德州财金投资控股集团有限公司
公开选聘职业经理人公告
德州财金投资控股集团有限公司（以下简称集团）是德州市属国有企业，2015年12月26日注册设立。为提高权属企业经营管理水平，增强市场竞争活力，根据集团战略发展规划和产业链延伸发展需求，经研究决定，现面向社会公开选聘权属企业职业经理人6名。公告如下：
一、选聘职位
德州财金城市建设发展有限公司总经理1名；
德州财金创业发展有限公司副总经理1名；
德州新基建投资控股有限公司副总经理1名；
山东国鑫城市服务有限公司副总经理1名；
德州财金智慧农业科技有限公司销售总监1名；
德州数字城市建设运营有限公司副总经理1名。
二、选聘标准
选聘人员应具有良好的职业道德、职业操守、职业信用；熟悉企业经营管理工作，过往经营业绩突出，在所处行业或者相关专业领域有一定认可度，具备相关岗位任职资格；近五年无因违纪违法受到党纪政务处分、行政刑事处罚记录，符合有关法律法规规定的资格要求。
三、权属企业基本情况
（一）德州财金城市建设发展有限公司
德州财金城市建设发展有限公司成立于2016年7月，是德州财金投资控股集团有限公司一级子公司，经营地产开发、重点项目施工、物业服务等业务板块。主要承建了德州市东部医疗中心、德州市妇女儿童医院、德州市特殊教育学校、市级雨污分流改造工程等多个市级重点项目，实施了国鑫望月府、平原林语天悦等地产开发项目及平原军粮产业园、运河区特医食品产业园、乐陵晓麦铺食品产业园等代建项目。
（二）德州财金创业发展有限公司
德州财金创业发展有限公司成立于2016年7月，是德州财金投资控股集团有限公司一级子公司，负责集团商业保理、融资租赁、供应链金融等业务板块运营管理，是集团实施资本运作的重要平台，在“股权+债权”“基金+基地”“投资+产业”“国有资本+社会资本”等方面，创新了多种业务模式，正在打造具备综合金融服务能力的“国鑫金服”品牌。
（三）德州新基建投资控股有限公司
德州新基建投资控股有限公司成立于2020年6月，为德州财金投资控股集团有限公司一级子公司，经营范围涵盖数字经济、智慧城市的基础设施及产业规划、设计、建设、管理、运营、投资。公司与中国系统、山东乾云集团等行业头部企业开展了深度合作，先后成立了德州数字城市建设运营有限公司、德州财金数据枢纽有限公司，整合新基建领域有关资源、资产，在德州市政府授权下，运营新基建领域各类数据资源，通过市场化开发利用和场景开发，服务新型智慧城市建设，引领智慧产业发展。
（四）山东国鑫城市服务有限公司
山东国鑫城市服务有限公司是德州市国鑫投资有限公司下设一级子公司，成立于2013年5月，经营范围包括物业管理服务、工程维修、会议及展览服务等多种业务。公司自成立以来，始终秉承“业主至上、服务第一”的企业宗旨，大力弘扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，树立起“以客为尊、专业精神、服务至上”的经营理念，建立了具有现代化、智慧型、人文特色的管理模式，是一家经验丰富、管理规范的国有物业服务企业。
（五）德州财金智慧农业科技有限公司
德州财金智慧农业科技有限公司成立于2017年5月，注册资本2.3亿元，是德州财金投资控股集团有限公司一级子公司。公司利用互联网、物联网、云计算和大数据等现代信息技术，生产高端优质农产品。公司投资建设的玻璃温室项目，占地505亩，是亚洲单体面积最大的文洛式智能玻璃温室，被列为山东省新旧动能转换示范工程项目和省重点项目。
（六）德州数字城市建设运营有限公司
德州数字城市建设运营有限公司成立于2020年11月，是德州财金投资控股集团有限公司二级控股公司。作为德州市数字城市建设运营的统筹主体，公司主要负责数字城市的规划设计、投资融资、建设运营与运维等工作，在市政府的授权下承担城市数据治理、数据运营和数据资产服务，推动释放城市数据红利。
四、选聘岗位职责及任职资格
详见附件1，附件提及岗位任职时间截止至2022年4月30日。
五、选聘人员任期、薪酬及相关待遇
（一）任期
拟聘用人员任期三年（含试用期一年），任期期满考核合格予以续聘。
（二）薪酬
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
（三）相关待遇
按照德州市人才引进相关政策规定，协助符合条件的选聘人员解决落户、子女入学、配偶就业等问题；在德州购买首套商品住房的，对A类、B类、C类高层次人才，分别给予80万元、50万元、30万元安家补贴，对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予20万元、10万元、5万元安家补贴。
六、选聘程序
报名—资格审核—综合考核评价—组织考察—体检—公示—正式聘任（选聘程序每环节通过后，将会以短信或电话形式通知本人进入下一环节）。
七、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1. 报名时间：2022年5月23日—6月6日18:00
2.报名方式：仅限于网上报名（每人限报1个职位）。报名邮箱：caijinrenshi@163.com。
咨询电话：0534-2267176（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）
3.应聘人员下载《德州财金投资控股集团有限公司应聘人员报名登记表》（详见附件2），据实填写后以附件形式随证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等一同发送到报名邮箱，完成报名工作。
