千等万等终于等来了联通的189个岗位表，这次报名心里就有底了，具体的岗位表已经为宝贝们准备好了，查看：
主要职位有：网络维护、市场营销、创新业务支撑、创新业务经理、财务等；而大部分招聘的专业为计算机或者跟招聘岗位相关的理科或者工科等！
学历要求：国家承认学历的全日制本科及以上学历应届毕业生，并具有相应学位。
注意：19年的也可以尝试投递简呦！
综合素质：认同公司的企业文化，具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。
其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。
Q：招聘对象是谁?
A：2020届全日制高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生，海外留学生。因各单位招录条件略有不同，2019届毕业生也可尝试投递。
Q：都有哪些招聘单位和岗位?
A：中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位，各个单位的招聘岗位详细信息请到zglt2020.zhaopin.com校园招聘一栏中查看。
Q：简历投递方式有哪几种?
A：网址zglt2020.zhaopin.com，或关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注：完整版简历投递需在PC端完成。
Q：什么时间截止网申?
A：各单位截止时间不同，没有统一截止时间，请同学们抓紧时间投递，岗位招录满员后暂停处理简历。
Q：每位同学可以投递几个岗位?
A：每位同学可投递2个不同单位，每个单位可投递2个岗位，即每位同学最多共可投递2个单位4个岗位。
Q：投递后简历是否可以修改吗?
A：可以，每位同学有一次修改简历机会，投递前请慎重考虑。简历修改开放时间为2019年9月1日至2019年10月31日。
Q：笔面成绩多久后出?
A：各单位招聘安排不同，HR正在努力提升简历处理速度，请同学们保持手机、邮箱畅通，关注投递单位的通知。
Q：投递两家单位是否需要两次笔面?
A：需要，各单位独立组织本单位招聘流程。
Q：是否可以跨专业选报岗位?
A：可以，各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。
Q：校园招聘入职后是否合同制员工?
A：是合同制员工。
Q：入职后是否有学习和培训的机会?
A：有，公司已建立培训激励体系，形式丰富，内容广泛，例如拓展训练、综合素质、专业提升、技能认证、心理辅导、行业峰会等培训交流机会。
Q：入职后在公司里的发展是怎么样的?
A：公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向，管理方向设有公开竞聘渠道，专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区，实行项目制运作，构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划，全面满足公司员工成长和发展。
Q：入职后是否可以在内部流动吗?
A：可以。中国联通已建立内部人力资源市场平台，实现员工与招聘单位双向选择。另，公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。
Q：入职后待遇怎么样?
A：全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一，公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制，并且率先引入业界先进的整体薪酬理念，打造全面激励体系，整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系，为所有求职者设计多元个性化的激励体系。
关注微信
