日前，西安工业大学2019就业质量报告发布，报告显示，2019年西安工业大学本科毕业生人数为4470人，就业率为93.06%，相比较于2018年93.04%的就业率学校就业率呈现出稳步上升趋势。其中，体育学院、材料与化工学院、建筑工程学院分别以100%、98.62%、98.36%的就业率位列西安工业大学各学院就业率前三甲。值得关注的是，材料物理、电子科学与技术、工业工程、社会体育指导与管理、探测制导与控制技术、体育教育、应用物理学7个专业就业率达到了100%。
在2019届本科生中，平均月收入为5615.71元，主要集中在4501-5500元区间段（28.03%），其次是3501-4500元区间段（20.85%）。其中，计算机科学与工程学院、电子信息工程学院、建筑工程学院分别以7349.85元、6598.38元、5772.19元的平均月收入占据前三甲。电子信息科学与技术专业、软件工程专业、信息管理与信息系统专业分别以9500元、8504.52元、6957.14元的平均月收入占据前三甲。
在2019年本科生毕业生中，就业量较大的行业为制造业（30.09%），其后依次为信息传输、软件和信息技术服务业（18.40%）、 建筑业（14.52%）。
值得关注的是，2019届毕业生中，在国防军工领域就业的比例为8.11%，体现了学校鲜明的军工特色，为区域经济和国防工业输送了大量人才。
至此，西安工业大学2019年促进毕业生就业创业工作接近尾声。本期推送，就让我们一同再回2019年，看看西安工大在2019年为稳就业所做的那些事。
2019年，西安工业大学制定《西安工业大学巩固和开拓就业市场方案》探索"一周一企业"走访模式，将就业市场开拓工作落细落实。
2019年度就业质量报告的统计数据表明，2019年西安工业大学共完成63家重点企业的走访。暑假期间，学校共安排7个工作组，分别由招生就业处、学院领导、学生工作干部组成，对陕西、广东、浙江、江苏、北京、上海6个省市的40家用人单位、2个人才中心进行了走访、调研与拓展。
除此之外，与中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司、三星（中国）半导体有限公司、浙江舜宇光学有限公司等省内外重点企业的合作进一步巩固，积极拓展了陕煤集团、延长石油、海康威视、科沃斯机器人、比亚迪等知名企业来校招聘；与中国水利水电三局、中航富士达科技股份有限公司等单位签订了校企合作协议，建立了就业基地。
学校举行与艾默生集团签署校企合作及实习基地签约仪式
西安工大赴中国兵器西北工业集团联系加强校企合作
西安工大与陕煤集团携手推进校企合作
招生就业处赴富士通加强校企合作
在进一步加强校企合作的同时，西安工业大学不断增强学生个人素养，引导毕业生树立正确的求职择业观，保持良好的就业心态，增加就业积极性和主动性。通过求职大赛、"就业指导服务月"等活动，充分发挥第二课堂的载体作用，为毕业生提供个性化指导。
"就业指导服务月"活动期间，开设"知名企业宣讲会""就业指导""对话HR""提升求职技能"等四大模块二十多项系列活动，包括举办各类招聘会、就业指导讲座、报考研究生公务员讲座、简历制作及诊断等。
据统计，2019年西安工业大学共开展各类毕业生就业动员和帮扶政策宣讲、基层就业动员会、面试礼仪技巧专题讲座等17次，组织公务员考试培训3次，简历制作培训3次。
自2016年起，西安市人社局连续四年举办了求职大赛，覆盖西安地区主要高校，累计超过3万人报名参加。西安工业大学积极组织学生参与该项赛事，在第三、第四届求职大赛上，西安工业大学1名学生入围前六强，最终获得大赛二等奖，2名学生荣获优秀奖。
第四届西安大学生求职大赛中获佳绩
招聘会，是毕业生就业的最后一道关卡，同时也是检验前期准备工作的最直观手段。2019年，西安工业大学全力打造"招聘+服务+咨询"三维一体招聘服务模式，邀请市人才中心现场设立"就业创业政策咨询"、开展"简历门诊"、开通"就业直通车"为毕业生提供全方位就业服务。
2019年，西安工业大学共举办各类招聘会633场，其中大型招聘会6场，中小型招聘会13场，网络招聘会1场，专场招聘会614场，共计2133家用人单位来校招贤纳士，提供就业岗位108305个，收集并及时发布用人单位需求岗位219264个，来校招聘单位数量同比增加52.36%，其中世界500强、中国500强企业数量同比增加15.09%，来校招聘单位数量质量逐年增长，50%的毕业生通过学校举办各类招聘会落实就业单位。
西安工大师生参加陕西省2019届少数民族毕业生联盟招聘会
中国兵器工业集团2020届校园招聘会在西安工业大学举办
西安工业大学举办第三届校友企业招聘会
2019年，西安工业大学不断健全机制，形成了校院两级联动的"全员化"服务体系，同时不断加强教育，为毕业生做好全程化就业创业指导，搭建多元化、区域化、层次化的就业平台市场；以创促就，培养学生实践动手及创新创业能力。面对困难群体精准帮扶，全面实施"四个优先"的就业帮扶行动计划，落实完成"一次单独咨询、一次优先推荐、一次技能培训、一项就业补贴"，做到底数清，责任清，进展清，对策清。
60多年来，西安工业大学践行"敦德励学，知行相长"的校训，弘扬"忠诚进取，精工博艺"的校风，注重学生军工品格的锤炼，强化工程实践能力的培养，为区域经济和国防工业输送了12万余名高级专门人才。
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注：文章部分素材来自于西安工业大学就业信息网、西安工业大学新闻中心
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