（二）相关说明
1.资格审查贯穿选聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。我们对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。
2.资格审查结果、综合考核评价时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
3.除网上报名外，本次选聘不接受其他任何形式的报名。本次选聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
（下载附件报名）
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山东大学齐鲁医院德州医院
高层次急需紧缺人才公告
一、需求学科
临床医学、中医学、口腔医学、药学、放射、超声、病理等相关专业。
二、引进人才类别和条件
（一）学科顶尖人才
两院院士，吴阶平医学奖获得者，中华医学会各专业委员会主任委员、副主任委员等符合《德州市人才认定工作实施细则（试行）》人才分类当中的A、B类人才，具有国内领先水平的技术专长，以及相同层次的学科顶尖人才。
（二）学科领军人才
国家卫生健康突出贡献中青年专家，泰山学者，省级医学会或医师协会各专业委员会主任委员，担任省级临床重点专科（精品特色专科）主要负责人，具有国内先进专业水平的技术专长，以及相同层次的学科领军人才。具有博士学位、正高级职称。年龄一般不超过55周岁。
（三）学科带头人
省级有突出贡献中青年专家，泰山学者青年专家，省级医学会或医师协会各专业委员会副主任委员，担任省级临床重点专科（精品特色专科）副主任或业务骨干，具有省内领先水平的技术专长，以及相同层次的学科带头人。具有博士学位、正高级职称。年龄一般不超过50周岁。
（四）博士学科骨干
具有博士学位并且取得副高级以上职称。为本专业业务骨干，熟练掌握本专业疑难病种诊治。具有三甲医院工作经历。年龄一般不超过45周岁。
（五）青年博士
已取得博士学历和博士学位的全日制博士研究生，具有扎实的专业基础和较大发展潜力。应届博士须最迟于入职前取得博士学历和学位证书。年龄一般不超过40周岁。
（六）优秀硕士
具有硕士学位并且取得副高级以上职称。为本专业业务骨干，熟练掌握本专业疑难病种诊治。具有三甲医院工作经历。年龄一般不超过40周岁。
上述各类别全职引进的高层次急需紧缺人才，对于特殊学科，或在专业技术领域特别突出，或在学术科研等方面特别优秀的，相应条件可适当放宽，具体待遇可一人一议。
三、引进人才待遇
（一）学科顶尖人才
对于学科顶尖人才，一事一议，具体引进待遇、薪酬和工作条件等，由双方协商确定，医院将在各方面给予最优越的事业发展平台。
（二）学科领军人才
给予安家费200万元，科研启用资金100万元，建立学科实验室；免费入住德州市专家公寓（不入住专家公寓者前3年每月给予租房补贴5000元）；前3年每月给予生活补贴5000元；给予编制备案身份；安排科室正职行政职务，享受中层正职绩效系数；配备主任助理或秘书；协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。
（三）学科带头人
给予安家费100万元，科研启用资金50万元，建立学科实验室；前3年每月给予租房补贴4000元，生活补贴3000元；给予编制备案身份，安排科室主任行政职务，享受中层正职绩效系数；配备主任助理或行政秘书；协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。
（四）博士学科骨干
给予安家费80万元，科研启用资金30万元；前3年每月给予租房补贴3500元，生活补贴2000元；给予编制备案身份；享受中层副职绩效系数，特别优秀者安排科室副主任行政职务；协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。
（五）青年博士
给予安家费50万元，科研启用资金20万元；前3年每月给予租房补贴3000元，生活补贴1500元；给予编制备案身份，享受中层副职绩效系数；未取得高级职称任职资格者，医院内聘副高级专业技术职务；协助解决配偶工作和子女入学问题，配偶符合上级入编条件者协助办理入编手续，不符合者以编制外聘用形式安排工作岗位。
（六）优秀硕士
给予安家费30万元；前3年每月给予租房补贴2500元，生活补贴1000元。
上述各类别全职引进的高层次急需紧缺人才，除享受上述相应待遇之外，对于符合下列条件的，还可以享受如下待遇：
1.具有博士毕业证和博士学位证的双证博士，享受德州市政府一次性安家费10万元。
2.具有博士学位的引进人才，在德州市购买首套商品住房者给予20万元购房补贴。
3.入职后进入博士后科研工作站的，按其在站实际工作月数，每月给予5000元生活补贴，补贴时限最长24个月。完成开题报告后，一次性给予5万元项目资助。在站期间获批国家、省博士后科研项目资助的，给予1:1配套支持。同时享受博士后“职称晋升绿色通道”。
4.符合《德州市引进培养高层次医疗卫生人才实施细则》第一层次、第二层次、第三层次人选的，分别给予15万元、10万元、5万元一次性补贴。同一人选符合多个层次条件的，按照就高不重复、追加补差原则进行补贴。
5.医院鼓励高层次人才带领本专业优秀团队到我院全职工作。对于以团队方式一次性引进3人以上高层次急需紧缺人才的，给予团队主要负责人奖励50万元。
