团有限公司港口医院卫生专业技术人员招聘公告
港口医院始建于1903年，是秦皇岛市最早的西医医院。
一、基本条件
1. 遵守宪法和法律、法规，品行端正；
2. 热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；
3. 身体健康，具有履行招聘岗位职责的能力。
二、具体条件
1. 临床医生及医学影像医师若干名：
大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有执业医师证，初级职称的有住院医师规范化培训证书（规培于2020年底前结束）；
中级及以上职称者，年龄在45周岁以下。
2. 检验技师若干名：
大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有检验技师证者优先。
3. 药师若干名：
大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有药师证者优先。
三、报名时间及方式
1. 报名时间：2020年4月11日—2020年12月31日。
2. 本次报名采取邮箱投递简历或现场报名方式，报名者请将个人简历等有关材料发送至医院邮箱或携带简历到港口医院人事科报名。
3. 邮箱：gkyyzzk@163.com
4. 联系人：高淑杰、刘雅琪
5. 电话：0335-3453062、3453066
6. 报名地址：秦皇岛市海港区东山街57号
四、注意事项
1. 应聘者须符合招聘需求信息中所规定的相应条件。
2. 电子版报名材料应包括：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、执业证书及近期彩色证件照等相关证明材料（资格审查时验原件）。
3. 应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
五、资格审查
1. 医院招聘小组将对应聘者进行资格初审，对初审合格者，进行相关材料原件审核，届时请提供报名材料及相关原件(时间另行通知)。应聘者应提供真实的个人信息资料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
2. 面试和笔试。审查通过后参加医院组织的面试和笔试。应聘者接医院电话通知后，携带本人身份证参加面试和笔试，未在规定时间内前来面试及笔试者，视为自动放弃。
3. 报名者在报名截止后1周内，如未获邀参加面试和笔试，则本次报名申请未予考虑，医院将不再另行通知。
详情登录https://mp.weixin.qq.com/s/KV7zZU8I2oB1of15UbqvDg
河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。为进一步加强学生工作队伍建设，汇聚优秀人才，现面向社会公开招聘人事代理专职辅导员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.2019、2020年毕业的全日制硕士或博士毕业生，应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历学位，受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的，获得学历学位时间可适当放宽；
3.硕士毕业生年龄一般不超过28周岁（1991年4月3日后出生），博士毕业生年龄一般不超过32周岁（1987年4月3日后出生）；
4.中共党员，具有高校学生组织或班团工作经历；
5.第一学历为全日制普通院校（四年及以上学制）本科，本科和研究生毕业院校均须具有博士学位授予权（以就读期间情况为准）；
6.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
7.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、招聘岗位和名额
招聘名额为27名，具体包括：
岗位及代码
名额
条件
专职辅导员（001）
10
男性，需进驻男生公寓，专业不限。
专职辅导员（002）
10
女性，需进驻女生公寓，专业不限。
专职辅导员（003）
2
心理学相关专业，从事心理辅导员相关工作，性别不限。
专职辅导员（004）
1
计算机相关专业，从事学生事务网上服务平台和易班发展中心相关工作，性别不限。
专职辅导员（005）
2
法语、俄语专业，从事学生国际交流相关工作，性别不限。
专职辅导员（006）
2
会计学、财务管理相关专业，从事学生资助相关工作。性别不限。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.网上报名
（1）报名时间：2020年4月3日—2020年5月15日
（2）报名要求
每名报考人员只能报考1个岗位。报名材料包括：
①报名表（附件1）；
②《河北大学2020年辅导员招聘报名汇总表》（附件2）；
③个人简历（不需提供封面和封底且不多于4页）；
④身份证扫描件；
⑤党员证明（附件3）扫描件；
⑥就读院校提供的学生组织或班团工作经历证明（附件4）扫描件；
⑦学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”——进入“学信档案”——申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。
海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。
符合报名条件的报考人员请于规定时间内将报名材料发送到邮箱：hbdxxsc@163.com。所有附件以1个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包均以“姓名+专职辅导员（代码）”命名。
2.资格初审
学校依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审结果在报名结束3天后通过河北大学学生工作网（http://xsfwpt.hbu.cn）公布，届时请及时关注网站信息。
3.现场复审
学校对初审合格人员进行资格现场复审，复审时间根据疫情防控情况另行通知。复审时，需提供所有报名电子材料的原件和复印件，还需提交荣誉证书、奖励证书、学术论文的原件和复印件。
