近日，由《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询（北京）有限公司等联合主办的“2021中国新科技100强评选暨秋季金i奖颁奖”正式发布。兼客凭借技术创新、服务创新以及在细分市场的领先优势，获“2021最佳灵活用工服务平台”。
2021年8月23日国务院印发的《“十四五”就业促进规划》明确指出：就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑，实现更充分更高质量就业是推动全体人民共同富裕的重要基础。在共同富裕政策下，灵活用工符合国家人才驱动高质量发展方向，灵活就业亦是缩小收入差距的重要手段。
2021年5月人社部指出当前我国灵活就业规模达到2亿人，占整体就业人员约 1/4。灵活就业作为新业态新经济下的重要增量，对稳就业、惠民生有着重要贡献。灵活用工能够打破地域和时间限制，解决企业临时性、批量性、季节性的需求，灵活用工扩大了就业渠道，创造了更多就业机会。
在促进共同富裕精神的引导下，兼客也将进一步发挥就业服务功能，促进人岗双向精准匹配，为实现高质量就业贡献力量。兼客作为国内领先的灵活用工数字化服务平台，专注灵活用工赛道，基于多年的数字化资产沉淀，搭建了“互联网+灵活用工”数字化平台，建成高效、智能、安全的系统，充分发挥大数据价值优势，驱动平台快速发展。
根据企业灵活用工和用户灵活就业需求，兼客提供灵活用工一站式数字化服务解决方案。通过数据挖掘和算法推荐等技术，整合碎片化信息，结构化处理海量人才库，形成精细化人才画像标签等服务能力。从而有效提升撮合匹配效率和交付能力，降低企业用工管理成本。个性化满足用户求职、学习成长需要，进一步扩大劳动者增收创富渠道，让广大劳动者成为促进共同富裕的受益群体。
同时，兼客还提供线下RPO招聘流程外包、BPO业务流程外包以及其他人力资源服务。聚焦人才精准匹配业务，以用户诉求为中心，双向赋能打造可持续全链条服务生态，释放更大就业活力。日前，兼客入选2021年福建省科技小巨人企业，这是对兼客在技术开发、自主创新、市场竞争力的高度认可。
今年7月，人力资源和社会保障部、国家发展改革委等八部门已联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确指出，支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。
一方面，兼客始终关注灵活就业人员的劳动者权益保障，不断倾听用户心声。充分考虑劳动者的工资收入、安全、健康等方面的痛点难点。通过“大数据算法+人工风控”机制”，不断加强平台企业用工方的资质审核，以及采取一系列兼客平台保障计划，维护数据信息安全，为广大求职者提供安全靠谱的工作。
另一方面，兼客不同于其它互联网企业，促就业作为保公平的一环，兼客用效率促公平，通过更高的服务质量和效率，带来更高的社会价值和经济价值。新就业形态作为稳就业的“蓄水池”，提供了大量灵活就业岗位，增强就业弹性，增加劳动者收入。但也面临着多样性和复杂性，切实维护新就业形态劳动者权益显得尤为重要。
兼客围绕就业优先战略和人才优先发展战略，开辟差异化的线上线下工作创新服务模式，提升在线招聘全流程服务和平台数字化服务管理能力，充分发挥兼客作为人力资源服务平台在促进就业方面的责任和义务。
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