为深入贯彻党的十九大精神，贯彻落实党中央、区党委、最高人民法院关于推进司法体制改革的一系列决策部署，不断推进司法人员分类管理，严格落实庭审规范化要求，确保各项审判工作顺利开展，按照最高人民法院印发的《最高人民法院关于加强人民法院司法警察队伍建设的若干意见》的通知（法发〔2005〕23号）、《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》的通知（法发〔2007〕19号）精神，我院决定面向社会公开招聘昌都卡若区籍应、往届大学毕业生、退伍军人聘用制司法警察（编外合同制聘用人员），现制定如下实施方案。
一、招聘原则
坚持公开透明、公平公正的原则，全面考察聘用人员的综合素质，择优录用符合条件的人员。
二、招聘岗位和名额
招聘10名聘用制司法警察，从事院机关安保、日通中心人民法庭、面达乡人民法庭、立案诉讼服务中心等与安全保卫有关的事务性工作。
三、招聘对象和条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，不造谣、不信谣、不传谣、不恶意散布不良或不实言论，本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分；
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具有正常履行职责的身体条件（无疾病或残疾）和符合岗位要求的工作能力；
4.具备岗位所需要的其他条件。
（二）具体岗位条件
1.拥有西藏自治区昌都户籍或系西藏自治区昌都生源，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年9月1日至2004年9月1日期间出生）男性；
2.全日制普通高等学校大专及以上学历，退伍军人文化程度可放宽至高中，具备履行职责的身心条件和工作能力；
3.身高在1.70米以上；
4.身体健康，体貌端正，口齿清楚，听力正常，无残疾、无色盲、面部和手臂着短袖服装裸露部分无纹身，颈部以上无明显疤痕，无传染性疾病和其他遗传病史；
5.在部队服役期间政治素质高、业务过硬或担任过班长的退伍军人优先聘用；公安警察院校毕业生在校期间通过公安专业知识考试、体能、心理素质测评成绩优秀、综合素质较高者优先聘用；
6.愿意与本院签订劳动合同，服务期限不得少于2年（含2个月试用期）。
四、招聘方法与步骤
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年6月1 日至2022年6月14日（上午9：30至13:00,下午15：30至18：30）。
2.报名地点：昌都市卡若区人民法院政治部。
3.报名方式：采取现场报名方式进行，考生本人需到报名地点报名，免收报名费。
4.报名资料：考生需填报《昌都市卡若区人民法院聘用制司法警察招聘报名表》（附件1），并携带本人第二代身份证、户口簿、学历证书和学历电子注册备案表原件及复印件，本人1寸白底免冠彩色照片4张。
5.资格审查和初步筛选：资格审查和初步筛选工作由卡若区人民法院党组负责，并及时通知报考者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。
6.发放准考证：通过资格审查和初步筛选的报名人员，于规定时间到报名处领取准考证。
（二）考试(具体时间待确定)
考试分为笔试（体能测试）、面试。
1.笔试及体能测试（100分）：时间、地点另行通知。
综合能力测试。主要考察考生的综合知识、法律常识、写作能力，采取闭卷方式，不指定参考书。时间120分钟，总分60分。
体能测试：主要测试应聘者的身体素质和体能水平，总分40分。体能测试项目分为：
(1)1000米跑;
(2)俯卧撑;
(3)4×10米折返跑，
(4) 立定跳远。
2.面试（100分）：面试时间大致在笔试之后一周左右进行，具体时间另行通知。根据考生笔试总成绩（综合能力测试＋体能测试），从高分到低分按照2：1的比例确定进入面试人员。笔试和体能测试总成绩最后出现并列，并列人员可一并进入。面试实行百分制，面试时间15分钟，总分为100分。
（三）体检与考察
1.确定进入体检人员：面试后，按笔试成绩（综合能力测试＋体能测试）占70%、面试成绩占30%合成考试总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，原则上按1:1的比例确定体检人选。
2.体检要求：本次体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。
3.考察政审：对体检合格人员进行考察政审，考察政审不合格者不予录用。卡若区人民法院委托考生毕业院校或服务单位，以及户籍所在地派出所或村（居）委会对考生及家庭主要成员进行考察政审。参加考察政审的考生需在规定时限内填报《昌都市卡若区人民法院聘用制司法警察招聘政审表》（附件2），并自行前往负责考察政审的单位（部门）。考察政审单位（部门）要认真负责地做好考察政审工作，重点考察考生及家庭主要成员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，实事求是地做出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。
（四）补录工作
