眼看快到2022年高考了，考生的心情越来越紧张，家长也没有闲着，正在帮学生筛选院校和专业，想要挑选更适合学生的专业，好让孩子以后的生活更加稳定。
每年的专业报考中，师范、计算机和医学类专业都是报考大热门，但分数线也相对较高，护理专业热度下降，分数线也有所下降，不少家长将目光放到了护理专业上。
可考生却不乐意了，认为护士薪资不高，工作又累，就连升职也麻烦，可能挣扎多年才能成为护士长，但护士的工作状态真的和学生想象的一样吗？
护理专业在几十年前的报考热度奇高，要是有上卫校的机会，当时的学生可能不会选择上大学，随着时代的变化，卫校教学水平赶不上大学，逐渐发展为考不上高中或大学的学生，才会选择卫校，连带着大学中的护理专业也不太吃香。
在很多高中生眼中，不太看好护理专业，认为工资不高、发展空间小，工作的具体内容也不太喜欢，而杭州一名护士的薪资待遇明细走红后，改变了考生们的看法。
可以看出护士的底薪并不高，每月只有2000+，但公积金却很高，每月在3000元左右，还有每月固定的夜班费160元，各科室奖金在3000-4000元左右，轻松超越了底薪。除此以外，还有季度奖、半年奖和年终奖等。
看到最终年薪后，没想到加在一起居然高达25万以上，平均每月可达2万多，完全可以算是高薪岗位了，为啥这名护士的薪资和大家印象中的不同？
看到具体金额后，震惊了一众网友，原来护士待遇也这么好，但也有业内网友解释，并不是所有护士专业的人薪资都这么高，主要受地区和是否是编制影响。
这名护士是来自杭州的公立医院，杭州作为长三角一带的城市，薪资待遇比较高，这是多数地区达不到的薪资标准。加上这名护士是在编制内的，端的是铁饭碗，自然要比编制外人员待遇更好。
随着事业单位调整，刚刚入职的护士多数都不享有编制，体制内人员和合同工之间薪资待遇不同。体制内的护士是由卫生局进行统招，而编外护士是由医院自主招聘的，待遇上差了一大截。
福利待遇上，有编制的护士可以享受各类津贴，以及更高的社保缴纳基数，所以公积金比较高，退休后待遇也更好。
也有网友现身说法，表示护士岗位确实没有大家想象得那么累，收入却要比想象得高上不少。但也不得不承认，一般三甲医院的待遇更好，如果只是个小县城的护士，待遇就没有这么香了。
看了这名护士分享的工资单，不少护理专业的学生放下心来，但实际上已经有部分地区取消了护士的事业编制，这时护理专业的学生又该怎么办呢？
部分地区之所以取消护士的编制，是因为有些护士上岗后，仗着有编制，在工作岗位上摸鱼，工作积极性低，失去了努力的动力。取消事业编是想要将一些只靠编制不努力的人，移出事业编，让整个行业更具活力。
学习护理专业的学生不用太过担忧，取消事业编制不一定是件坏事，没有编制后，护士的行业环境更加优质，对有能力的学生而言，是向上发展的机会。
有编制的条件下，工作岗位一个萝卜一个坑，薪资待遇也很固定，能力不一的毕业生享受一样的待遇。如果没有编制，虽然稳定性较差，但毕业生可以凭借真才实学升职加薪，薪资待遇也会更加灵活。
护理专业的学生想要更好地发展，需要提升自身能力和竞争力，才能在工作岗位中脱颖而出。上学期间要学好专业课程，积极报考相关证书，丰富个人履历，才能在求职时获得优势。
但学生们也不要盲目报考护理专业，这一专业和医学类专业关系密切，工作后压力不小，还要上夜班，需要学生有耐心、有细心，还要不怕脏和辛苦，才能胜任这份工作。
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