奖励证书指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比、竞赛活动所获奖项或科研奖励证书。
荣誉证书指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号的证书。
学术论文指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者报考人员为第二作者。
（二）笔试
资格复审合格的进入笔试环节。笔试由学校委托第三方出题，采取闭卷形式进行，主要考察专职辅导员岗位相关知识，考试不指定辅导用书。试卷满分100分，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达不到合格分数线的应聘人员不能进入综合能力考核和基本素质考核。
（三）考核
考核分为综合能力考核和基本素质考核。
1.综合能力考核
（1）综合能力考核人选确定。在笔试合格分数线以上的报考人员，依据笔试成绩按照分数从高到低排序，以不高于应聘人员与应聘岗位职数3：1的比例进入综合能力考核。
（2）综合能力考核方式。通过面试等方式对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为综合能力考核得分。
2.基本素质考核
（1）基本素质考核人选确定。在综合能力考核合格分数线以上人员，均可参加基本素质考核。
（2）基本素质考核方式。主要对应聘人员的学历、发表的学术论文、获得的荣誉称号或奖励等进行考核。由评委进行打分，满分100分，不设合格分数线限制。
（四）总成绩
由笔试成绩、综合能力考核成绩、基本素质考核成绩组成，按50%、40%、10%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=笔试成绩×50%+综合能力考核成绩×40%+基本素质考核成绩×10%，笔试、综合能力考核、基本素质考核成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同，按综合能力考核成绩高者确定人选。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。
（五）心理测试、体检、考察
对拟聘用人员进行心理测试，心理测试结果分为“通过”与“不通过”。通过心理测试的人员在指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。
（六）公示
经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。在河北大学网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期3个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关说明
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
2.对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。
3.新聘用专职辅导员实行人事代理方式。
4.疫情期间，建议通过电话、信函等方式与学校沟通，开具相关证明，减少不必要的人员流动。
联系人：侯老师
联系电话：0312-5079321
邮箱：hbdxxsc@163.com
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http://hbu.cn/tzgg/6872.jhtml
故城县公安局招聘30人特巡警（辅助）公告
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察等基础上，优中选优，择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取网络招聘方式，按照报名、资格审查、笔试（采用网络答题形式）、面试（采用网络视频问答方式）、体检、考察、公示、聘用等步骤网上进行。
三、招聘岗位、人数、单位性质
四、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，纪律观念强，本人无违法犯罪记录；
3.身体健康，自愿从事警务辅助性工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4.性别：符合岗位要求，凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5.具备岗位所需要的学历及其他条件；
6.同等条件下退役士兵优先录用。
五、招聘程序
(一)发布公告
定于2020年04月10日至2020年04月16日17时，在衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站（http://www.hslwpq.com）及衡水市人事考试网(http://www.hsspta.com) 公开发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：实行网络报名方式。
①网上报名：电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站网址http://www.hslwpq.com点击报名入口。
②手机微信报名：直接点击公告下方“报名入口”链接即可报名；
③微信公众号报名：微信搜索公众号“衡水天翔劳务派遣有限公司”或长按公告下方二维码关注微信公众号后点击右下角“报名查分”进行微信报名。
报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。
2.报名时间：2020年4月10日至16日17:00。
3.考生网上提交审核截止时间：2020年4月16日17:00，过时提交窗口将关闭。
4.资格初审及缴纳报名费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名费100元（报名费用于考试考务，报名截止后不退）；网上缴费截止时间为2020年4月16日17:00。