因体检或考察政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高到低顺序递补。递补人员将单独组织体检及考察政审。
（五）录用
1.聘用制司法警察招聘名单确定后，在卡若区人民法院官方微信公众号及门户网站上予以公示。公示期限为5个工作日。
2.公示期满后，由卡若区人民法院统一签订劳动合同，服务期限不得少于2年，试用期2个月，在试用期内考核不合格的解除劳动合同。
五、薪酬待遇
聘用制司法警察薪酬待遇参照本院正式司法警察及聘用制书记员待遇，根据本区经济社会发展水平、财政状况等因素确定，聘用制司法警察工资由基础工资、岗位津贴、加班补助、工龄工资组成，用人单位按规定交纳五险。
1.基础工资为每月5000元。
2.出勤岗位津贴、加班补助参照正式司法警察按个人每月工作实际发放。
3.工龄工资的计算方式：工龄工资按聘用制司法警察每满一年按50元/月的标准累计；聘用制司法警察的工龄以从事本院司法警察工作的年限起算，曾在其他单位工作的年限不能累计计算为聘用制司法警察工龄。
4.聘用人员不办理纳编手续，不办理工作关系调动，自行解决住宿。
六、纪律与监督
招聘工作自觉接受社会监督，对违反考试纪律和弄虛作假的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。
联系单位：卡若区人民法院政治部
联系电话：0895-4830910
举报监督电话：0895-4824830
附件：
1.昌都市卡若区人民法院聘用制司法警察招聘报名表
2.昌都市卡若区人民法院聘用制司法警察招聘政审表
根据《西藏自治区公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》有关规定，为进一步加强社会治安管理，提高阿里地区公安机关维护社会稳定，打击犯罪和服务经济发展的能力，阿里地区公安处决定面向社会公开补招公安机关警务辅助人员。
现将有关事宜公告如下：
一、补招数量
补招警务辅助人员5名。
二、补招对象
从全日制大专以上应届毕业生及往届毕业生未就业人员和具有大专以上学历退役军人中补招。
三、补招条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护民族团结，旗帜鲜明地反对分裂；
（三）敢于同违法犯罪行为作斗争，志愿为维护社会主义治安秩序贡献力量；
（四）遵守各项法律法规，自愿从事辅警工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的纪律观念和服从意识；
（五）18周岁以上，35周岁以下（1986年6月6日至2004年6月6日出生）；
（六）具有西藏阿里籍户口；
（七）身体健康，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无大面积伤疤、无传染性疾病，双眼矫正视力在1.0以上，男性身高不得低于168厘米，女性身高不得低于158厘米，具有正常履行工作职责的身体条件；
（八）用人单位规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得补招为警务辅助人员：
（一）曾受过刑事处罚、治安管理处罚的；
（二）曾因违纪违规被开除辞退解聘的；
（三）具有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的；
（四）本人或家庭成员曾非法出入境或参加非法组织、邪教组织等危害国家安全活动的；
（五）曾被吊销保安证或因违法违纪行为被解除劳动合同的；
（六）家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
（七）有其他不良行为，不宜从事治安辅警员工作的。
四、报名与资格审查
1、报名时间：2022年6月9日—6月14日。
具体时间为：上午10:30-13:30
下午16:00-18:30
2、报名地点：阿里地区公安处新楼一楼收发室（本次报名采取现场报名的方式，须由本人亲自到现场报名，报名不收取任何费用）。
3、报名所需材料
报名时须提供本人毕业证（应届毕业生无毕业证需持学校毕业证明）、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿的原件和复印件以及本人近期免冠正面同底一寸彩色照片5张。报考人员须诚信报考。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
4、报名资格审查
报名资格审查工作由补招领导小组办公室负责，报名资格审查合格人员由工作人员电话通知。
5、准考证领取
考生准考证由补招领导小组办公室统一制作，于2022年6月17日统一发放。
6、报名注意事项
（1）此次公开补招实行定向报考
（2）报考人员只能报考一个职位
（3）报考人员须认真仔细选择报考单位，经报名资格审核通过后不得更改相关信息。
五、笔试
通过报名资格审查的人员参加笔试。笔试工作由补招领导小组办公室负责组织实施。
1、笔试科目
笔试科目为行政职业能力测试和公安基础知识。总分100分。
2、笔试时间
笔试时间为2022年6月20日。具体安排为：
上午10:30—1:00
3、笔试地点
具体考试地点详见准考证
4、笔试合格分数线划定
（1）补招领导小组根据考生考试成绩，原则上按照各招考职位计划聘用人数1：1的比例，从高分到低分的顺序划定笔试合格分数线。面试、体能测试、体检和政审等环节如有不合格的，将根据笔试成绩从高到低依次递补。
