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保险公司内勤招聘(保险内幕爆料)

  • 职业人才
  • 2023-09-20 20:01
  • 龙泉小编


在今天的文章开始之前,我们先看一下粉丝留言:



聊天记录很清晰,想去保险公司应聘。但是很怀疑招聘信息的真实性!为什么大家会有这样的心理?相信大家都知道答案,那就是被套路怕了!

我们来看下个别保险公司在58的招聘帖子。号称招聘内容,底薪6K-8K。我想说,郑州什么时候怎么牛气了,内容底薪能给到6K-8K。

图片对下面招聘公司的名称是:郑州康新辉商贸有限公司。但是招聘的岗位是:保险内勤。这就值得玩味了!是保险公司外包给中介公司了吗?也不对呀,人力机构的名称也不应该叫商贸呀?套路真球深!

我想问这是在招内勤吗?各位应该知道,保险公司人事部招聘的行政内勤要求是很高的,基本都要求本科以上学历了。但是上面的招聘帖子有的写高中以上学历即可。What? 你是在开玩笑吗?我直接说结果就行了,以上的招聘是某保险公司个别人员以招聘保险内勤人员的名义欺骗面试者来应聘,然后各种忽悠让其做销售。

正是这种情况太普遍了,搞得保险公司人事部真实的招聘,也让多数应聘者提心吊胆的!

咱们再来看一下某保险公司在58的招聘信息。

写的招聘:客服经理/主管,真是招聘主管吗?你家保险公司允许空降吗?给我开玩笑吗?

写的学历要求是:大专,但是职位描述是高中以上。能告诉我是咋回事吗?

写的收入待遇是8000-12000元。你给我开玩笑?你没见过月收入低于5000的?你们职场100%有月入负数的,我都不需要去核实,凭借经验就知道!

这种赤裸裸的忽悠!最好是已婚人士,因为有消费能力嘛,自己买买,家人买买,第一个月收入轻松过万!

写着招聘:金融合伙人,创业合伙人,优才,主管,培训师,理财规划师12K,储备经理人,家庭规划师等等。其实过去就是一个销售。从自己开始买,再写100个名单,让他们也买买。然后去招聘吧,重复上面的动作就行了。


真实的故事开始了

小白兔是在保险业已经三年了。她说,如果保险公司停止招聘,那么按照现有的考核制度,保险公司基本就没个人影了。

以小白兔所处的公司举例,每天生活很规律,早上到公司进行洗脑话术培训,再演练,只会培训自家公司产品,提到其他公司产品。直接定义为垃圾,主管级别以上的其实是知道好产品在哪家公司,叫什么名字,但是绝不会让下面的人知道。下面的“韭菜”知道了,还不反了,队伍怎么带。

在保险公司,人一般有几个级别:0-3个月,4-6个月,7-12个月,一年以上……

其中0-3个月的占总人数的35%,4-6个月的占30%,7-12个月的占25%,一年以上的占10%。从这个比例可以看出,一年以内的人占了大多数,一年以上的就少的可怜了。

咱们再来说下每天的培训内容。3个月以内的主要是给你灌输保险理念,目的是让你给自己和家人朋友同学邻居前同事投保。

4-7个月的,会给你灌输增员的利益,也就说想赚更多钱不能只靠自己,要做团队,成人达己。再好听点的就是:让Ta人成功,使自己成功。

7-1年内的人,手下也就有那么几个人了,这个时候你会发现上面会给你讲主任/科长的好处,大团队年限才能百万呀!兄弟,快行动起来吧!

那么一年以上的都是些什么人呢?一部分是主管或者更好级别,还有就是老纯粹的业务员(假死状态的人多)。他们在一起就研究一点,招聘过来的人怎么能快速大量出单。不然招聘她们有什么用呢?单子哪里出,当然自己买,家人买,朋友同学邻居前同事买了。指望他们出陌生人的单子是开玩笑,啥也不懂,谁搭理他们!


说下考核制度和佣金制度

一般新人从入职第4个月开始就会有考核,3个月一考核,3-6-9-12.这都是考核月。考核的标准是三个月最低3件。车险不管多少,只能算一件,还必须是6000元以上的单子,不然不算,如果达不到你就可以走人了!号称不养闲人!丫的,人家不出单,也没怎么浪费你资源吧!底薪你开了?

佣金呢?招你来的时候,不会给你说,只会告诉你“年薪百万不是梦”,但真实情况是你不出单,西北风你都喝不到的。

新人首先按年龄,分为25岁以上和25岁以下两种。25岁以下的新人只有三个月的“底薪”,25岁以上的是一年的“底薪”。

25岁以下的新人,前3个月(也只有三个月)责任底薪是1200元(不知道现在涨了么),但是需要你的佣金达到4000元,而你要达到4000元的佣金,起码得出10000元以上的单子。三个月后就没有底薪了……

25岁以上的新人,也是有责任底薪的,这个要高些,但是也是有佣金要求,一年之后就没有了。不过要想拿到底薪也很简单,自己买买,家人买买,朋友同学邻居前同事买买,月收入上万元还是可以拿到的!当然这个时候你得脸皮厚,薄了你就挨饿。甭管朋友同学邻居前同事对你的态度,你要勤拜访,勤讲保险的好处,记住你是爱与责任宣传大使,你就能有钱赚。


保险公司是怎么招聘的

保险公司招聘,最爱的就是举办——“创业说明会”。

每个月保险公司都会举办大大小小5-6场的“创业说明会”。这种会议一般会在酒店召开,而且是豪华一些的酒店,凡是在小酒店召开的,基本这个营业部比较穷了(公司,销售管理层,业务员会兑钱)。

酒店一般和保险公司有长期的合作。保险公司定好日子,设定好席位,卖门票,部门里面有自愿买的,有被迫购买的,如果说购票数量比较少,那么主管,经理,总监就开始上了,对你各种动员,快发展团队吧,你看谁谁谁,有团队一个月收入多少。再不济,就是感情牌了。

当你买到票后,就开始打电话吧,先找买过保险的,大概会说:您好啊,我是小白兔,明天下午公司有一个会议,你来吧,还有很丰厚的礼品呀!来了就能拿哦!