网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。
(5)打印《准考证》时间：2020年4月17日09:00-17:00，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)体能测试
经过资格初审后，在实习期内由用人单位进行体能测试定夺。
(四)资格审查
1.居民身份证；
2.符合岗位要求的学历证书；
3.义务兵退出现役证、士官退出现役证等；
4.符合岗位要求的其他相关证件、证书、证明材料。
5.资格审查合格的人员进入下一环节，不符合条件的取消资格。
(五)笔试
1.笔试内容。笔试采取网络答题方式进行，共100分。笔试内容：《行政能力测验》和《公共基础知识》与专业基础知识等组成，笔试成绩占总成绩的40%。
2.笔试要求。通过网络形式逐个对考生进行评测。考试时间和要求详见《准考证》。考生应按照《准考证》上确定的考试时间，持本人身份证及《准考证》参加网络考试。
(六)面试
1.根据笔试成绩按照1:2的比例进入面试。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。
2.面试方式。面试采用网络视频方式，面试满分100分，面试成绩占总成绩60%。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。
4.面试时间另行通知。
(七)成绩
1.总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。
2.成绩查询：笔试、面试成绩、总成绩可通过以下三种方式查询；
①电脑查询：登录衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站http://www.hslwpq.com，点击“成绩查询”；
②手机查询：微信搜索公众号：衡水天翔劳务派遣有限公司，关注后点击右下角报名查分“报名查分”。
③衡水市人事考试网(http://www.hsspta.com)查询成绩。
(八)体检
体检参照参照招录人民警察体检标准、毒品吸食检测等进行，费用自理。
(九)考察
政治审查：参照国家公务员政治审查标准进行。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。因考察不合格或考生放弃考察等原因出现的岗位空缺，在报考的考生中按总成绩从高到低依次递补。
(十)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在衡水天翔劳务派遣有限公司网站公示3个工作日，无异议后以劳务派遣的方式派往故城县公安局工作。
(十一)聘用
被聘用人员实行劳务派遣聘用制，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订3年聘用合同，被聘用人员的工资不低于2019年故城县最低工资标准的1.5倍，缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险。
六、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
七、纪律要求
招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行。聘用单位负责人和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，主动接受社会各界的监督。
咨询电话(工作时间)：0318-2176161、2889981、18603189978
监督举报电话(工作时间)：0318-8882148
详情登录
http://www.hslwpq.com/xwzx/gsdt/2854.html
承德市第三医院医辅人员招聘公告
承德市第三医院作为承德市传染病和肿瘤专科医院，承担本地区传染病和肿瘤的诊断、治疗、急救、科研、教学及重大公共卫生事件救治等任务。
承德市第三医院现因业务发展需要，特面向社会公开招聘医辅人员13名，详情如下：
一、用工部门、岗位与人数
二、任职条件
1、具有中华人民共和国国籍，无犯罪及其它不良违法违纪记录；
2、具有较强的工作责任心和适应岗位需求的心理素质；
3、遵守各项规章制度，能够吃苦耐劳、具有较强的服务意识；
4、年龄在23-30周岁之间，具备中专及以上学历；
5、身体健康(须提供健康证明)，具有正常履职的身体条件；
6、具备较好的沟通能力、语言表达能力和综合协调能力；
7、服务领导，工作中服从岗位调剂，并具有良好的团队合作精神；
8、护理相关专业，有护理执业证优先；
9、居住在承德市双桥区辖区及周边地区居民优先。
三、劳动关系
获聘人员将与德鲁克（北京）人力资源服务有限公司（简称DLKHRS）承德分公司签订《劳动合同》，并派往承德市第三医院相关科室工作。
四、薪资待遇
按照《承德市第三医院编外人员薪资福利标准》执行。
五、工作地点
承德市双桥区普宁北路28号
六、招聘流程
1、报名
本次招聘采用网络和电话报名方式
请报名人员前将个人简历与相关资质发送至1121129905@qq.com
2、面试
面试时间与地点另行通知，面试须提交材料及装订顺序如下：
2.1 本人身份证原件、复印件，正、反面需复印在同一张纸、同一页面上；
2.2 户口本原件及户口本首页和本人页复印件，户口是集体户的、须提交本人页原件，集体户首页和本人页复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章；
2.3 最高学历毕业证原件、复印件；
2.4 近期蓝底彩色免冠1寸照片4张，照片背后须备注姓名及身份证号并装袋上交，袋上标注本人姓名。
3、入职
通过面试者，由DLKHRS统一组织办理入职手续。
七、联系方式
王老师 手机：15933666636（微信同号）
详情登录
http://www.chengde.gov.cn/art/2020/4/10/art_3268_527308.html