（2）如名额未满，将按报考人员分数及户口所在地进行调剂，不服从调剂的取消聘用资格。
六、面试、体能测试与体检
1、面试、体能测试与体检工作由补招领导小组负责实施。体能测试项目和标准按照相关规定执行，体检由补招领导小组办公室组织拟聘用人员到指定的医疗机构进行，体检项目参照人民警察录用标准执行。
2、面试、体能测试和体检地点、时间另行通知，体检费由报考人员自理。
七、政治审查
政治审查工作严格按照《公安机关录用人民警察政审工作暂行规定》组织，由报考人员户口所在地街道（居委会）、乡镇派出所或县公安局填写政审意见并加盖公章。
八、政策待遇与管理
警务辅助人员的工资标准按照《西藏自治区公安机关警务辅助人员经费管理办法（试行）》文件精神制定，警务辅助人员享有养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障待遇，由用人机关按照国家规定最低比例进行缴纳，单位缴纳部门所需经费纳入同级财政预算予以保障。
根据《西藏自治区公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》，警务辅助人员实行劳动合同制管理，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，新补招的警务辅助人员与各用人单位签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年。合同期限满后，双方的劳动关系即行终止。自愿申请续聘者，由用人单位经过考核，考核合格的再续签劳动合同。新补招的警务辅助人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格后正式聘用。试用期内发现不适合从事治安辅警工作，按合同规定依法解除劳动关系。警务辅助人员管理办公室对补招人员逐人造册建档，建立警务辅助人员人事档案，并做好考核、培训等工作。
联系人：
次仁卓拉 13638977444
拉巴曲扎 15708073335
古雪松 13618971569
曲尼多吉 13618976619
阿里地区公安机关公开补招警务辅助
人员领导小组办公室
2022年 6月7日
声明：本公告最终解释权归阿里地区公安处辅招办所有。
附：
阿里地区公安机关2022年
警务辅助人员补招计划表
单位名称补招人数备注公安处2噶尔县公安局3总计5
日喀则航站隶属民航西藏区局，位于日喀则市桑珠孜区江当乡，2010年10月30日通航，2011年7月8日开通定期航班，是区内通航的第五个机场，也是离拉萨贡嘎机场最近的机场。目前，执飞日喀则和平机场的航空公司共3家，开通航线6条，通航城市6个，涵盖了首都北京及成都、重庆、西安等西部重要城市。
福利待遇
（一）被聘用人员，由日喀则航站与其签订劳动合同。首次合同期限3年，其中试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要及合同期内表现决定终止或续签合同。
（二）聘用后由日喀则航站相应的用人部门负责日常管理培训和统一工作安排，被聘用人员须严格遵守用人部门的各项规章制度及纪律要求。
（三）工资福利按照《民航西藏区局岗位绩效工资管理办法》执行；按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险；提供住宿；享受带薪年休假、休假探亲补助、子女探亲补助、生日慰问、用餐补助等福利。
应聘岗位
监护员 1名
全日制大专（含）以上学历，年龄30岁（含）以下，净身高：男性不低于170cm、女性不低于160cm，女性优先，退伍军人优先。
护卫员 3名
高中（含）以上学历，年龄30周岁（含）以下，限男性，净身高不低于170cm，退伍军人优先。
应聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2.自愿从事日喀则和平机场相应岗位工作，能遵守各项规章制度。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，纪律观念较强，服从组织分配，自觉保守工作秘密；
3.已就业的应聘人员应与原单位解除劳动关系，并不在有关禁聘协议或保密协议有效期内；
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和心理素质，能严格遵守单位制度和保密规定；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件。无传染或重大疾病，无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无残疾、鸡胸、驼背；无色盲、色弱，矫正视力不低于4.8；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种伤疤等），躯体无明显疤痕；无严重的静脉曲张、明显罗圈腿、平足；无纹身；无吸毒史；无其他不适宜从事民航岗位工作和高海拔工作的疾病；
6.符合民航从业人员背景调查有关要求；
7.应满足岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的人员不予招聘
1.受过行政或刑事处罚，或正在接受司法机关立案审查的；
2.因个人违规违纪原因被原单位辞退解聘或开除的；
