根据天津海运职业学院工作需要，现招聘“人才派遣”制（非事业编制）工作人员21名，具体如下：
一、用人单位：天津海运职业学院
二、招聘条件及岗位:
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1. 遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8. 定向及委托培养的高校毕业生。
招聘岗位及有关具体条件如下：
序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 专业课程 | 学历学位 | 年龄 | 其他要求 |
1 | 航海技术系 | 专任教师 | 2 | 客船、油化类课程 | 本科 | 45岁以下 | 航海技术专业，具有不少于2年客船或油化船甲类大副或船长海上服务资历。 |
2 | 航海技术系 | 专任教师 | 1 | 水路运输与海事管理课程 | 硕士研究生 | 45岁以下 | 水路运输与海事管理、国际经济与贸易、国际航运管理等相关专业，原则上应具有3年及以上相关航运企业的工作经历。 |
3 | 轮机工程系 | 专任教师 | 1 | 港口机械与自动控制课程（专业带头人） | 硕士研究生 | 35岁以下 | 港口机械相关专业，高级职称，原则上应具有5年以上相关企业工作经历。 |
4 | 轮机工程系 | 专任教师 | 1 | 焊接技术与自动化课程 | 硕士研究生 | 35岁以下 | 焊接专业，原则上应具有5年以上焊接技术工作经历，能同时胜任机械制图和机械设计基础课程教学工作。 |
5 | 航运经济系 | 专任教师 | 2 | 港口与航运管理类课程 | 硕士研究生 | 45岁以下 | 交通运输、物流、工商管理、市场营销等相关专业，原则上应具有3年及以上企业工作经历。具有5年以上教龄者，学历条件可放宽至硕士学位。 |
6 | 航运经济系 | 专任教师 | 1 | 金融管理、金融技能实训课程 | 硕士研究生 | 45岁以下 | 财经类专业、原则上应具有3年及以上投融资、理财或证券操作工作经历。 |
7 | 航运经济系 | 专任教师 | 1 | 会计类课程 | 硕士研究生 | 45岁以下 | 会计、财务管理相关专业，原则上应具有3年及以上企业会计工作经历。 |
8 | 航运经济系 | 专任教师 | 1 | 物流管理类课程 | 硕士研究生 | 45岁以下 | 物流管理专业，原则上应具有3年及以上仓储运输企业工作经历。 |
9 | 国际邮轮乘务和旅游管理系 | 专任教师 | 1 | 邮轮营销与管理课程 | 硕士研究生 | 40岁以下 | 市场营销或相关专业，英语听说能力突出，具有高校相关专业的教学经历。 |
10 | 国际邮轮乘务和旅游管理系 | 专任教师 | 1 | 酒店管理课程 | 硕士研究生 | 40岁以下 | 酒店管理相关专业，英语听说能力突出，具有高校相关专业的教学经历。 |
11 | 信息工程系 | 专任教师 | 2 | 计算机网络技术类课程 | 硕士 | 30岁以下 | 网络工程相关专业，原则上应具有3年及以上相关企业工作经历。 |
12 | 信息工程系 | 专任教师 | 1 | 网站前端应用开发(JQuery)、Ajax程序设计课程 | 硕士研究生 | 30岁以下 | 软件工程相关专业，原则上应具有3年及以上软件企业网站前端开发工作经历或网站前端项目开发经验，熟悉JQuery、Ajax、CSS等，能够使用前端框架实现特定前端应用界面，具有高职院校教学经历者学历条件可放宽至硕士学位。 |
13 | 信息工程系 | 专任教师 | 1 | 商务软件移动端开发技术（微信平台）课程 | 硕士研究生 | 35岁以下 | 电子商务、软件工程相关专业，中级以上职称，原则上应具有3年以上软件系统开发工作经历，具有教学工作经历者学历条件可放宽至硕士学位。 |
14 | 现代教育技术中心 | 网络管理干事 | 1 | 硕士研究生 | 40岁以下 | 中共党员，网络信息、计算机软件技术相关专业，熟悉网络设备、数据管理和安全管理工作，实践动手能力强，有网络运维管理经验者优先。 | |
15 | 航运经济系 | 实训室干事 | 1 | 本科 | 40岁以下 | 计算机或教育技术相关专业，能熟练完成计算机软硬件的保养和维修工作，有多媒体机房管理经验者优先。 | |
16 | 国际交流处 | 招聘专员 | 1 | 本科 | 30岁以下 | 专业不限，有邮轮工作经验，能够熟练使用英语交流。具有3年以上邮轮工作经验者，条件可放宽至大专。 | |
17 | 辅导员 | 2 | 本科 | 35岁以下 | 中共党员，航海技术、航运管理、教育、心理、计算机相关专业毕业，有较强的组织能力，有学生干部工作经历者优先。 |
三、招聘程序
（一）报名方式：
本次招聘采取网络报名的方式。应聘人员须提交以下材料：
1.《天津海运职业学院应聘人员登记表》（见附件1，要求填写完整，不能空项，如没有填写“无”。）
2. 应聘材料（PDF格式，包括：身份证、学历证书（大专以上）及学位证书、教师资格证、职称证、岗位相关的其他证书。）
3. 电子版1寸照片。
将上述1、2、3材料以“姓名+应聘岗位”为题打包发送至邮箱tianhyrszp@126.com。
（二）报名时间：
报名时间：2019年06月25日开始报名。
（三）资格审查
1.用人单位根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者到用人单位参加资格审查（因为工作量较大，不符合用人单位本次招聘条件者恕不另行通知）。
2．参加资格审查须携带以下材料备查：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件；
（3）就业协议书、就业推荐表原件（应届毕业生提供）；
（4）职称证书原件及复印件；
（5）职业资格证书原件及复印件；
（6）荣誉证书原件及复印件。
以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。
资格审查时间、地点另行通知
（四）专业能力考试（试讲）和考核（面试）
本次招聘主要采用专业能力考试（试讲）和考核（面试）的方式进行，其中专业能力考试（试讲）、考核（面试）分别占总成绩的40%和60%。
1.专业能力考试（试讲）
主要考察岗位必需的专业知识及能力，由用人单位组织实施，根据专业能力考试（试讲）结果确定进入考核（面试）的人员。
★专业能力考试（试讲）安排，于资格审查合格后予以通知。
2.考核（面试）
主要考察岗位专业知识、业务能力和综合素质，由用人单位组织实施，主要通过面谈方式进行。
★面试安排：时间地点另行通知。
五、其他说明
1. 待遇面议；
2. 应聘人员被录用后，与人才管理公司签订劳动合同，并由人才管理公司办理各类毕业生的接收手续、见习期满转正定级手续等；
3. 用人单位不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务；
4. 招聘结束后，被录用人员原则上须在两周内到岗工作。
咨询电话：022-28779607
联系人：商老师
电子邮箱：tianhyrszp@126.com
说明：团区委仅提供招聘资讯，具体招考事宜请与用人单位联系。
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