招聘速览
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>迁安市关于2019年到重点院校选聘优秀教师的公告
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>兴隆县2019年公开选聘高层次人才公告
>2019年承德市大学生村医公开招聘简章
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根据《河北省关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》精神，结合市直学校岗位空缺情况和工作急需，经市政府研究决定，采取选聘的方式，面向全国重点师范类院校公开选聘教师53名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则。
二、选聘方法
本次公开选聘采取到高校现场报名、测评等方式进行（具体时间在各相关高校毕业生就业网发布）。
三、选聘岗位及人数
本次公开选聘教师共53名，具体选聘岗位详见附表《2019年邯郸市直学校公开选聘工作人员岗位（学科）信息表》。
四、选聘范围及条件
（一）选聘范围
北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部直属高校师范类专业本科及以上学历学士及以上学位毕业生；湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等三所师范类高校硕士研究生学历毕业生；博士研究生学历毕业生（不受院校和专业限制），以上均含2019年应届毕业生（各高校依次进行，待9所高校报名毕业生全部完成试讲后按试讲成绩总排名高低择优录取）。
（二）选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
2、具有良好的身体和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检合格，适应教育教学工作的需要。
3、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下。本次选聘涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到2019年3月11日（报名第一天，含当天）。
4、具备岗位所需要的学历学位及其他条件。
5、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
6、岗位要求：2019年7月31日及以前毕业生，不限户籍，并具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科须与报考岗位学科相一致。
五、选聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式：考生须先将《2019年邯郸市直学校选聘工作人员报名表》发送至邮箱hds2018jszp@163.com，通过现场审核最终确定报名人员信息。
2、报名时间：2019年3月11日至考生毕业院校现场审核结束，现场审核时间详见各高校学生就业网站发布的选聘信息。
3、审核地点：各相关高校学生就业指导中心。
4、提交材料：报名须携带以下原件：
（1）居民身份证；
（2）2019年邯郸市直学校选聘工作人员报名表；
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书（2019年毕业生须提供学校出具的学历证明）；
（4）未就业人员提供就业协议书、报到证；
（5）个人简历及取得、发表和参与的奖项、论文、课题等相关材料；
（6）符合岗位要求的教师资格证书（应届毕业生须提供教师资格面试合格证）。
（二）测评
测评由初步筛选和教育教学能力（试讲）两部分组成。
（1）初步筛选
初步筛选采取谈话、回答问题的方式进行，谈话、回答问题时间不超过5分钟。由评委根据考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、是否有在邯郸长期工作意愿等综合情况确定进入教育教学能力（试讲）人员。
（2）教育教学能力（试讲）
教育教学能力（试讲）采取讲课方式进行，满分100分。主要考察：考生的专业知识、课堂组织、综合分析、语言表达及教学设计、教材把握和实际授课能力。
每位考生初步筛选和试讲时间分别为5分钟和15分钟。考生备课时间为60分钟，试讲合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不得进入下一环节。
测评成绩=教育教学能力（试讲）成绩。
测评结束后,在测评地点公布参加测评人员的测评成绩。
（三）体检
根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的进行加试，以加试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。2018年及以前毕业生先进行体检，体检不合格的取消其资格，不再递补。2019年应届毕业生待取得毕业证和教师资格证后进行体检，因体检不合格造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
（四）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。2018年及以前毕业生体检合格后进行考察，考察不合格的取消其资格，不再递补。2019年应届毕业生体检合格后进行考察，因考察不合格造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。
（五）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在“邯郸市人力资源和社会保障网”和“邯郸教育网”公示7个工作日。2018年及以前毕业生先进行公示；2019年应届毕业生待考察合格后进行公示。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（六）落实岗位
对拟聘用人员，由市教育局按照拟聘用人员测评成绩统筹安排并落实具体学校及岗位。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经市人社局审核并报市政府批准后，由用人学校按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续(2018年及以前毕业生在选聘程序结束后及时办理聘用手续，2019年毕业生待取得毕业证和教师资格证并经体检考察合格公示无异议后办理聘用手续)。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
（四）本公告由选聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0310—6269932 (市教育局组织人事处)
监督电话：0310--6269879(市纪委派驻市教育局纪检组)
