在求职过程中我们总会被要求做“自我介绍”，而在医院招聘面试的某些岗位中，也会要求考生做个“简单的自我介绍”。自我介绍做为考场上的“名片”，能够集中展现考生的情况，考察考生是否符合岗位需求。
在做自我介绍时，可以从多个角度出发，包括性格特征、爱好特长等多个方面，也有多种表述方法，最重要的是我们需要避开几个共性的误区。下面编就为大家介绍一下有哪些误区以及如何避免。
有些考生感觉自己没什么可说的，自身很普通并不出众，于是便想找“模板”背一背，或是“借鉴”一下别人的故事，好让自己的“名片”更引人注目。
但其实这在考场上是最忌讳的，没有细节的把控和情绪的回忆，杜撰编造的事情听着并不真实，与考生的整体情况也并不相符。
另外有些考试还有追问的环节，如果被追问到了一些具体的问题，但是考生说不出来或是说得不准确，反而会引起考官的反感，得不偿失。
有些考生觉得自我介绍说得越多越好，感觉说得越多，就越显得自己出色，就越会受到考官的青睐，再加上本身经历也比较丰富，语言组织能力也很强，于是便滔滔不绝。
但是这种做法，反而会与展示自己的初衷背道而驰。因为答题时间有限，要说的内容又很多，所以这样答题大多是泛泛而谈，对于实际的简单罗列，没有重点也并不突出。
所以还是建议各位考生思考一下，到底哪些方面才是最想向考官展现的，然后说深说透。
很多考生认为自我介绍只要介绍自己就行了，于是往往答得并不具有针对性。比如，有考生在自我介绍时说到“我的家乡在某某城市”，虽然是对自己的介绍，但如果该考生考的是扶贫岗位，这种介绍就明显不合适，不如不说。所以当我们做自我介绍时，还要考虑到岗位的需求，将自身与岗位匹配之处介绍给考官，让自己真正成为最适合岗位的人。
最后小编想说的是自我介绍每个人都不相同，如何递好这张名片，让它成为工作的敲门砖，还需要大家根据自身情况来回答，相信每个人都是独一无二的，真诚地回答出自己想说的话即可。
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