邯郸市疾病预防控制中心公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》和邯郸市人力资源和社会保障局《关于转发冀人社发〔2020〕2号文件做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》等文件精神要求，结合工作需要，邯郸市疾病预防控制中心决定公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，在公平、公正、公开的基础上通过面试、考察择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的步骤进行。
三、招聘数量和岗位
本次公开招聘工作人员共计12名。岗位具体招聘专业、人数以及学历、学位等具体条件见附表1：《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员岗位信息表》。
四、招聘的范围、对象和资格条件
（一）招聘范围和对象
应聘人员应为具有本科及以上学历学士及以上学位的全日制普通高校毕业生（不含专接本。2020年全日制普通高校应届毕业生可以报考，但需在2020年7月15日前提供毕业证、学位证、报到证等相关证件材料原件，否则取消聘用）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱卫生健康事业，具有良好的品行和职业道德。
4.年龄在18周岁及以上（2002年 4 月 7日以前出生，含当天），30周岁及以下（1989年4 月7 日以后出生，不含当天），硕士研究生年龄放宽到35周岁及以下（1984年 4月 7日以后出生，不含当天），博士研究生年龄放宽到40周岁及以下（1979年 4月 7日以后出生，不含当天）
5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
7.应聘人员现居住地为全国疫情低风险地区符合条件人员方可报名。
五、招聘程序
（一）发布公告
在邯郸市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hd.gov.cn）和邯郸市卫生健康委员会网站（http://wjw.hd.gov.cn/）发布公开招聘公告。除发布公告、公示环节外，其他环节相关通知详见邯郸市卫生健康委员会网站。
（二）报名资格审查
1.报名时间：2020年4月7日至17日24时（以邮箱收到时间为准）
2.报名方式：应聘人员须将填写完整的《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员报名表》(附件2)以及报名提交材料扫描或拍照后压缩打包发至邯郸市疾病预防控制中心邮箱(rsk8168086@126.com)。文件名为应聘人员姓名+报考岗位。
3.提交材料:（1）有效居民身份证（二代）；（2）毕业证；（3）学位证；（4）已毕业学生提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）未毕业的2020年应届毕业生提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；（6）未就业人员提供就业协议书、报到证；（7）国外学历需经教育部认证。
4.资格审查：资格审查时间为2020年 4 月 20 至23日（上午8：30至12:00，下午1:30至5:30）。资格审查地点在邯郸市疾病预防控制中心六楼会议室。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入面试环节。资格审查人员提供资料：本人持报名所需提供资料原件和复印件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其进入面试环节资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
注意事项：应聘人员佩戴口罩等个人防护措施并通过专人体温测量，由当地乡镇政府或街道办事处开具健康证明，合格后参加资格审查。
5.开考比例：因本次招聘所处疫情期间，为保证邯郸市疾病预防控中心急需人员顺利招聘，因此本次招聘不设开考比例。
（三）面试
1.面试时间和地点。面试时间、地点在本市，具体要求见《面试通知单》，资格审查结束后电话通知领取《面试通知单》。
2.面试方式。面试采取结构化面试。面试时间每人不超过8分钟。
3.面试考察内容。主要考察：应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达，专业知识等。同一岗位面试题目相同。
4.面试分组。报考同一岗位的应聘人员一般分在同组、同场面试。疾病控制岗位报名资格审查合格的人数与岗位招聘人数比例超过8：1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按进入面试与岗位招聘人数8：1比例确定进入面试人员。检验岗位报名资格审查合格的人数与岗位招聘人数比例超过12：1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按进入面试与岗位招聘人数12：1比例确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩相同的考生都进入面试。笔试只做筛选，不计入总成绩。应聘人员抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.面试打分。评委对应聘人员的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为聘用人员的面试成绩。面试成绩低于70分淘汰。
6.面试成绩公布。面试结束后，面试成绩在现场公布。根据各岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数之比1:1的比例确定进入体检人员，比例内末位面试成绩出现并列的，由评委加试确定进入体检人员。
应聘人员面试成绩和进入体检人员名单在邯郸市卫生健康委员会网站（http://wjw.hd.gov.cn/）公布。
7.注意事项：参加面试人员必须携带本人有效居民身份证（二代）和《面试通知单》，需做好个人防护，通过体温检测。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院临时指定。体检合格的确定为考察对象，体检费用由考生个人支付。体检不合格或者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）考察