详情登录
http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=43428
为满足我市教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，2019年到重点院校选聘事业编制优秀教师60名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘数额
共选聘事业编制优秀教师60名，其中语文教师8名、数学教师8名、英语教师8名、物理教师8名、化学教师6名、生物教师9名、政治教师3名、历史教师5名、地理教师5名。
三、选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、师范类“双一流”大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学）全日制本科2019年应届毕业生（毕业后需具有教育部门颁发的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证）；全日制（非在职）师范类专业硕士研究生及以上学历2019年应届毕业生（毕业后需具有教育部门颁发的全国毕业研究生就业报到证）。
5、具有初中及以上相应学科教师资格证书（不包括取得教师资格考试合格证明未取得教师资格证书的人员）。
6、具有2019年大中专毕业生就业协议书。
7、年龄一般在18周岁以上，30周岁以下（1988年3月11日至2001年3月11日期间出生）。
8、适应岗位要求的身体条件。
9、具备岗位所需要的其他条件（详见《迁安市2019年到重点院校选聘优秀教师岗位信息表》）。
四、选聘程序
（一）发布信息
2019年3月11日在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学就业指导中心发布选聘信息。
（二）报名和资格审查
2019年3月20日—3月22日，应聘人员将本人身份证、教师资格证、《2019年大中专毕业生就业协议书》《2019年到重点院校选聘优秀教师报名登记表》（本人如实填写、需上传正规电子照片）等能证明岗位条件要求的相关材料电子版及扫描件上传至qaxpyxjs@126.com（将上述材料形成压缩文件上传邮箱），邮件主题注明姓名、报考岗位、联系方式（如张三语文教师13XXXXXXXXX）。选聘领导小组依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的进入下一环节。
资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
（三）考试
具体考试时间、地点和有关要求以电话、短信通知为准。
1、适岗性评价。用人单位选派7名评委组成考核组，对资格审核合格人员专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合，5名评委评价为适合的进入面试环节。
2、面试。面试委托第三方组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，说课教材为所报考学科初中或高中现行教材。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，面试成绩在面试考点外张贴。
（四）体检
1、确定体检人选。面试结束后，分报考学科按照体检人数与选聘人数1：1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、中共党员、教师资格证级别较高者、学历较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序。
2、体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项以电话、短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（五）考核
查阅档案，与拟聘用人员、院校相关人员面谈考核。按照《公告》中岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（六）公示
对考核合格的拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（七）签订就业协议
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订就业协议。
（八）备案
拟聘用人员按时取得毕业证、报到证，档案材料审核无误后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。未按时取得毕业证、报到证，档案材料审核不合格的取消聘用资格。
（九）聘用
拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案审批后确定为事业编制聘用人员，由中共迁安市委组织部、迁安市人力资源和社会保障局、中共迁安市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。选聘人员结合岗位需求，分学科按照面试成绩从高分到低分依次选定岗位。公开选聘的人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、本公告由迁安市人力资源和社会保障局负责解释。
人社部门联系电话：0315-7639202，联系人：廉老师、刘老师；教育部门联系电话：0315-5215515，联系人：徐老师
详情登录
http://career.ccnu.edu.cn/Schedule/ScheduleDetail/34636
一、学校介绍
北京师范大学渤海新区附属学校是北京师范大学、中捷产业园区管委会、祥兴集团三方合作举办的一所十二年一贯制非营利性体制创新型学校。学校位于渤海新区中捷产业园区。根据学校教育教学需求，按照公正、平等、择优的原则，面向全国公开招聘优秀应、往届毕业生。
二、岗位需求
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，认同北师大办学理念，热爱教育事业。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员需符合以下资格条件：
（1）高中部：全日制普通类高等院校本科一批及以上学历，具有相应学位的应往届毕业生；
（2）初中、小学部：全日制普通类高等院校本科二批（不含独立学院）及以上学历，具有相应学位的应往届毕业生；
（3）具有相应学科的教师资格证、所学专业与报考学科一致；
（4）报考人员需持有有效就业协议书；
（5）具有二级乙等及以上普通话等级证书（语文学科为二级甲等及以上）；
（6）具有岗位所需要的其他条件。
四、薪资待遇
1、被录用人员为事业聘用制人员；
2、工资待遇高于当地公办教师30%；
3、提供住房（一室一厅或两室一厅），学校设有食堂，教师子女在入学方面享受一定优惠政策。
五、招聘流程
1.投递简历：
