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广东电信招聘(职场百科)

  • 职业人才
  • 2023-08-23 12:01
  • 龙泉小编

中国电信薪资待遇怎么样?

  • 2020年财报:中国电信公布2020年8月18日,中国电信上半年财报 营收达1938.亿元,同比增长1.7%。其中移动服务收入为905亿元,固网服务收入为966亿元。EBITDA为632亿元,同比下降0.2%。净利润为139亿元,同比增长0.3%。资本开支为431亿元,自由现金流为95亿元。2020年上半年,中国移动用户达到3.43亿户,5G套餐用户达到3784万户。截止2019年底拥有员工数量42万人!移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量近9亿户。


  • 电信岗位层级:最低为十岗,最高一岗。一二岗一般是省公司的老总副老总,五六岗算是中层干部管理人员,介于副处级到正科级之间。一般在电信能进入五六岗的话,基本是金饭碗了,一辈子不用愁。毕竟电信公司是中央管的央企!

  • 电信岗位工资等级:从以前的每个岗位层级A/B/C三个工资等级或A、B、C、D四个工资等级增加到了每岗六个工资等级,目前工资等级有42个岗位工资等级!基本工资+加班费+绩效+五险+补助!
  • 升职加薪按年走:新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级!根据员工的年绩效。能力因素,加薪下年度的工资等级!(例如3档工资等级升级到2档工资等级)连续两年考核优异,职级提升一级(例如从10岗3档薪资等级晋升,9岗3档薪资等级)
  • 严格的岗位层级、薪酬档位:岗位层级从十岗到一岗,每岗6个工资档位,共有42个岗位工资档位(有重叠)例如五岗二档,岗位相当于市部门正职,工资等级18级,工资基数3680元。

严格的眼花缭乱




  • 电信营业厅员工薪资:营业厅属于10岗层次3档工资等级!一般入职会有2000-2500不等的保底工资,试用期过后转正底薪1000左右,加班费每月比底薪高1.8倍左右,绩效:如果网点完成的业绩比较好,还可以拿到不少奖金,总和月薪4-6K区间!加上年终奖1-5W,不同层次,到手不同,10岗3档年薪8万起!
  • 社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员,大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工,比如营业前台需要一些年轻一点的女性,10000号客服需要再加话务招个司机员,还需要再招一些装修宽带的,再招些社区经理,再招些营销客户经理。客服月薪3-3.5K,装宽带基本工资+绩效(1.8-2.5K区间),装一个宽带提成50-80元,根据单量来计算!


  • 正式工福利:津贴及福利除参加国家规定的社会基本保险外,还包括企业年金、补充医疗保险、综合意外险、新员工周转公寓、带薪年休假等完善的员工福利。鼓励员工自主学习。当然,中国电信还提供出国进修的机会!

电信秋招万名正式工!

  • 电信秋招对象:大体范围是2020-2021届毕业生,本科及以上学历,主要是面向2021届的本科生、硕士生以及博士生。当然2020届的毕业未就业同学也可以报!
  • 秋招的8类岗位:主要是市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位。
  • 工作地址:电信天津公司、电信辽宁公司、电信黑龙江公司、上海、河南、湖北、广东、广西、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等22家单位地区!每个单位下都有很多职位,招的人数也从几百到几千不等,粗略估算,电信今年的招聘人数大概在上万人左右!

  • 关于时间:由于中国电信是各个子分公司单独招聘,所以它的报名时间,笔试、面试时间都是不统一的,需要看各子分公司的要求。可在官网或子公司网直接查询到!


  • 中国电信为员工提供两条发展路径,一种是管理岗位,一种是专业岗位。可根据自己的特长和兴趣选择适合自己发展的职业路径。同时,电信还提供公开招聘及竞争上岗、考核上岗的方式提拔优秀人才,所谓的能者居之。为优秀员工提升能力、获得新的发展机会提供平台。

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