3.本人或家庭成员、主要社会关系人员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权、分裂活动的；
4.体检不合格或其他不适合从事民航工作的。
招聘流程
报名—资格审查—面试（体能测试）—政审和体检—录用通知—报到入职。
（一）报名时间
2022年6月6日-6月14日15:00
（二）报名方式
应聘者将报名材料按照以下顺序（1）个人简历（2）身份证（3）学历证书（4）学籍在线验证报告（5）应聘岗位相关资质证书以及其他证书等材料扫描为一个PDF文件，文件按照“应聘岗位-姓名-学校-专业”的格式命名，于2022年6月14日15:00前发送至3206544975@qq.com。应聘材料需附个人近期免冠照片。
（三）有关要求
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
2.面试及录取通知将通过电话或短信告知，具体时间以通知为准。
3.日喀则航站有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
（四）其他
本次招聘严格按照公开平等、竞争择优的原则进行，由日喀则航站综合办公室组织实施，未委托其他任何机构，不收取任何费用。
联系人：李梅
联系电话：0892-8667831
中国人民财产保险股份有限公司阿里分公司招聘公告
一、公司简介
中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，以下简称“中国人保财险”)。人保财险阿里分公司自1998年入驻阿里，到2013年6月，正式成立中国人民财产保险股份有限公司阿里分公司。
20多年来，公司始终秉持“人民保险，服务人民”的企业使命，为社会经济稳定发展保驾护航。截止到目前，公司业务范围覆盖财产、农业、医疗、意外、健康、信用、责任等领域，在岗人员112人，37个乡镇设立乡级服务网点，实现了县乡两级网点和队伍全覆盖，村级网点覆盖率达100%。
二、团队介绍
公司员工总人数为122人，有八个职能部门，分别为综合部/信息技术部、财会部/企划部、车险部/非车险部、个人业务渠道部、机构业务部/商业团体部、理赔部、农村事业保险部/社会保险事业部、签单中心，七个县域设有营销服务部并配备工作人员。
三、招聘职位
签单人员
四、招聘要求
不限性别，年龄在30岁以下，学历全日制大专及以上；能够熟练使用办公软件，打字速度快(五笔输入法打字速度为60字/分钟的优先考虑)。
五、工作待遇
享受年休假和五险等
六、报名方式
线上报名请投递简历至邮箱：piccalfgs@163.com
线下报名地址：阿里地区狮泉河镇狮泉河东路10号(人保财险阿里分公司办公楼二楼综合部)
电话：0897-2829392
18489177772
联系人：才旦南杰
报名截止日期：2022年6月10日
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《西藏自治区区直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法（试行）》精神，经西藏自治区党委编办批准和西藏自治区人力资源和社会保障厅党组研究，决定组织实施西藏技师学院专项招聘事业单位编制工作人员工作，现将有关事宜公告如下。
一、专项招聘事业单位编制工作人员对象及岗位计划
专项招聘事业单位编制工作人员对象为：区内各级职业技术院校、初级中学以上或其他符合报考条件单位的在编在岗工作人员。
此次专项招聘事业单位编制工作人员岗位计划3个，详见《西藏技师学院专项招聘事业编制工作人员岗位表》（附表1）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反对分裂、维护祖国统一和加强民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；品行端正，热爱技工教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。
3.年龄为35周岁以下（计算至报名截止日期），具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。获得教育系统省级以上荣誉者年龄可放宽至45周岁。
4.具有与招聘岗位相适应的工作能力和任职经历；具有2年以上从事本专业教学或本岗位工作经历，年度考核为合格以上等次。
5.具有普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家和自治区有关规定，新录（聘）用工作人员在乡镇机关最低服务年限不满2年（含试用期）的，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录（聘）用或任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名与资格审核
1.报名时间、方式及有关事项。报名时间为2022年6月13日9:30—15日18:30；本次专项招聘事业单位编制工作人员采取现场报名方式。报名地点：西藏自治区人力资源和社会保障厅政工人事处（611办公室）。
报名人员须按要求如实填写个人基本信息（报名推荐表详见附表2），经本人所在单位、县（区）和市（地）组织或人社部门签署审核意见盖章，并提交报名推荐表及相应工作证明。学校教职工报名人员需由教育部门逐级审核签署意见并盖章。每名报考人员仅限报考1个岗位，多报无效。