2019年3月12日简历投递系统开启（提前投递无效），请应聘人员通过简历投递系统（https://eduhr.bnuedu.com/20190412）注册、完善个人简历信息后投递相关岗位，其他渠道投递无效，简历投递截止时间为2019年4月2日14时；2019年4月3日前由北师大平台统一向应聘人员发送面试邀请（请应聘人员注意查收短信、邮件并保持电话畅通）。
2.考核方式：
沧州市渤海新区中捷产业园区人社局、教育局委托北京师范大学基础教育合作办学平台统一组织考试，包括面试、笔试、面谈等环节。
3.考核时间地点：
考核时间：2019年4月12日—14日
考核地点：北京（具体安排另行通知）
联系方式
联系人：赵老师
电话：17888771388
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/5NBJlREhCxUopLLv7_qGWA
按照《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》（冀人社字〔2016〕166号）、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社〔2014〕23号）和兴隆县《关于创新体制机制加强人才工作的意见》要求，结合我县岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，2019年面向社会公开选聘52名高层次人才。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持党管人才、五湖四海、改革创新原则，贯彻民主、公开、竞争、择优要求。
二、选聘方式
采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考核考察或面试、资格复审、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）选聘人员应具备以下基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位和专业要求；
5．符合《公务员录用体检通用标准（试行）》所规定的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件。
（三）选聘人数和岗位条件
1．选聘名额及具体岗位：公开选聘高层次人才52名。男女单独招录，其中男26名，女26名，使用县直党群、政府部门全额事业编制。
2．选聘条件：国家承认的全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中应届毕业生界定为2019年毕业生及2018年毕业未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（报到证必须在本人手中），年龄在35周岁以下（1984年3月14日以后出生，含本日）。具体岗位条件详见《兴隆县2019年事业单位公开选聘高层次人才岗位条件表》（附表1），对于急需紧缺岗位，出现无符合条件报名者而导致岗位空缺的，此名额自动转为不限专业岗位，依据不限岗位条件进行选聘。
（四）相关优惠政策
在经济待遇方面，对通过选聘方式来兴工作的全日制博士研究生及北大清华全日制硕士研究生一次性给予20万元安家费；国家“双一流”重点院校的全日制硕士研究生一次性给予8万元安家费；其他国家普通高校全日制硕士研究生一次性给予5万元安家费。在住房保障方面，以上人员需在兴隆居住的，全日制博士研究生、北大清华全日制硕士研究生和国家“双一流”重点院校硕士研究生可免费使用人才公寓一套，住房保障政策期限为5年。以上人员有住房租赁意愿需求的，对于全日制博士研究生和北大、清华全日制硕士研究生，给予2000元/月的住房补贴；对于国家“双一流”重点院校硕士研究生，给予1500元/月的住房补贴；对于其他国家普通高校全日制硕士研究生给予1000元/月的住房补贴，补贴保障期限为5年。对于以上“使用人才公寓”和“享受住房补贴”两项政策，符合条件的高层次人才只能选择一项，不能同时享受。其他方面，选聘人员还享受健康、文化、住房、交通、落户、人力资源等多项专属服务。
四、选聘程序
（一）发布公告
2019年3月14日，通过“兴隆组织工作”微信公众号、承德市人力资源和社会保障局网站（http://www.hecd.lss.gov.cn）、兴隆县人民政府网站人力资源和社会保障局信息公开专版（http://www.hbxl.gov.cn）和兴隆县电视台面向社会公开发布选聘信息。
（二）报名
1．报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式。现场报名：兴隆县人才办选派专人赴各大院校开展现场宣传活动，满足条件毕业生可直接现场报名，具体时间可关注“兴隆组织工作”微信公众号。网上报名：毕业生填写《岗位报名表》（附表2）和《考生报名一览表》（附表3），向报名邮箱投送报名表，并确认信息是否发送成功，确认电话：0314-5057075，最终以邮箱收到的电子数据为准。每个考生限报一个选聘岗位。
2．报名邮箱：xlxwrcbxp2019@163.com（兴隆县人才办选聘邮箱）。
3．报名时间：2019年3月14日至2019年5月26日17:30止；考生报名须在工作日期间，工作日报名时间：上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
4．网络报名基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真填写《岗位报名表》和《考生报名一览表》。
（2）网上报名实行严格的诚信机制，毕业生本人对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现岗位报名表填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）考生务必牢记报名截止、考核考察或面试、资格复审、政审考察、体检、聘用等重要时间信息，凡是在规定时间内因个人原因错过选聘环节的，将被视为自动放弃应聘资格。同时，报名和考核考察期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，后果自负。
（三）考核考察或面试
根据报名人数及专业分布等实际情况确定考核考察或面试程序。如报名人数较少，且考生来兴工作意愿不稳定，为确保选聘成功，则通过考核考察方式确定进入资格复审环节人选；如报名踊跃，人数较多，且考生到兴隆工作意愿稳定的，则适时启动面试程序。
1．考核考察程序
考核考察内容。对于符合报名条件的人员，要求其提供资质资历证书、荣誉证书、社会实践证明等相关材料，并提供1分钟个人自我介绍短视频，县人才办在认真审核人员所学专业、毕业学校、学历学位基础上，综合考量资历证书、政治面貌、户籍和生源地等方面因素，确定进入资格复审环节人员。对未按时上报或不按要求上报的人员，视为自动放弃选聘。
