2020年新冠病毒席卷全球，中国赴美留学生不单单饱受思乡之苦，在异国他乡更处于风口浪尖。美国一方面消极防控，一方面甩锅中国臆造新冠病毒。铺天盖地的中国病毒“ChinaVirus” 和武汉病毒 “WuhanVirus”更让中国成了国外人茶余饭后的谈资。身处他乡、寄人篱下的中国留学生要么天价搭乘回国的班机，要么留在他乡坚守自己的美国梦。
回国被骂成“千里传毒”，留美被骂成“国外的月亮圆”。更有成千上万的因为疫情被挡在美国以外的中国留学生开启了“网课”的远程留学。究竟疫情下，还应不应该出国？美国梦还有多少实现的可能？本文通过回溯2020年美国劳工部公布的劳工申请数据来挖掘疫情下外国人在美国就业市场的现状，以期给即将留洋与身在海外的莘莘学子一个未来职业规划的参考。
总体而言，整个2020年美国公司为外籍人员共提交了超过57万份劳工条件 LCA 申请，其中56万获批，通过率再创新高。申请量为近五年来历史最低，相比2019年同比下降13%。很多美国海外的大使馆领事馆均因疫情原因关闭，海外签证申请更是停滞，让合法劳工条件申请数量大幅下降，LCA更多为身在美国的外籍人士的就业劳工审核。计算机软件开发、数据科学与商业分析等等岗位依然领跑各类岗位，依然是美国雇主雇佣外籍人士最多的岗位。
随着国内互联网计算机、数据专业人才趋于饱和，海外相关的职位依然火爆。由于海外雇佣受阻，美国的就业市场也出现了一时的人才短缺，甚至让很多滞留海外的留学生因祸得福，获得了更多的就业机会与岗位。
本文根据2020年美国劳工部公布的劳工条件申请 Labor Condition Applications（LCA）数据，来分析2020年外籍人员在美国工作就业情况，深度剖析各个专业留学生在美求职状况，期望为已赴美亦或即将赴美的留学生助力，为他们的在美的求职之路插上隐形的翅膀。
由于LCA数据的局限性，随着外籍在美工作时间加长，很多人入美籍或者未有工作变动的情况未能在LCA数据中呈现。本文更适于即将赴美留学或者美国在读的留学生进行学业和职业规划。
如需进一步了解美国劳工部的劳工条件申请数据 Labor Condition Applications, 请移步：
美国劳工条件申请介绍 Labor Condition Applications (LCA)
2020年的美国就业市场因为疫情，出现了前无古人后无来者的美国的本土人才竞争。这里的“本土人才”指的是在美国学习和工作的外籍人才。因为疫情停滞的签证，印度咨询公司 Indian Consulting Companies (ICC) 很难从美国本土以外直接“搬运”外籍员工，也让中国留学生降低了来自于印度等其他国家的人才竞争。
从美国本土雇主LCA申请数量看，传统的印度咨询公司三巨头高知特 Cognizant Technology Solutions、印孚瑟斯 Infosys Ltd. 、塔塔咨询服务公司 Tata Consultancy Services Ltd.不仅退出三甲，且仅有高知特Cognizant Technology Solutions 还在前20，其余公司均已消失在前20的榜单。
取而代之的是互联网巨头们，诸如亚马逊 Amazon、谷歌 Google、 微软 Microsoft、脸书 Facebook/Meta、苹果 Apple等等。而这些公司在2020年招聘外籍人才的主要来源是美国本土，而不是身在海外未在美国学习和工作的人才。广大在美留学生担心疫情的同时就业上也因祸得福。
2020年提交劳工条件审核申请量Top 50 的美国公司
2020年LCA申请数量前20的美国公司
薪酬方面 IT /Tech 互联网、科技行业依然引领高薪风潮。曾经因“四大”会计师事务所（埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，毕马威 KPMG，普华永道 PricewaterhouseCoopers）为首的外籍人才招聘大户的咨询行业，因为疫情招聘数量明显下滑。虽然基本薪酬方面紧跟各个Tech大厂，但招募外籍人才数量几近腰斩。