上述安家费、补贴和奖励等均为税后数额。
四、引进人才管理
（一）全职引进高层次急需紧缺人才，服务期限为8—10年。与医院签订聘用合同，明确双方权责和违约责任。与医院签订工作协议书，明确具体聘用岗位、职责、目标任务、薪酬待遇和聘期考核等。
（二）服务期内不得申请调离或辞职。脱产学习进修（包括出国访问）超过六个月的，该段时间不计入服务期。
（三）服从医院的管理和工作安排，遵守医院各项规章制度，认真履行聘用合同和工作协议所规定工作职责。
（四）夫妻双方均为医院引进的高层次急需紧缺人才者，双方享受的安家费在原来基础上均上浮10%。
（五）双方发生争议时，按照双方所签订的入职合同和目标责任协议书进行处理。
五、应聘方式
（一）个人报名
1.填写报名登记表(见附件)。
2.提交以下材料扫描件：二代身份证；国家承认的学历、学位证书(自第一学历至最高学历、学位)；执业证、资格证、职称证、职务任命文件；近五年以来的科研、专利、论文、著作、荣誉、兼职等证明材料。
3.将报名登记表及应聘材料扫描件以压缩包形式发送电子版到电子邮箱dzrmyyzp@163.com，命名为“高层次人才引进+姓名”。
（二）医院人才工作领导小组根据相关人才引进政策，制定具体招聘引进方案。
（三）通过专家评议、组织考察或面谈等方式，根据应聘人员学习背景、工作经历、技术水平、学术专长和工作实绩等，按照坚持标准、按需引进，依事择人、人岗相适的要求，严格进行考核，并结合医院相关专业需要和人才梯队建设等情况，初步确定拟引进人选候选人。
（四）医院研究提出拟引进人选，报相关主管部门同意后办理聘用手续。
六、联系方式
联系电话：0534-2637023
报名邮箱：dzrmyyzp@163.com
医院地址：德州市德城区东方红西路1166号
七、附件
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根据山东省委、德州市委有关文件精神，按照《关于加强新时代党建引领城市网格化治理的指导意见》（德组通〔2021〕28号）的有关规定和要求，现将2022年德州经济技术开发区面向社会公开招聘专职网格员有关事宜公告如下：
一、招聘人数和岗位
拟公开招聘专职网格员262人，其中宋官屯街道111人、长河街道102人、袁桥镇49人。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质高。
（二）品行端正，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。热情谦和，善于沟通，具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力。
（三）本人或父母、夫妻一方具有德州市户籍（含德州市生源及入伍人员）。
（四）年龄不超过35周岁（1986年5月26日及以后出生）。符合岗位任职的基本条件，身体健康。
（五）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。国（境）外高校毕业生需获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.在读全日制普通高等院校非应届毕业生（也不得以已取得学历报考），现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
3.入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。
（七）政治面貌为中共党员的，已取得社会工作者职业水平证书的，在同等条件下优先录用。
2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2022年7月31日前取得。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
报名时间：2022年5月26日14:00—6月1日16:00
查询时间：2022年5月26日16:00—6月2日16:00
报名网址：http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/（德州经济技术开发区政府门户网站）
报名人员登录指定报名网站，如实填报个人信息资料。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，能够体现职位要求和报考条件，电子版照片需为近期免冠彩色证件照，报考人员提供虚假报考政审材料的，一经查实，即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2022年5月26日16:00—6月2日16:00
招聘单位专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年5月26日16:00—6月2日16:00
通过资格初审人员，在规定时间内登录德州经济技术开发区政府门户网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据物价部门核定标准，笔试考务费的收取标准为每人40元（因个人原因未能参加笔试的，笔试考务费不予退还）。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘岗位，按照1:2的比例相应核减招聘计划，核减或取消岗位公告将在德州经济技术开发区政府门户网站发布，报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。