考核考察原则。根据报名顺序和报名实际情况，计划分三轮开展考核考察工作，第一轮4月底前、第二轮5月中旬、第三轮5月下旬，确定进入资格复审环节人员。按照急需紧缺专业优先，综合考量相近专业、院校性质类别和学历学位原则进行考核考察。对于急需紧缺专业岗位，将严格审查报名者专业类别，条件符合且专业相同者，依照下列次序优先审核通过：1、学历较高者（若学历相同，按最高学历毕业学校是否为“双一流”院校、是否为本硕连读、本硕专业是否相同或相近以及本科毕业院校是否为“双一流”院校顺序录取）；2、获得国家认可的资历证书（如司法证、会计证）情况；3、烈士子女或配偶；4、夫妻、情侣双方结伴来兴；5、中共党员；6、户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县；7、有社会实践经验。对于不限专业岗位，优先考虑所学专业与兴隆县急需紧缺专业相同或相近者；对于非急需紧缺专业的报名者，同样参照上述次序依次审核。
2．面试程序
启动面试程序后，经过资格复审，组织报名人员进行面试。
(1)面试人选：符合选聘条件的报名人员，直接参加面试。由兴隆县人才办电话通知本人。
(3)面试方式：采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后当天公布。面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。
(4)设面试最低合格分数线70分，低于面试最低合格分数线的不予参加下一选聘程序，等于或高于70分的，按面试成绩自高到低顺序确定参加下一选聘程序。
(5)根据面试成绩，在最低面试合格分数线以上的人员中，各岗位分别按1：1比例从高分到低分确定资格复审人选。资格复审人选末位出现名次并列情况时，参照考核考察优先次序依次审核。以上条件都相同时，由兴隆县人才工作领导小组办公室研究确定。
(6)面试组织：面试工作在兴隆县人才工作领导小组的领导下，由兴隆县人才工作领导小组办公室组织实施。
通过考核考察或面试人员，将进入资格复审环节。如因个人原因导致延期毕业，不能按时取得学位证、毕业证及报到证（简称“三证”）的，县人才办有权取消其选聘资格。
（四）资格复审
参加资格复审的人员应按照选聘岗位条件由本人提供身份证、户口本、三方协议等材料的原件及复印件各一份,个人免冠红底二寸照片3张，并按时参加资格复审。考生正式毕业后，及时提供毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料，县人才办将逐一进行审查。经审查，网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的，取消拟聘人选资格，对存在严重弄虚作假行为的，要追究法律责任。没有按时间节点，提供个人相关证书材料或没有参加相关选聘程序的，视为自动放弃选聘资格。
（五）体检
资格复审合格人员统一到指定医院参加体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检初检、复检均不合格的，取消拟聘人选资格，由符合条件的递补人员依次递补。
（六）政审工作
由兴隆县人才工作领导小组办公室组织进行政审考察。政审考察不合格的，取消拟聘人选资格，由符合条件的递补人员依次递补。
（七）公示
对考核考察或面试、资格复审、体检、政审考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期内，对公示信息有异议的由兴隆县人才办进行审核，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，办理相关审批手续。
被聘用人员由县人才办结合本人报考岗位意愿、所学专业和岗位要求确定聘用单位，工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员到兴隆县工作后，须服从县人才办和具体用人单位工作岗位安排，不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。被聘用人员须与用人单位签订合同，试用期一年，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
被聘用人员需签订5年以上工作协议，在我县最低工作年限为5年。期间，不得通过考录、调动、公选、遴选、借调等方式离兴工作，提前终止协议、离开兴隆的，按违约认定。违约除了需辞去公职、向支付部门全额退回其享受的相应安家费和其他补贴资金待遇（不含住房补贴）外，还需根据在兴入职后工作时间支付违约金不等，其中，工作不满一年的（自入职时间起，截至离职时间计算，下同），支付违约金2.5万元；工作满一年、不满二年的，支付违约金2万元；工作满二年、不满三年的，支付违约金1.5万元；工作满三年、不满四年的，支付违约金1万元；工作满四年、不满五年的，支付违约金0.5万元。
五、有关要求
此次选聘工作，认真贯彻落实上级有关选聘政策，切实做到公开、公正、公平。对通过弄虚作假被聘用的人员，取消其聘用资格，以确保公开选聘工作的严肃性和公正性。
六、其它事项
本实施方案由兴隆县人才工作领导小组办公室负责解释。
详情登录
http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2019-00561&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA
为进一步加强乡村医生队伍建设,提高基层医疗卫生机构服务能力,根据河北省卫生健康委、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》精神，经市卫健委研究，决定面向社会公开招聘大学生村医278名，现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
遵循“民主、公开、竞争、择优”原则。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有良好的职业道德,爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪前科；
2、有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献；
同时,还应满足下列条件之一：
（1）、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生；
（2）、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官；
（3）、招聘对象年龄须在45周岁以下,取得国家执业（助理）医师资格证或乡村全科助理医师资格证。临床工作经验丰富，业务能力较强者，年龄可适当放宽。
上述人员在同等条件下，已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。
（二）招聘人数
本次公开招聘大学生村医278名。其中丰宁125名、宽城15名、隆化86名、平泉20名、围场6名、兴隆26名（招聘岗位、招聘人数见《2019年承德市大学生村医公开招聘岗位信息表》）。
三、招聘程序
