吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。
(一)地面服务公司候机服务员：年龄25周岁以下，全日制大专(含)以上学历，男性净身高1.75米(含)以上，体重范围(身高-100CM)KG(±15%)之间;女性净身高1.65米(含)以上，体重范围(身高-105CM)KG(±15%)之间。矫正视力1.0以上，无色盲、色弱、斜视等，具有一定的英语沟通能力，有从事过民航相关工作经历者或本科及以上学历，年龄可放宽至30周岁。有外语小语种(韩语、日语、俄语)特长者优先，工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责国内、国际出港旅客问询、登离机引导服务，协助特殊旅客办理值机、安检手续，并引导特殊旅客登离机及不正常航班旅客服务保障工作。
(二)地面服务公司值机员：年龄25周岁以下，全日制大专(含)以上学历，男性身高1.75米(含)以上，体重范围(身高-100CM)KG(±15%)之间;女性身高1.65米(含)以上，体重范围(身高-105CM)KG(±15%)之间。矫正视力1.0以上，无色盲、色弱、斜视等，具有良好的英语沟通能力，有从事过民航相关工作经历者或本科及以上学历，年龄可放宽至30周岁。有外语小语种(韩语、日语、俄语)特长者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责国内、国际出港旅客值机手续的办理及不正常航班旅客服务保障工作。
(三)地面服务公司监装监卸员：年龄23-30周岁，男性，大专(含)以上学历，持有5年以上C型驾驶证，无色盲、色弱、斜视，无纹身等，持B型驾驶证者优先，有从事过民航货运相关工作经历者年龄可放宽至40周岁。工作地点为长春龙嘉国际机场。
主要负责航空货物、邮件、行李装卸的安全管理和地面运输工作。
(四)地面服务公司特种车辆驾驶员：年龄42周岁以下，中专(含)以上学历，矫正视力1.0以上，无色盲、色弱、斜视等，具有A1A2型驾驶证，且有3年(含)以上大型车辆驾驶经验，身体健康，有从事过民航相关工作经历者优先考虑，工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责长春机场进、出港航班地面特种车辆保障工作。
(五)配餐公司食品检验员：年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，食品或生物相关专业，具有高级食品检验工证书，熟悉微生物实验相关操作规程，身体健康、无传染性疾病、无色盲、色弱。具有1年以上食品检测行业相关工作经验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责对配餐公司食品生产运行全过程进行质量监督和微生物检验。
(六)航务管理部培训助理：年龄26周岁(含)以下，应届或非应届全日制本科及以上学历，新闻传播学类、中国语言文学类、教育学类等专业，有良好的组织能力、写作能力、口头表达能力和计算机办公软件操作能力，英语4级425分以上水平，无色盲、色弱及传染性疾病。工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责航务管理部培训工作的计划、组织实施、考核等工作以及部分行政管理工作。
(七)航务管理部气象预报员：年龄28周岁(含)以下，大气科学、大气探测、应用气象、海洋气象等专业的气象院校毕业生(限于南京信息工程大学、成都信息工程大学、南京信息工程大学滨江学院或其他综合性大学的气象系)应届或非应届全日制本科及以上学历，无色盲、色弱及传染性疾病，持有有效的民航气象专业执照优先考虑且年龄放宽至30周岁(含)以下。工作地点支线机场。
主要负责分析各种气象资料，及时制作和发布本机场的机场预报、风切变警报和机场气象警报等飞行气象情报;监视相关机场的天气情况;向民用航空气象用户提供气象服务。
(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
(三)招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
地面服务公司候机服务员、值机员、监装监卸员体检、政审合格后与其签订实习协议，实习期6个月，实习期满考核合格后，与其签订劳动合同。
(四)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
(六)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。报名截止日期：2019年6月26日下午16：00。
如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。
(一)工资性收入：
地面服务公司候机服务员、值机员和监装监卸员实习期每月发放1000元生活补助，不签合同、不发工资、不交保险(仅办理人身意外伤害险)，签订劳动合同后候机服务员工资性收入每月4600元左右，值机员、特种车辆驾驶员工资性收入每月5300元左右，监装监卸员工资性收入每月5500元左右。
配餐公司食品检验员每月工资性收入5200元左右。
航务管理部培训助理每月工资性收入5400元左右。
航务管理部气象预报员见习期每月工资性收入6000元左右。考取执照后每月工资性收入6900元左右。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
吉林省民航机场集团公司人力资源部
二〇一九年六月十八日
来源：吉林人才网
编辑：赵树凯
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