2020年外籍人士招聘薪酬（中位数）前20公司
2020年外籍人士招聘薪酬前20公司具体薪酬中位数
2020年LCA申请数目最高的职位 Title 前50（Top 50）
总体而言，软件开发，俗称“程序员”，依然是外籍人才落地美国本土雇主的首选。美国本土就业需求量大，自身美籍人才储备供不应求，需要大量外籍人才补充。薪酬方面更是受供求关系影响，当仁不让地领先于其他行业。互联网科技行业内部对比，除了FANG/FLAG 等传统巨头，Oracle等等的老牌大厂也有所回升，虽然招聘数量不多，但是薪酬也向风头正劲的头部大厂看起。
2020年LCA申请数目最高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)
2020年LCA申请互联网科技行业薪酬中位数前20 (Top 20)雇主
数据科学与商业分析的岗位，由于受咨询行业下滑的影响，招聘外籍人才数量略有下降，整体薪酬方面稳中有降。提供高薪酬的数据科学与商业分析类岗位的依然是互联网科技公司，这也是数据科学与数据分析最容易变现的行业与企业。其他传统行业与咨询行业，由于行业趋于饱和，数据完整度集成度不高，达到数据变现仍需时间，导致这些行业数据科学与商业分析的薪酬难以与互联网行业相提并论。
2020年LCA申请数据科学与商业分析岗位薪酬中位数
2020年LCA申请数据科学与商业分析薪酬中位数前15 (Top 15)雇主
值得一提的是2020年科研教职类招聘数量的激增，主要来源于以下几个学校：纽约州立大学布法罗分校（水牛城分校）、波士顿大学 Boston University、田纳西大学 University of Tennessee等等。招聘数量最大的依然是以助理教授为主的教职岗位，博士后与科学家相对岗位较少。增长的势头也呈现了量级分化的现象，头部的私立院校招聘明显放缓，而公立院校明显提升。
从薪酬上看，私立院校、医学院依然排名前列。公立院校科研教职岗位薪酬低于10万属于常态，例如纽约州立大学布法罗分校、纽约州立大学宾汉姆顿分校，韦恩州立大学 Wayne State Unversity 大学等等。当然基本薪酬只是教职科研薪酬的一部分，教职科研人员退休后的待遇与福利仍然可观，在LCA数据中无法明确展现。对比与工业界薪酬来说，教育科研行业基本薪酬依然不高，广大教师科研人依然在用崇高的科研理想与教书育人的己任而为社会倾情奉献。
2020年LCA科研教职类申请数量前10 (Top 10)雇主
2020年LCA科研教职类岗位申请数量
2020年院校研究机构科研教职类岗位薪酬中位数前18（Top 18）
2020年注定是赴美留学生难忘的一年，喜忧参半。
无奈的是：
因为疫情，很多留学生不能踏上赴美之路。
因为疫情，很多留学生远隔重洋，无处诉离殇。
因为疫情，很多留学生在海外职场遭受了不应有的冷嘲热讽。
庆幸的是：
因为疫情，很多印度咨询公司操纵H1b抽签的可能减少。
因为疫情，美国的就业虽有下滑却依然坚挺。
因为疫情，全球旅行受限，却让就业的竞争回归美国本土。
这一年每个留学生都有自己的经历，有顺利归国感受祖国的温暖，有被疫情耽搁签证无法如愿赴美的忧伤，有拿到offer的喜悦欢畅，有行业下行待业的灰暗彷徨。没人能保证庆幸永远大于无奈，无奈大于庆幸也不会长此以往。
时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。群体中以上的数字是出现的概率，在个体上没有概率，只有如同零一的欣喜若狂与黯然神伤。疫情当前，即便因祸得福，也别忘了可能身边也有人焦虑难扛。多伸一只手，多一句问候，才是海外留学生彼此的坚强。
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