大学生村医招聘工作在市卫健委统一领导下，由各县卫健局分别组织实施。招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在市、县卫健部门网站及相关媒体同时发布招聘信息（见2019年承德市大学生村医公开招聘岗位信息表）,时间不少于7天。
（二）报名
1、报名方式：考生将电子版报名信息表填写完整后发至报考岗位所在县卫健局的电子邮箱，并携带相关资料现场报名。
2、报名时间：2019年3月15日至26日。
3、报名地点：各县卫健局（详细地址见《大学生村医招聘岗位信息表》）。
现场报名需携带纸质版报名信息表、本人身份证、毕业证、军队退役证书、医师资格证、执业注册证、助理全科医生培训合格证、乡村全科助理医师资格证、本人照片等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。
（三）考试考核
根据实际报名情况确定考试考核方式，考试考核可不受招聘岗位与报考人数比例的限制。
（四）体检考察
根据招聘计划和考生成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列，按已取得助理全科医生培训合格者优先。体检合格的考生，进行政审考察，主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况。
（五）公示
体检考核合格人员作为拟招聘人选在承德市卫健委网站公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。
（六）聘用
经公示无异议人员，经审核后由各县卫健局为其办理聘用手续。大学生村医与乡镇卫生院签订聘用合同，聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续，待遇保障达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。
四、服务管理
招聘录取后,由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。
大学生村医实行 “乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇,参加相应的组织生活。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置提供便利条件。
五、有关说明
凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
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http://www.cdswjw.gov.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=1751
根据工作需要，经医院研究，公开招聘导医20名、手术转运护士5名、检验科检验员3名。
一、招聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象、条件
1、应聘导医岗位要求具有中专及以上学历，年龄35周岁以下，女，身高160cm以上，医学相关专业。
应聘手术转运护士岗位要求具有中专及以上学历，年龄35周岁以下，具有医学背景者优先。
应聘检验员岗位要求具有中专及以上学历，年龄35周岁以下，医学检验技术或护理专业。
2、形象好，气质佳，身体健康，热爱导医导诊事业，品行端正，遵纪守法，积极进取，乐于奉献，团队意识强，热情随和，有良好的沟通能力及现场处理能力，普通话流利，具有良好的主动服务意识，工作认真，服从管理，具有吃苦耐劳的精神。
三、报名及现场资格审查时间：3月18日至3月19日
请携带我院报名表（见附件）、1寸近期照片（底色不限）、身份证、毕业证等有关证件原件、复印件至我院人力资源部现场进行资格审查。
四、其他说明
以上岗位人员经过报名、资格审查、面试、体检后，符合录用条件人员与我单位签订固定期限的劳动合同，合同结束后，择优转劳务派遣用工形式留院工作。
联系人：杜洋
联系电话：0311-85917030
地址：河北医科大学临床学院尚勤楼327室（河北省石家庄市东岗路48号）
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http://www.jyyy.com.cn/content19048.html
为了全面加强医院专业技术人员队伍建设，更好地满足新医院工作需要，拟面向2019年高校应往届医学类专业毕业生和社会公开招聘专业技术人员。具体方案如下：
一、招聘对象及条件
招聘对象：
1、面向高校招聘2019年应往届本科及以上全日制普通高等院校医学类专业毕业生。
2、面向社会招聘35周岁以下（1984年7月31日以后出生）本科及以上全日制普通高等院校医学类、财会类和计算机类专业毕业生，具备相应岗位执业资格，具有报考专业中级以上卫生专业技术资格的，年龄放宽至40周岁（年龄截止日期2019年7月31日）。2018、2019年毕业生执业资格不做要求（护理专业除外）。
3、具体招聘条件看附表。
下列人员不得报考：
1、被劳动教养或受过刑事处罚人员；受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分人员；正在接受立案审查人员;在校学习期间受过纪律处分人员。
2、目前在丰南区卫生计生系统工作，且工资待遇执行非在编合同制管理（人事代理）标准的人员。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
2、具有拟聘岗位所需的专业技能。
3、身体健康，身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》要求。
4、每名报考者只能报考一个职位，申报专业要求与所学专业对应或相近。
二、招聘人数及职位
招聘人数：共招聘82人。
招聘职位及名额：
招聘共设13个职位。其中：临床医学48人、医学影像9人、药剂学（西药）4人、医学检验5人、康复治疗2人、公共卫生1人、预防医学1人、口腔医学1人、护理学5人、公共卫生事业管理1人、医事司法1人、会计学（财务管理）2人、计算机2人。
注：年龄计算截止到2019年7月31日，具有中级以上职称者年龄可放宽到40周岁。2018、2019年本科及以上毕业生不要求具备执业资格或职称（护理专业除外）。
三、受聘人员待遇和管理
管理：
1、受聘人员实行非在编合同制管理，聘用期为三年（含年试用期）。受聘人员试用期满，由本院进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的终止聘用合同；三年聘用期满，视情况予以续聘；聘期考核不合格的不予续聘，因身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。
2、受聘人员档案由区人才交流服务中心统一管理。
3、受聘人员如在合同期内辞职，需交纳违约金5000元。
4、受聘到临床一线的人员6年内不得调离临床工作岗位。
待遇：