（四）资格复审
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘单位提交本人相关证明材料、《德州经济技术开发区公开招聘专职网格员报名登记表》和《应聘专职网格员诚信承诺书》原件及复印件。相关证明材料包括：笔试准考证、本人有效期内二代身份证、学历证书。
复审时间及材料提交地点以面试通知为准。
参加面试人员在规定时间内未提交有关证明材料的视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘主管部门同意后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试，采取百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试时间：将视疫情防控情况研究确定后，提前在德州经济技术开发区政府门户网站公告。
2.笔试内容：笔试为综合类考试，考试内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规、人文历史、社会工作综合能力等基础性知识和综合写作。
笔试成绩及时在德州经济技术开发区政府门户网站公布。由招聘主管部门确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:2的比例，确定参加面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在德州经济技术开发区政府门户网站及时公布。
（二）面试
1.面试形式。面试采取结构化方式进行，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
2.面试时间、地点及要求在德州经济技术开发区政府门户网站进行公告。
3.面试费每人70元，由考生面试现场缴纳（因个人原因未能参加面试的，面试考试费不予退还）。
（三）总成绩的确定
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。考试总成绩排名在德州经济技术开发区政府门户网站上公示。若招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按持有社会工作证书、中共党员、面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。
五、考察体检
按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定参加考察体检人员名单。对考察、体检不合格人员造成的空缺，按总成绩依次递补。
（一）考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经区招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在德州经济技术开发区政府门户网站上公示，公示期为3天。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。
六、聘用及待遇
拟聘用人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序，采用高分先选的方式，依次公开选择工作的镇街，一经选定，不得更改。高分先选过程中因弃权出现的职位上的人员空缺，根据考试总成绩依次递补。
专职网格员由所在镇街管理，由镇街统筹安排具体岗位，签订聘用合同。拟聘用人员不服从岗位安排的，取消聘用资格。被聘用人员试用期为六个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。专职网格员的总体薪酬水平参照社区工作者（“三岗十八级”）的标准执行，依据网格员绩效考核办法按照工作考核情况核算待遇。表现优秀的及时纳入社区工作者队伍。在镇街网格工作满5年的，优先推荐参加面向本土优秀人才招录基层公务员考试，网格工作情况作为履历业绩评价重要内容。补充镇街事业单位人员时，按照事业单位公开招聘规定，择优招聘为事业编制人员。
七、考试组织与纪律监督
本次公开招聘坚持公开、公正和公平的原则，由第三方组织实施，招聘全程接受社会各界监督。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，将依照相关法律法规严肃处理。
八、疫情防控
本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当严格按照省、市有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，报考者要严格落实防疫措施，主动加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情高、中风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
九、其他
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。
咨询电话：0534-8259688
监督电话：0534-2561022、0534-2562296
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