2.资格审核。由西藏自治区人力资源和社会保障厅对报考人员的报名相关材料（主要包括：报名推荐表原件、本人二代身份证原件、毕业证和学位证原件、教育部学历电子注册备案表）进行严格审核。报名和资格审核同步进行，并安排专人对招考岗位所要求的专业、学历等资格条件方面的问题进行解释。
3.打印准考证。报名审核通过后，现场打印准考证。
4.报名费。本次专项招聘事业单位编制工作人员免收报名费。
四、笔试
1.笔试科目：公共基础知识。试卷总分100分，答题时间150分钟。本次笔试未指定考试辅导用书。
2.笔试时间：2022年6月17日上午9:30—12:00。
3.笔试地点：本次笔试仅在西藏自治区人力资源和社会保障厅人事考试中心设立考点，具体考试地点详见准考证。
4.笔试成绩按40%计入总成绩。
五、面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划与进入面试人员1:2的比例确定面试人员名单；达不到1:2比例的岗位，笔试成绩须达到笔试合格最低控制分数线，方可确定为进入面试人员。
2.资格复审。6月17日下午—18日进行资格复审，进入面试人员须提供报名推荐表原件、本人二代身份证原件、毕业证和学位证原件、教育部学历电子注册备案表。资格复审地点：西藏自治区人力资源和社会保障厅政工人事处（611办公室）。
3.资格复审不合格的，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩从高到低的顺序递补人选进入面试。
4.面试时间和地点另行通知。
5.面试分值为100分，面试成绩按60%计入总成绩。
六、考察
1.考察对象。根据招聘岗位计划，按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象。
2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。
3.考察方式。考察工作由西藏自治区人力资源和社会保障厅负责组织实施，可委托市（地）组织或人社部门开展考察。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察须征求同级纪检部门廉政意见。考察不合格的一律取消聘用资格。
七、体检
1.参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检时间另行通知。体检费用由考生自理。
八、递补
考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺岗位，从该岗位面试人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补。
九、确定拟聘用人员
根据本次专项招聘事业单位编制工作人员报考人员总成绩、考察情况和体检结果，提出拟聘用人员名单并进行公示，公示时间为5个工作日。
十、办理调动手续
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响招聘结果的，确定为拟聘用人员，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，按照相关规定和程序办理调动手续，考核不合格的，取消聘用资格。
十一、疫情防控要求
考生参加笔试、面试须严格按照拉萨市新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控相关工作。
考生如有中高风险地区旅居史的须如实报备。
十二、组织领导
此次招聘工作，要在西藏技师学院专招工作领导小组的统一指挥下，按照程序，压实责任，确保招聘工作顺利完成。
十三、纪律与监督
为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由区纪委监委驻人社厅纪检监察组全程监督，监督举报电话：0891—6845908。
特别提示：对不诚信报考或在笔试、面试、考察、体检、试用期等环节中无特殊原因放弃的，取消其公开招聘资格，并通报原单位，记入诚信档案库。确因特殊原因放弃的，需向西藏自治区人力资源和社会保障厅提交书面情况说明。本《公告》由西藏自治区人力资源和社会保障厅政工人事处负责解释，咨询电话：0891—6845813、6845819。
附件下载：
附表1-岗位计划表.XLS.xls
附表2-西藏技师学院专项招聘事业编制工作人员报名推荐表.et.et
中共西藏自治区人力资源和社会保障厅党组
2022年6月7日
根据自治区、拉萨市党委、政府关于“六稳”“六保”工作部署，城关区委区政府高度重视，聚焦以“保就业”促“稳就业”的工作大局，将于6月10日上午10点30开始在城关区恩惠苑小区开展2022年城乡富余劳动力招聘会，为各类重点群体实现就业。
中型招聘会共61家企业1351个岗位。其中1家央企、 3家国企、3家上市企业、54家民企。岗位好，待遇优厚。
请大家提前准备好简历，积极参加，主动投简。
地址：城关区恩惠园小区
温馨提示：请进场参加招聘会的用人单位和求职者积极配合现场工作人员做好体温测量并全程佩戴口罩，听从工作人员的引导。
附岗位表:
来源：西藏日报
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