招聘单位对体检合格考生进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示环节；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。考察不合格或者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）公示
考察合格的考生被确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。鉴于应届毕业生毕业时间原因，将根据实际情况分批公示和聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邯郸市人社局审核并报邯郸市政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、有关要求
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（四）本次招聘不收取任何费用。
咨询电话：0310-8168013、8168015（邯郸市卫健委人事处）
0310-8168086、8168085（邯郸市疾病预防控制中心人事科）
监督举报电话：0310-8168062（市纪委监委驻市卫健委纪检组）
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http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=2006
张家口市经开区公开选聘新区办三、四、五级主办的实施方案
为深入实施“四个新区”发展战略，加速推进开发区“四项改革”，全面提升新区城市建设水平，结合经开区用人制度改革有关要求，决定面向全区公开选聘新区开发建设办公室三级、四级、五级主办，现将有关事宜通知如下：
一、选聘岗位
三级主办1名（1001岗）：土地规划处；
四级主办12名（2001-2005岗）：其中，综合协调处3名，财务审计处1名，建设管理处3名，土地规划处2名，招商融资处3名；
五级主办13名（3001-3005岗）：其中，综合协调处3名，财务审计处3名，建设管理处2名，土地规划处2名，招商融资处3名。
二、选聘条件
（一）遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德；
（二）具有专科及以上学历；
（三）竞聘三级主办需是现任副科级领导职务及以上干部，且任现职级满2年；
（四）竞聘四级主办需是副主任科员（乡镇同级套转的四级主任科员）或五级主办及以上干部，且任职满2年；
（五）竞聘五级主办需是区直部门、平台、乡镇、街道工作人员（含在编人员、转业兵、女子特勤、公开招聘的编外工作人员、参照事业单位核定工资的聘用人员），且工作满2年；
（六）符合职位表中所要求的任职条件（详见附件《经开区公开选聘新区办三、四、五级主办职位表》）；
三、选聘程序和方法
（一）发布公告
就选聘名额、条件、程序及方法等在张家口经开区政府网发布公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间:2020年4月7日—2020年4月16日（上午：9:00—11:30，下午2:30—5:00）。
2.报名地址：张家口纬一中路四号经开区组织部230室。
3.提供资料：《经开区公开选聘新区办三、四、五级主办报名表》一式二份，本人亲笔签字的《诚信报名承诺书》一份，小2寸近期正面免冠蓝底照片3张。
4.关注微信群：报名成功后需加入微信“选聘群”，选聘相关信息在该群发布。
5.资格审查：选聘办对报名人员进行资格审查。
6.领取准考证：准考证领取时间需关注微信“选聘群”，选聘时间、地点、注意事项详见准考证。
（三）选聘方式
1.竞聘演讲。由选聘工作领导小组组织竞聘人员演讲。演讲内容为：个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等，演讲时限6分钟以内。由选聘工作领导小组成员及外聘专家现场打分。
2.成绩查询。演讲结束后，根据成绩从高分到低分排序，按照竞聘演讲人员与竞聘岗位设置数2:1的比例确定进入组织考察环节人员；不足比例的，按实际人数确定考察对象。
竞聘演讲成绩以及进入考察环节人员名单在张家口经开区政府网公布。
（四）组织考察。由选聘工作领导小组派出考察组，对应聘者进行考察。组织考察坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法进行，充分听取群众意见，并形成考察材料。
（五）研究确定人选。选聘办将组织考察人员名单提请选聘工作领导小组同意后，经征求纪检、计生部门意见，提交区党工委研究，按照1:1的比例确定拟聘任人选。
（六）公示。对拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘任。公示结果不影响任职的，进入试用期（3个月），试用期满考核称职的，履行聘任手续，聘期为2年。年度考核不称职的，所任层级聘用资格取消。
四、聘用待遇
聘用人员薪酬待遇按照“四项改革”相关标准执行。
五、纪律和监督
选聘过程中，必须遵守下列纪律要求：
（一）要确保公开、公平、公正，不准事先内定人选；
（二）要严格按照选聘实施方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改；
（三）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露试题、考察情况、区党工委会议讨论情况等；
（四）选聘工作领导小组成员要客观公正，不准打人情分；
（五）选聘工作领导小组成员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（六）报考人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动；
（七）对竞聘中的违纪行为，可以向上级部门或纪检监察部门检举、申诉。
六、其他事项
选聘全过程产生的费用由区组织部承担，不再向报名者收取任何费用。