酒店现场,鲜花,吃的,喝的,靓丽的美女礼仪,应有尽有。这个时候,主持人上场暖暖场,包装几个年薪百万的人上台分享,是如何从一个普通家庭妇女成为了现在让人羡慕的富婆。

如果你被成功感染了,就会给你做测试,测试通过,交报名费,押金进培训班吧!培训个几天就会考试。背背人应该有几个百万。好了,接着深层次学习吧。啥时候有单,啥时候上岗!看着培训班一个个学员上岗,培训老师又是掌声,又是鲜花,而且还让人家上台分享。你有急的不得了。老师就是给你培训爱与责任。有保险就是爱自己,爱家人。好吧!自己买买吧!毕竟我也做保险了,怎么自己都能没有保险呢!OK了,你有单子了,转正了,开始起飞吧……


真想赚钱?那就去招“韭菜”吧

顺利从新人班结训,你的推荐人会来接你,并且送你一个小礼物。哇塞,太有爱了!推荐人问问你在培训班的感受,过的怎么样!

进入职场,会有一个欢迎的仪式。带上鲜花,表演下才艺,推荐人再送上些礼物。大家齐刷刷的给你鼓鼓掌。恭喜你,正式成为一名保险业务员了。

因为你刚来!专业知识不强,推荐人和主管基本都是让你找客户,他们代替你讲。我记得之前有一位同业和我交流。他刚入职保险公司,主管说让他给父亲购买一份保险。他没好意思拒绝,但是也没有答应。那位主管说:这样吧,你带着我去见你爸,我给他讲!瞬间哪位业务员里面问候了下推荐人亲人!这也太扯蛋了!

等你给家人都买万了,你就转正了,大概也就3个月的时间,你就成为了一名真正的保险公司业务员,高大上的名字就是:保险公司综合金融客户经理。

来公司以后,也会有相关的技能培训,也就是讲保险的功用和意义,画图说保险,草帽图,人生爬坡图!当然他们会鼓励你做“黄金”,告诉你“黄金”才是寿险行业最值得尊敬的人……

连续三月“黄金”,连续半年,连续一年,连续两年,连续三年!

所谓“黄金”,就是他们眼中的绩优,人才,优秀的人才!佣金达到 “ #### ” ,件数两件。

你因为刚来,头脑发热,肯定不能错过这个头衔呀!我要做个受尊敬的人,可是没有单子怎么办!自己买啊,你一个25岁以上的人,老婆,孩子,父母,兄弟姐妹,亲戚朋友等,你忍心让风险包围他们吗?他们生病了,发生风险了,你做保险,而他们没有保险,你不会自责吗?你是爱与责任的传播者呀!好吧,让他们都买买。

OK了!你真伟大,你身边的人都已经享受到保障了,这个时候你会发现,你再月入过万就很难了,甚至几个月挂零,为什么?因为很多和你一样的人把身边的资源开发了一下,人家也不认识你凭什么买你的保险,你才做多久!

这个时候,你的推荐人就闪亮登场了,宝贝,来吧!姐姐告诉你怎么继续月入过万。增员啊,你亲戚朋友邻居同学前同事已经享受到保障了,不用担心风险了,但是他们身边的人还没有啊!你快让他们和你一起来传播爱与责任啊!

这个时候,很多人就明白过来了,尼尼尼¥%A&啊!这不是赤裸裸的拉人头嘛!接受不了的离开,能接受的就开始招聘了,开始做主管了!

一个入职不到一年的人,保险还不怎么明白的人,开始做主管了!


“韭菜”们真实的生活

保险公司不养闲人,业绩和人力考核,让这帮人痛不欲生,保险其实没有那么好卖,我不否定有人确实月入过万,上百万。但是真的多吗?老是听他们说谁谁收入多少,怎么就很少听他们说自己的是收入呢?敢晒一下自己的收入吗?

为了不被考核掉,自己不停的给自己买,给家人买。有的还聪明点,买了后面就退了!家庭年入10万,他就敢给家里面买8万的保险,信用卡不停的刷,贷款不停的带!但是有个好事就是身价百万,千万,保险买到多嘛!

号称自己是老板,在创业,公司不收你房租,水电。这不是瞎扯吗?你不贡献保费试试,后脚就踢飞你了!

我记得我微信朋友圈里面有几位宝妈,做微商。后来加入到了世界500强企业 - 保险公司。做了绩优,经常领奖,上台分享,月月“黄金”。号称“优秀的人才”。结果不到8个月不干了,又回去卖微商产品了。很懂门道的我,笑笑不说话!也很有能力嘛。入职第一个月就月入过万了!后面也持续的是这样!怎么就不做了呢?相信这个时候你们已经知道怎么回事了!

口口声声月入过万,真实情况也不是!

线下业务员开销很大!即使月收入1万元,到手的也不会很多。
1:返佣金,有的是业务员自己提出来,有的是客户提出来(行业毒瘤)
2:逢年过节给客户送礼品,都是自己投入的,指望公司不可能,你是老板你不出钱吗?
3:请客户吃饭,游玩,组织活动等。
4:招聘投入,网站做吧(或者其他形式)。

备注:并非所有保险公司都是这样,也并非所有主管或者经理是这样的套路招聘!没有一棒子打死所有人,但是以上文章信息过于真实,相信很多人也切实的经历过,或者见过!不喜欢请绕行即可!

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