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怎么做招聘(团队招兵买马之道)

  • 职业人才
  • 2023-08-25 20:00
  • 龙泉小编

首先,根据人才特征设计招聘流程

招聘流程设计的几个关注点:

案例:

专业人才甄选过程的要点

团队leader与HR如何搭配合作进行人才甄选?

专业人才面试实战技巧

1、面试中如何判别“花言巧语”:

2、真正的结构化面试流程:

结构化面试设计步骤:

3、情景式面试(最实用、最通用的)

4、压力型面试(有用但是要谨慎用的)

5、行为式面试(考察候选人过去的经历最有效)



其它考察专业方向的面试技巧:无领导小组面试

面试中的简单心理学运用:

面试时要遵循两个二八原则:





高效率的甄选要点:

团队招聘影响要素:

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