本方案由区组织部负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
联系电话：4069360
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http://www.zjkgxq.gov.cn/article/241/64880.html?from=singlemessage
关于公开招录易县司法局劳务派遣人员的实施方案
受易县司法局委托，为满足易县司法局用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招录司法警务辅助人员5名。为保证公开招录工作的顺利进行，特制定实施方案如下：
一、招录方式、原则和基本条件
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。
应聘人员要符合以下基本条件:
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历、专业；
4、适应岗位要求的身体条件（体型端正、无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲、无纹身）；
5、易县户籍；
6、具备岗位所需要的其他条件并自愿到山区乡镇开展社区矫正管理等司法行政工作。
二、招录岗位、名额及具体条件
岗位：司法警务辅助人员
名额：5名（男性4名、女性1名）
具体条件：
1、年龄：20周岁-40周岁（2000年1月1日—1980年1月1日出生），具有司法行政系统工作经历者可以放宽年龄至45周岁（需提供相关证明材料）；
2、学历：国家承认大学专科及以上学历，法律及其相关法律专业优先；
3、身高：男性165CM及以上、女性身高155CM及以上。
三、人员管理及待遇
1、签订劳动合同
录用人员无编制、无人事关系，与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期6个月（试用期包括在合同期限内），试用期满，由易县司法局和京津易人力资源服务有限公司共同组织人员对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，退回保定京津易人力服务有限公司。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定支付经济补偿金，所需费用按政策由用工单位负担。
2、待遇
工资待遇按照我县每月最低工资标准1580元、绩效工资300元、生活补贴240元，共计2120元执行。以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），所需费用由用工单位负担（个人部分个人负担）。
四、招录程序与方法
招录工作由保定京津易人力资源服务有限公司按规定组织落实。
（一）公告发布、报名与资格审查
1、2020年4月9日至2020年4月15日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）网站发布招录公告。
2、报名时间：2020年4月16日至4月18日
3、报名方式：为响应县委、县政府关于新冠肺炎疫情的防控工作精神，减少聚集性、群体性人员活动，应聘人员需在网络上进行预先报名,网址：（http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F）输入报名所需资料。也可通过微信搜索“保定京津易人力资源服务有限公司”公众号或通过微信搜索“京津易人力资源服务有限公司”订阅号进行网络报名。网络报名人员务必正确填写报名资料，报名咨询电话：0312-8212944。
应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件（司法行政系统工作经历证明），近期彩色小2寸免冠同版照片六张，专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和考务费100元。以上各项材料及考务费准备齐全，等候电话通知。
4、资格审查：疫情结束后对应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，符合条件的应聘者填写《保定京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表》（附件），表格在政府网站自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招聘过程，报名者要对自己所提交信息和证件的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消录用资格。资格审查成立资格审查小组，对应聘者进行认定，对符合条件的应聘者，资格审查小组成员在应聘者填写的《资格审查表》上共同签字。
（二）面试
面试由保定京津易人力资源服务有限公司组成面试小组，对应聘人员进行面试（具体时间及面试方案另行制定），面试合格人员全部进入笔试。
（三）笔试
笔试具体时间另行通知（方案另行制定）。笔试试题由保定京津易人力资源服务有限公司负责，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。笔试结束后公布考试成绩。
（四）体检
按笔试成绩进行排名，按1：1的比例进行体检。
体检由县级医院进行，体检内容由保定京津易人力资源服务有限公司按委托方要求项目进行，考生按体检项目据实缴纳体检费，遇有体检不合格或自动弃权的按笔试成绩依次递补。
（五）政审
对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审。遇有政审不合格或自动弃权的按笔试成绩依次递补。
（六）公示
面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。
（七）审批录用
经面试、笔试、体检、政审合格后，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内不具备所应聘岗位工作基本素质的，给予退回。
本次招录不足人员或流失人员的补充，由易县司法局委托保定京津易人力资源服务有限公司，根据有关需要随时补录，补录人员要符合本次招录劳务派遣人员的岗位条件。