新参加工作的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行；参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照医院已聘非在编合同制管理人员标准执行。工资发放按现行渠道解决。
四、招聘办法
招聘分两个阶段。先面向高校2019年应往届毕业生招聘，招聘不足的职位面向社会招聘。
面向高校2019年应往届毕业生招聘办法及程序：
1、招聘办法
赴高校采取面试及专业测试的办法，从2019年应往届毕业生中按报考职位择优聘用。
2、招聘程序
招聘工作领导小组，分赴承德医学院、河北北方学院、河北医科大学、华北理工大学四个集中招聘点，按照就近报名原则分别组织招聘。招聘时间与各高校春季招聘会时间为准。按照宣传报名、面试、专业测试、确定拟聘用人员的程序进行。
宣传报名。将招聘信息提前在招聘点进行通告。符合报名条件的人员，现场报名时须携带本人身份证原件及复印件、近期免冠正面彩色小二寸照片2张、加盖院校公章的在校成绩单和毕业生资格证明信，获得院校级及以上奖励（优毕、优干、三好学生）的提供证书原件及复印件，具备执业资格的携带执业证书的原件及复印件，政治面貌为中共党员的携带党关系证明。按要求填写《唐山市丰南区公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》，每位报名人员只能选报一个职位。
（2）面试。招聘小组对报考人员进行面试。面试主要考察报名者仪表、举止及语言表达能力，同时审核报名材料。
（3）专业测试。现场对面试合格人员进行专业基础知识测试。
（4）确定拟聘用人员。汇总各招聘点专业测试成绩。成绩并列时，依次按照学历择高，丰南户籍（或生源地）者优先，男性优先、政治面貌（党员、团员），获得院校级及以上奖励（优毕、优干、三好学生）的次数多少等确定排名。在招聘名额内确定拟聘用人员，呈报医院公开招聘领导小组同意后，与体检合格的拟聘用毕业生签订《就业协议书》。主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照拟聘用人员排名从高到低依次递补。受聘人员于2019年7月26日按聘用职位正式上岗。
面向社会招聘办法及程序：
1、招聘办法
招聘采取笔试与加分办法进行（有本院工作经历者加分），所有符合报名条件人员进行笔试，笔试采取闭卷的方式，主要考察报考者业务知识和理论水平。按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩与加分之和确定总成绩，并按总成绩由高到低在招聘名额内依次聘用。
2、招聘程序
（1）发布公开招聘信息（2019年8月1日）。在丰南区政府门户网站、丰南电视台发布《唐山市丰南区医院2018年公开招聘卫生专业技术人员的通告》。
（2）报名（2019年8月7日至2019年8月9日）。采取现场报名方式进行，地点拟设在区医院四楼中会议室。符合招聘条件的人员，报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠正面彩色小二寸照片2张，有工作经历的须携带工作简历和工作证明，具备专业技术资格、执业资格的分别携带证书的原件及复印件，政治面貌为中共党员的携带党关系证明。按要求填写《唐山市丰南区医院公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》，每位报名人员只能选报一个职位。
报名同时进行面试。面试主要考察报名者仪表、举止及语言表达能力，同时审核报名材料。
（3）资格与工作经历赋分审核及公示（2019年8月10日至2019年8月12日）。
对在区医院工作的现仍报考这一职位的人员进行加分。1、在医院工作每满一年加1分，不足一年但半年及以上的加0.5分，不足半年的不加分，最多加10分；2、获得区级以上优秀及先进工作者荣誉的，每项次加1分，最多加5分；3、参加县区级及以上技能比赛，获得单项奖前3名或作为主力队员获得团体奖前3名的每次加2分，最多加10分，同一赛事不重复加分。加分截止时间为2019年7月31日。以上三项累计加分不超过10分，加分算入笔试成绩。区医院公开招聘工作领导小组办公室以查档形式对符合报名条件的人员进行资格审核和工作经历赋分审核并进行公示。公示期为3天，公示地点区医院门诊大厅。
（4）笔试（具体时间以准考证为准）
笔试采取闭卷的方式，分值为100分，考试范围为基础知识加相关专业知识（命题、阅卷、主监考全权委托第三方）。
笔试地点：唐山市丰南区职教中心
笔试时间：2019年8月17日上午9:00-10：30
（5）确定拟聘用人员
严格按照招聘办法按成绩高低和聘用名额以1：1的比例确定拟聘用人员。成绩出现并列时按以下顺序确定：职称高低，全日制学历层次高低，在职学历高低，丰南户籍，政治面貌（党员、预备党员、团员、群众），“三支一扶”支医志愿者优先，年龄小者优先、男性优先等。在招聘名额内拟聘用人员，主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照拟聘用人员排名从高到低依次递补。
（6）体检（另行通知）
由公开招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员在本院体检中心进行体检（体检参照招录公务员项目和标准进行）。因体检不合格出现的人选缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
（7）上岗
受聘人员于2019年8月26日正式上岗。对正式上岗前主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照总成绩从高到低依次递补。
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https://mp.weixin.qq.com/s/ZMRgLO1y5MsUtZFfDOQcoA
石家庄北华中学是经石家庄市教育局批准设立的一所全日制普通完全中学，学校融普通初高中教育和书法特色教育于一体。为适应学校发展需要，现面向社会公开招聘教师及其他工作人员。
一、招聘岗位：
1. 初、高中教师56名。
初中语文、数学、英语教师各3名，物理、化学、政治、历史教师各2名，生物、地理、体育、微机教师各1名。
高中语文、数学、英语教师各4名，物理、历史教师各3名，化学、生物、地理、政治、体育教师各2名，微机教师1名。
书法专业教师8名。
要求：本科以上学历，且专业对口或相关；有相应等级教师资格证和普通话证；遵纪守法，热爱教育事业，积极投入教育教学工作，服从学校工作安排，关爱学生，为人师表。
2. 各科室人员。
办公室副主任1名，教育处副主任1名，招生办副主任1名，办公室干事1名，教育处干事1名，招生办干事6名。
要求：专科以上学历；吃苦耐劳，有团队意识、竞争意识和合作意识；形象气质较佳，语言表达能力强。
二、薪酬福利待遇：
1. 根据应聘教师的能力、教龄、职称等情况，月薪5000元至15000元；
2. 学校为教职工缴纳社会保险。
三、录用程序：
1. 自愿报名，提交个人简历（学科+毕业学校+姓名）（邮箱：beihuazhongxue@163.com）；
