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丁香人才招聘(护士招聘信息背后的)

  • 职业人才
  • 2023-09-02 20:00
  • 龙泉小编

从一则国内知名医院的招聘护士计划,看当下护士招聘之大趋势。

先来看某知名三甲医院 2019 年度的护理招聘计划:

招聘对象:全日制普通高等院校 2019 年护理学专业本科应届毕业生。

报考条件:遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录;身心健康,能适应岗位要求;成绩优良;须通过国家英语四级考试以上成绩……

招聘安排:公告发布日起接收网上招聘系统简历投递,截止时间(略)。


点评

从上述这家国内知名医院的护士招聘计划,可以为我们透露出太多当下护士招聘的相关信息。

不注意这些招聘信息,你会多走很多弯路,多花许多冤枉钱,更重要的是,你会浪费大量的时间和精力,搞得你身心俱疲,神情疲惫,甚至对护理职业望而却步,心生退意。

下面,让我们对这些护士招聘信息进行深度剖析,看看当下护士就业、招聘,需要做好哪些准备,创造哪些应聘条件,如何脱颖而出?


想进大医院,你需要具备哪些硬条件?

1.当年护理学专业本科应届毕业生

全日制普通高等院校,当年护理学专业本科应届毕业生(全日制本科起点,已然成为进入国内大医院的敲门砖)。

2.学习成绩优良

无不及格和补考科目(看来,平常学习成绩就得扎扎实实,来不得半点虚假和松懈,否则,一朝护士招聘时,你在招聘医院苛刻的招聘条件前,就漏了怯,不,漏了馅)。

3.英语成绩

须取得国家英语四级考试 425 分及以上成绩(看到没?英语四级考试必须过,还得是高分通过。这些硬条件,可以涮掉多少人?自己心里掂量下)。

4.身心健康

否则,即使通过笔试关,进入面试关,你就会「现原形」,会被涮下来。

如何提交护士应聘材料?

现在医院招聘,绝大多数医院都是采取网上投简历。也可以在一些招聘网站,如专业的医疗招聘网站丁香人才投递简历,也有非常多的公立三甲医院在丁香人才上发布岗位。

护士招聘考试分为哪几关?

护士应聘,并非简单的投个简历那么简单,还要经历笔试、面试与操作考试三大关。正所谓,「过五关,斩六将」。须得经过层层关口,最终才能修得正果。

护士招聘三关考试,怎么走?护士招聘分为笔试、面试与操作考试三大部分。

别小看这三关,中间也要经过很多小的环节。这三关中的任何一个环节,都有可能将你刷下来。

护士招聘,招聘录取人数少,报名者众多,竞争激烈。端的是,淘尽沙砾始见金。


笔试关:

1.初审及复审,系统投递简历将经过医院人事科初审及科室复审。

2.通过复审,通过复审的当年应届护理专业毕业生按人事科短信通知的时间、地点参加笔试。

3.笔试准备,笔试当天需随身携带成绩单、就业推荐表、就业协议书,人事科将审核毕业生信息。

4.笔试,笔试的范围,各家医院是不一样的。

但通常情况下,可以重点圈定这些范围:内科护理学、外科护理学、护理学基础等。具体的,还要看各家医院自己圈定的考试范围。

这就需要密切关注想要应聘的医院招聘启事,以精准复习,顺利通关。


面试关:

通过了笔试关,才会有接下来的面试第二关。

笔试成绩合格的人员按人事科短信通知的时间、地点进入面试与操作考试。

面试时,通常需携带一份纸质版简历(含成绩单、就业推荐表、英语等级、奖励证书等复印件等)。记住,你精心准备的个人简历此时会再次派上了用场。

面试过程中,除了现场回答主考官的提问之外,一定要在应答过程中,体现出护士较强的责任心,认真细致,踏实严谨,吃苦耐劳及具有良好的职业道德、较强的进取精神和团队合作意识。


操作考试关:

操作考试会考些什么?看应聘医院的规定。但不外乎 CPR、密闭式静脉输液操作技术、无菌技术操作之类护士基本功,应聘护士可提前进行练习。

操作时要按照准护士的装备,衣帽整齐、头发一丝不苟,穿护士服、着护士鞋,不佩戴首饰等,说话精准干练,给主考官留下一个护士的清爽宜人的良好形象。


通过三关,就高枕无忧了吗?

非也!即使笔试、面试、操作考试这三关都通过了,还要与应聘医院专管人事招聘人员保持联系方式。

要留下联系人姓名、联系电话、医院网址、医院地址等重要信息。

随时保持通讯畅通,与联系人保持联系。随时登陆医院网址,关注医院招聘信息,必要时,登门造访。

毕竟,护士招聘这种事,是应聘护士处于弱势忽然被动,需要应聘护士自己积极主动,为自己努力寻求一个胜出的机会。

护士招聘,对于医院来说,也许每年都会有的医院活动,但对于应聘护士来说,也许一辈子就那几次的机遇。

前方,留给自己的机遇并不多,所以,还需要护理人员严肃以待,慎重应对。

以上这些护士招聘相关内容,希望能在你即将走上的护理之路上,对你有所启发,有所帮助。

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