三亚市天涯区卫生健康委员会
面向全国公开招聘51人
其中“区属村用”招聘1人、公开招聘50人
报名时间：
5月16日09:00至5月31日12:00
三亚市崖城中学
面向全国公开招聘
2022届高校应届毕业生20人
报名时间：
5月13日09：00至5月19日12：00
本次两场招聘
均录用为事业单位在编人员
按规定享受相关工资福利待遇
招聘全文如下
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2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘公告(第1号)
为深入贯彻习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神,加快推进我市医疗卫生城乡“一体化”建设步伐,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)精神,结合我区基层医疗卫生机构人才队伍建设实际，现将公开招聘相关事项公告如下:
一、招聘对象、范围及待遇
本次招聘面向全国公开招聘51人,其中“区属村用”招聘1人、公开招聘50人。具体招聘单位、职位和资格详见《2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘岗位汇总表》。被聘用人员为事业单位在编人员,按规定享受相关工资福利待遇。
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二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位需要的其他条件(详见附件1);
7.应聘时已与工作单位建立人事(劳动)和聘用关系的人员报考须经所在工作单位同意并出具同意报考的证明(加盖公章);委培、定向生及在编在岗人员报考须征得原委培、定向单位及工作单位和人事主管部门同意并出具工作单位及人事主管部门同意报考的证明(加盖单位公章)。
(二)岗位条件
详见附件1《2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘岗位汇总表》。
(三)有下列情况之一者,不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的;
7.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;
8.试用期内的机关事业单位人员;
9.失信被执行人;
10.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
本公告通过三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏(http://www.sanya.gov.cn/tyqwjwsite/zfxxgk/newxxgk.shtml),“三亚发布”微信公众号、“健康天涯”微信公众号等平台进行发布。
(二)组织报名
1.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行。报名者可登陆网址(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3900)报名,并上传相关报名所需的证明材料(网络报名技术咨询电话:0898-66738902、0898-66755313)。
2.报名时间
2022年5月16日09:00至2022年5月31日12:00。
3.报名者须上传的材料(以JPG图片格式上传,大小不能超过2MB):
①国家承认的学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,须出具教育部的《学历学位认证书》);
②《2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘报名登记表》(下载附表2,填写完整并本人签名贴照片上传图片);
③近期正面免冠彩色照片;
④具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术资格证书、聘任证书;
⑤登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》;
⑥应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖所在单位公章);在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及人事主管部门同意,并出具的同意报考证明(加盖所在单位及人事主管部门公章)(下载附件6加盖公章);
⑦有效身份证(正、反两面合并成一张图片);
⑧有工作经历要求的岗位须提交工作经历证明并加盖单位公章;
⑨应聘岗位需要的其他材料(如:规培证明或合格证书;报考人员所持证件记载专业与报考职位所需专业不同、但两者确属同一专业的,需提供本人毕业院校或培训基地出具的专业认同证明)。
4.报名要求
①报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件,否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
②每名应聘人员在本此招聘中只能报考一个岗位。
(三)资格审查
本次招聘,实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读招聘公告及《2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘岗位汇总表》等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。
三亚市天涯区卫生健康委员会对应聘人员的资格条件进行初审,由招聘领导小组办公室对应聘人员的资格进行审核。公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考,达不到该比例的,相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。考核招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的人数按规定可不设定开考比例。
报考人员提交报名材料后,须在2022年5月31日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年5月31日17时准时关闭,2022年5月31日12时后不再接受新用户报名,且在2022年5月31日12时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。
通过资格初审参加笔试人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
(四)组织考试
1.公开招聘
公开招聘综合成绩实行百分制,笔试成绩占60%、面试成绩占40%,按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出综合成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
(1)笔试
①笔试成绩:笔试成绩为百分制,由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线原则上不低于参加笔试人员的笔试平均分。
②笔试内容:公共基础科目和岗位所需专业理论知识,采取闭卷方式进行。
③笔试时间与地点:以笔试准考证为准。
④笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
(2)资格复审
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的,一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。
面试前,三亚市天涯区卫生健康委员会对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明(加盖公章)、《2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘报名登记表》(一式二份,由本人签名)及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低自动依次递补,递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
(3)面试
①面试内容:采取结构化面试方式进行,主要测试考生适应岗位要求的综合素质。
②面试时间和地点:以面试准考证为准。
③面试成绩:面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分(含),面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。成绩在面试现场公布。
各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
2.考核招聘
通过资格初审参加考核人员名单、考核时间、地点及有关事项在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
考核采取面试或技能实操方式进行。考核成绩为百分制,合格分数线为60分(含)。考核小组成员评分平均值保留小数点后两位。考核成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。
考核成绩、拟入围体检人员及有关事项在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
三亚市天涯区卫生健康委员会根据岗位的招聘人数,从达到考核合格分数线的考生中,按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。体检前,招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围体检人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明(加盖公章)、《2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘报名登记表》(一式二份,由本人签名)及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加体检资格,因而产生的空额,可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中,按考核成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围体检人员及体检有关事项在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
(五)成绩排名
公开招聘同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
考核招聘同一岗位有2名以上应聘人员考核成绩出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
(六)体检、考察
1.体检
体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从报考同一岗位且面试(考核)成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩(考核成绩)由高至低依次递补。
体检由招聘单位组织,在县级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃;初次体检不合格的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求,体检结果以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市天涯区人民政府网站天涯区卫生健康委员会信息公开专栏公布。
2.考察
招聘单位根据成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试(考核)合格分数线的人员中,按考试总成绩(考核成绩)由高至低依次递补。
(七)公示
根据成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在三亚市天涯区人民政府网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从应聘同一岗位且达到面试(考核)合格分数线的人员中,按考试总成绩(考核成绩)由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
(八)聘用
各用人单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报卫生行政主管部门审核后报同级人力资源及编制部门核准。符合聘用条件的人员,由用人单位主管部门发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
四、其他事项
(一)聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。