五、纪律与监督
（一）单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员，应予以回避；聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。
（二）招录工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及易县司法局的监督，监督电话：0312-8269288
（三）严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考核过程中作弊的；
3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
（四）对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试（考试）或聘用资格；对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
特别提醒：凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、组织工作
为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作专门小组，确保报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、录用顺利实施。
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http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1586395050691
唐山市丰润区关于继续招聘劳务派遣称重检测员的公告
3月下旬，我区交运局招聘劳务派遣称重检测员剩余名额13个，现继续面向社会招聘，公告如下：
一、岗位及数额
1、数额、地点
A岗：9人。102国道铁城坎治超站，位于刘家营乡拨子村东,102国道路北侧。
B岗：1人。112国道杨官林治超站，位于杨官林镇破寺村北，112国道路西侧。
C岗：3人。安唐线姜家营治超站，位于姜家营乡姜家营村南，丰董公路路西侧。
2、岗位特点
每个岗位分站外称重检测员和站内称重检测员两处岗点，按照“四班三运转”模式24小时开展称重检测工作。
3、食宿交通
区交运局负责白班人员午餐，其他班人员不安排就餐，聘用人员自行解决上下班交通工具，单位不安排通勤车辆。
二、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、政治立场坚定，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正；
2、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病；
3、中专、中技以上学历。年龄18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日期间出生）。
4、户籍为唐山市丰润区人员，户籍的计算时间截止日期为2020年4月10日（含）。
有下列情形之一者不得报考：
1、有违法违纪行为受到行政、司法处理或正在被立案调查的。
2、法律、法规规定不得录用的其他情形人员。
3、有不良信用记录人员。
三、招聘程序
招聘程序分为报名初审、面试、体检、考核、公示及聘用五个阶段。
（一）报名初审
报名须本人到现场填报，不接受他人代报。
1、报名者须出具本人身份证、户口本、毕业证（以上证件均须提供原件及复印件一份，身份证复印件2份），同时提供近期1寸同版免冠彩色照片4张（背面写清姓名）。
2、资格初审及缴费。现场进行资格初审，资格初审合格者缴纳报名考务费100元。
3、报名时间：2020年4月13日至4月14日（上午8：30—11：00，下午2：00至4：30），联系电话：0315-8065017。
4、报名地点：丰润区人力资源和社会保障局（箭厅街13号，老县政府大院正楼三层）。
资格审查贯穿招聘全过程。
（二）面试
1、时间：2020年4月16日8：30
2、地点：区人力资源交流大厅（幸福道2号）。
3、方式。面试分值为100分，由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取其他成绩的平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试内容主要侧重突发事件应急处置能力和综合协调组织能力等内容。
成绩并列时，依次按以下办法排列名次：烈士子女或配偶、抗疫一线医务者子女优先、退伍军人、现有学历高的优先。
（三）体检
按照岗位招聘人数，依据面试成绩由高到低依次排序确定参加体检人选，体检标准参照公务员现行录用体检标准办法执行，体检费用考生自理。
（四）考核
区交运局按照《公告》中年龄、户籍、学历、身体等要求审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（六）公示及聘用
拟聘用人选在区人力资源市场大厅外和“丰润人社局”微信公众号进行公示，公示期为5天。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，按照面成绩由高到低依次递补。
四、工资待遇
被聘用的按规定时间到岗工作，没有按时到岗的视为放弃应聘资格。被聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》。工资待遇每月1900元，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，参保需个人缴纳部分由个人承担。所需资金全部纳入区财政预算。
五、特别说明
1、招聘过程中的重要通知和相关信息主要通过微信公众号发布，请考生持续关注“丰润人社局”微信公众号。
2、请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/3XslzicuwJoY90Cs_57oFQ
来源：河北日报
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