2018年多省联考已经结束了，在等待省考成绩之余，致力于公职考试的同学又开始转向事业单位。而事业单位招聘作为除公务员以外，最吃香的一类“编制招聘考试”，每年竞争比也是非常之大！
在以往的事业单位考试中，有的三不限岗位，竞争比例高达1：479，4个人的岗位1916人竞争，压力之大可想而知。
事业单位的竞争率这么大，是不是只能通过考试进去呢？有没有别的“捷径”获得事业单位编制？答案是肯定的！最近，部分地区有事业单位人才引进政策，符合条件的毕业生，不用笔试，通过面试就能直接拥有事业单位编制！
近期，湖南南县地区就出了一个这样的人才引进招聘计划，定向引进全额事业编制(紧缺)人才50人。在南县事业单位紧缺人才招聘公告中，明确提出，这8所学校的毕业生只要符合报考条件，通过面试就能获得南县事业单位编制。
湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、南华大学和湖南科技大学国家计划内招生的全日制本科生(不含专本沟通、专升本、不含二级学院)并取得相应的学士学位的可以报考符合条件的职位;
湖南城市学院国家计划内招生的全日制本科生(不含专本沟通、专升本、不含二级学院)并取得相应的学士学位的中国语言文学类专业可以报考“综合管理”职位，土建类专业可以报考“城乡规划”职位;
湖南财政经济学院国家计划内招生的全日制本科生(不含专本沟通、专升本、不含二级学院)并取得相应的学士学位的会计学、财务管理、审计学、财政学、金融学、税收学、投资学、工程造价专业可以报考“金融管理”职位。
大概是真的急需人才，这次招聘没有设置笔试环节，只进行结构化面试，根据考试成绩择优确定体检人选。
另外，在待遇方面，也是相当的人性化：所有引进的人才全部分配在南县县直事业单位或县直行政机关所属事业单位，办公区域全部在县城区。并结合各自所学专业、个人特长、个人意愿以及县委县政府统筹考虑工作需要分配工作单位。
根据报名的学历、学位、职称分别给予人才津贴、安家补助、住房保障、医疗保障，并解决子女就学、家属就业等(如果研究生专业不符合，以本科学校、学历、专业、学位报名的，在落实待遇时，按照本科层次对待)。
随着近年来，就业压力越来越大，事业单位也是越来越考了！所以，遇到这种人才引进的的事业单位招聘，各位同学要抓紧机会咯！
以上的例子只是湖南地区的个例，每年各地都会发布高水平人才引进的招聘信息，有意向的考生们可以多关注当地的信息招聘网。切忌因为信息不对称，错过这样的好机会哟！
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