2. 学校组织面试和试讲（以邮件形式发送邀请，请及时关注或登录学校网站www.sjzbhzx.com查看相关信息）；
3. 同意录用后，签订劳动合同。
四、学校地址：
石家庄市新华区坤桥街11号（从火车站乘坐62路公交车，终点蓝天驾校站下车北行500米路东）
五、联系方式：
高老师 18712928901 0311-67697098
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/B9OCPIKptueFBeqMsua1HQ
根据《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》的相关规定，经市委市政府研究同意，决定公开招聘20名不动产登记工作辅助类人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照《劳动法》《劳动合同法》，按照“公平、公正、择优”的原则组织实施。
二、招聘名额
此次招聘劳务派遣辅助类工作人员20名，其中信息中心岗位2名，不动产登记岗位12名，会计岗位1名，办公室岗位1名，档案管理岗位4名。
三、招聘条件
（一）拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
（二）具有良好品行和组织纪律观念，热爱本职工作。
（三）男女不限，年龄在30周岁以下，定州市户籍（含长胜园社区在保定集体户口人员）。
（四）大专及以上学历，不动产、计算机相关专业优先考虑。
（五）服从岗位分配、调整。
四、招聘程序
（一）报名和初步资格审查
1、报名方式和时间：现场报名，自3月20日—3月24日，9:00至17:30止。
2、报名地点及联系电话：定州市人力资源和社会保障局2楼大厅（不动产相关工作辅助类人员报名处），0312—2324476，0312—2589831。
3、报名须知：报名人员需携带户口本、二代身份证、毕业证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片6张（蓝底），《招聘劳务派遣不动产登记工作辅助类人员报名表》一份（在定州市人民政府门户网站上自行下载打印）。报名时需缴纳考务费100元（如因各种原因不能参加考试者，已支付的考务费不予退还）。
4、报名时复印件装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片。
5、初步资格审查：由市委组织部、市人社局、市不动产登记交易中心共同负责，严把初审关，相关人员审核通过后，由市人社局工作人员进行登记。
资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重追究相关人员责任。
（二）制发准考证
通过初步资格审查的报考人员请及时关注定州就业服务微网通知，到人社局2楼204室领取准考证。
（三）笔试
笔试成绩100分。笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养、法律基础知识和不动产登记相关知识等。成绩公示5天，公示期满后，按1:1.5比例进入面试（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试）。
（四）面试
面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力，面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的成绩，最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天，公示期满后，按照1:1比例确定进入体检人员名单。
（五）体检
由市委组织部、市人社局和市不动产登记交易中心共同负责，在指定医院参加体检，体检费用自理。体检合格者参加政审。
（六）政审
市人社局、市不动产登记交易中心共同组织对体检合格人员进行政审，填写《招聘劳务派遣不动产工作辅助类人员政审表》，政审合格的列为拟聘用人员。
五、岗前培训
对拟聘用人员由市不动产登记交易中心负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动关系手续，不合格者不予聘用。
六、签订劳动合同
试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市不动产登记交易中心进行派遣，受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同，市不动产登记交易中心与劳务派遣公司签订派遣协议，首签合同期限为三年。合同期满后，如果用人单位需要，并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该劳务派遣工作的可再续签三年合同，依此方式顺延。遇有政策性清退时，无条件解除合同，按政策办理。在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定和法律、法规的，用工单位可提出依法解除劳动合同。
七、相关待遇
工资由基本工资、全勤奖、绩效奖三项组成。基本工资：执行本年度最低生活保障工资标准1590元（最低工资标准调整后，基本工资相应调整）。全勤奖100元/月，绩效奖100元/月。按照省平均工资最低缴费基数缴纳“五险一金”，“五险一金”中需个人缴纳的部分从工资中扣除。
八、特别提醒
1.请报考人员及时保持关注就业服务微网，各种通知会在就业服务微网及时发布。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
详情登录
http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580038962.htm
按照国家监察体制改革要求，根据省统一部署，各市需要改建留置场所，并建立陪护队伍。经市委、市政府同意，公开补充招聘部分男性劳务派遣辅警人员，专职执行留置陪护任务，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照《劳动法》《劳动合同法》，参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公平、公正、公开、择优”的原则组织实施。
二、招聘名额
此次补招男性劳务派遣人员19名。
三、招聘条件
（一）拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
（二）具有良好品行和组织纪律观念，热爱公安工作。
（三）年龄30周岁以下，定州市户籍（含长胜园社区在保定集体户口人员），表现特别优秀的，经报请相关领导同意后年龄可适当放宽。
（四）大专及以上文化。
（五）身体健康，体型端正。无残疾、无口吃、无重听、无色盲，无文身，裸眼视力4.5（含）以上（新视力标准）；形象良好，体态匀称，身高不低于170厘米（含）。
过于肥胖或消瘦者,不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:
实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;
实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法:
标准体重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法:
[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%
（六）服从岗位分配、调整。
（七）符合条件的军队退役人员及目前正在从事公安工作的人员可优先录用（①军队退役人员军龄每满一年笔试成绩加1分，最高不超过10分；授予三等功的笔试成绩加30分；②目前正在从事公安工作的人员每工作满一年笔试成绩加1分，最多不超过10分；受省委、省政府以上表彰的笔试成绩加50分，市委、市政府表彰的笔试成绩加30分；③目前正在从事公安工作的人员中没有立功、受奖，但是参加过重大任务且考核优秀、表现突出的，由定州市公安局党委正式推荐后笔试成绩可适当加分。以上同时具备两项及以上条件的，不重复加分，按符合条件的最高加分项加分）。
四、报名及初步资格审查
1.报名方式及时间：现场报名，自3月18日至3月22日，9:00时至17:30时止；
2.报名地点及联系电话：定州市人力资源和社会保障局二楼 0311-86661915、0312-2589831；
3.报名须知：报名须携带本人报名表、身份证、户口本原件，毕业证、及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件复印件各1份；近期免冠1寸彩色照片2张（蓝底），《补充招聘劳务派遣留置陪护人员报名表》（在定州市人民政府门户网站上自行下载打印）一份。军队退役人员另提供证明军龄和立功受奖的相关材料，正在从事公安工作的人员另提供证明现岗位工作时间及立功受奖和公安局党委推荐信等相关材料。
4.报名时复印件装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料；报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元（如因各种原因不能报考者，已支付的考试费不予退还）；
5.初步资格审查：由市纪委监委、市委组织部、市公安局和劳务派遣公司共同负责，严把初审关。相关人员审核通过后，由劳务派遣公司工作人员进行登记。
资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合选拔条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、考试考核
（一）体能测试
体能测试成绩100分，由定州市公安局和劳务派遣公司共同组织实施。体能测试项目及分值：
1. 纵跳摸高：满分30分，达标得30分，不达标得0分。
2. 4×10米往返跑：满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
3. 1000米跑：满分40分，达标得40分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测试得90分以上者方可参加笔试。
体能测试详细安排请于报名结束3个工作日内登录网上通知系统进行查看。（系统网址：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login）。
（二）制发准考证
通过体能测试的报考人员请及时关注网上通知系统，自行打印准考证，笔试开考前在现场经审核盖章后方可生效参加笔试。
（三）笔试
笔试成绩100分。笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等，笔试得分加上加分项对应的分值为笔试成绩。成绩公示5天，公示期满后，按1:1.5比例进入面试（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试）。
笔试时间及具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上通知系统进行查询。
（四）面试
1、面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力，面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。
2、最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天，公示期满后，按照1:1比例确定进入体检人员名单。
（五）体检
由定州市公安局和劳务派遣公司共同负责，在指定医院或体检中心参加体检，劳务派遣留置陪护人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检合格者参加政审。
（六）政审
市公安局组织对体检合格人员进行政审，填写《招聘劳务派遣留置陪护人员政审表》，政审结果报市纪委监委、市委组织部监督。政审合格的，列为拟聘用人员。
（七）岗前培训
对拟聘用人员由市纪委监委和公安局负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动手续，不合格者不聘用。
六、签订劳动合同
试用期满，经考核合格的，由中介机构向市公安局进行派遣，受聘者本人与中介机构签订劳动合同，合同期限为三年。期满后经考核合格能适应工作且自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延，直至解聘。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定禁令、违纪违法的，由用工单位提出，双方可以依法解除劳动合同。解聘后退回中介机构，与市公安局解除一切关系。
七、人员待遇
工资由基本工资、层级工资、津补贴工资（加班、值勤补贴工资）、绩效工资四项组成：基本工资1590元、层级工资350元、津补贴工资380元、绩效工资600元，合计2920元（不含单位应缴纳的“五险一金”部分），并缴纳“五险一金”。工资待遇按照相关政策规定三年一调整。
其中，绩效工资分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由用人单位根据每月考评确定发放。人均每人每月600元（优秀700、合格600、基本合格300、不合格0元），优秀比例掌握在10%以内。
派遣人员的工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给中介机构发放。
八、特别提醒
1.网上通知系统：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login，将于整体报名结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580038885.htm
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