(二)招考专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生专业参考目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》确定。该目录未列入的专业,按专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定。
(三)本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:
天涯区卫健委:0898-88344766
监督电话:0898-88911716
网上报名技术支持电话:0898-66738902、0898-66755313。
附件:
附件1：2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘岗位汇总表
附件2：2022年三亚市天涯区基层医疗卫生事业单位公开招聘报名登记表
附件3：研究生专业参考目录
附件4：普通高等学校本科专业目录
附件5：普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）
附件6：同意报考证明模版
三亚市天涯区卫生健康委员会
2022年5月9日
三亚市崖城中学面向全国公开招聘2022届高校应届毕业生公告（第1号）
三亚市崖城中学自2019年由南开公能教育集团托管以来，成效显著。教育教学成绩稳步提升，得到了社会各界和广大家长及学生的认可，并于2021年9月恢复中断多年的高中招生。为整合教育资源，促进基础教育均衡发展，确保崖城中学高中部2022年秋季顺利开学，根据市委编制委员会的编制核定，崖城中学现急需面向全国高校公开招聘20名教师。为做好招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，结合我市实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、指导思想和原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺勿滥”的原则做好招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次三亚市崖城中学共招聘中学教师20人。聘用岗位为事业单位编制内教职工，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
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三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
（三）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
（四）具有良好的身体素质和心理素质。
（五）符合本公告及《三亚市崖城中学面向全国公开招聘2022届高校应届毕业生岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。
（六）应聘人员须有大学本科（含）以上学历和学士（含）以上学位。
（七）高校应届毕业生指2022年8月31日前完成学业，获得学历学位证书者。并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生和参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的毕业生。2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格复审时必须向招聘单位提供由学校出具盖章有效的准予毕业证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。未在2022年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（八）应聘教师岗位的人员年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下（即1991年5月13日至2004年5月12日期间出生）,博士学位高校应届毕业生可放宽至18周岁及以上，40周岁及以下（即1981年5月13日至2004年5月12日期间出生）。
（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的应聘人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的教师资格证书，届时无法提供者将不予聘用。
（十）应聘英语教师岗位须有英语专业八级证书（留学归国人员不受此限制）。
（十一）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的毕业生，需提供服务期满考核合格的相关证明材料。
（十二）应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章），定向生、委培生在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（十三）具备岗位需要的其它条件。
（十四）以下几类人员不得报考：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
采用网上报名的方式进行报名。
1.网上报名
(1)报名时间：2022年5月13日09：00—2022年5月19日12：00
(2)报名网址：请应聘者登录http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3873填写相关资料并上传报名材料。
2.报名材料
（1）《三亚市崖城中学面向全国公开招聘2022届高校应届毕业生报名登记表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；有效身份证（正、反两面合并成一张图片）。
（2）学历学位证（或承诺书）。
（3）教师资格证（或教师资格考试合格证明，或笔试合格成绩）。
（4）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。
（6）考生诚信承诺书（附件3）。
（7）应聘英语教师岗位须有英语专业八级证书（留学归国人员不受此限制）。
（8）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的毕业生，需提供服务期满考核合格的相关证明材料。
（9）应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）;定向生、委培生在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（10）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员报名，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（11）应聘岗位所要求的其它材料
上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）。
（三）资格初审
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。
（3）应聘人员选择网上报名方式提交报名材料后，须在2022年5月19日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年5月19日17时准时关闭，2022年5月19日12时后不再接受新用户报名，且在2022年5月19日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。资格复审在体检前进行。
（4）岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1：3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。
（5）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（四）笔试及面试通知
考虑新冠肺炎疫情防控形势，通过资格初审的考生名单、笔试有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。本次招聘暂定采取网上笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。
（五）考试工作
考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）时间
笔试的时间以通知为准。
（2）形式
笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。
（3）内容
笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。
教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。
学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
（4）评分办法
笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。笔试成绩占考试总成绩的60%。
（5）笔试合格分数线划定
公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。
2.面试
（1）时间
面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
（2）内容和形式
面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括模拟授课及结构化答辩。
考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间15分钟，其中模拟授课时间5-7分钟，答辩时间8-10分钟。
（3）评委及评分方法
面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的40%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局网站上公布。
（4）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试成绩排名
从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市教育局网站公布。
（六）资格复审
根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。体检前，由招聘单位通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、学历学位证（2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》），留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证（或教师资格考试合格证明，或笔试合格成绩）、普通话证书、英语专业八级证书、考生诚信承诺书（附件3）、工作证明（参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的毕业生，且需提供服务期满考核合格的相关证明材料）、同意报考的证明、《三亚市崖城中学面向全国公开招聘2022届高校应届毕业生报名登记表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定。
通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局网站公示。
（七）体检与考察
1.体检
根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。
2.考察
招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）公示和聘用
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。
（九）签约
聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。
六、经费保障
市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。
七、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本公告的内容由三亚市崖城中学教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-31883555
监督电话：0898-88657805
网上报名技术支持电话：0898-66738760、66755313
附件：
附件1：三亚市崖城中学面向全国公开招聘2022届高校应届毕业生岗位需求表
附件2：三亚市崖城中学面向全国公开招聘2022届高校应届毕业生报名登记表
附件3：考生诚信承诺书
三亚市教育局
2022年5月6日
来源：三亚发布
编辑：林博新 李乾
校对：李倩
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