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北京平安保险招聘(2022重点关注的龙头之一)

  • 职业人才
  • 2023-04-20 08:00
  • 龙泉小编

点赞了的2021发财,关注的年年发大财!


北京平安保险招聘(2022重点关注的龙头之一)

本文是《价值事务所》的原创文章,第848篇。文章仅记录《价值事务所》思想,不构成投资建议,作者没有群、不收费荐股、不代客理财。

都知道医疗是极好的赛道,各种10倍股,100倍股,但也是公认的复杂难学。现在,可能是你能找到的,最好上手,也是最通俗易懂的医疗投资课程来了。课程梳理了医疗庞大的体系,并拆解为15个细分赛道,再逐一剖析细分赛道的投资机会。让你从此掌握医疗投资方法,对各个赛道的投资逻辑了然于心,抓紧机会学习哟。


今年的中国平安,日子尤其难过,四周一片叫骂声,翻遍市场,竟没一个人说平安好的,连好些个曾经的“平安铁粉”都悄然离开,社交平台上一片死寂。

即便从今年8月起,平安就频繁出手回购,最密集的11月,仅一个月,平安就出手10次,然而,没卵用,并没人买他的帐。

北京平安保险招聘(2022重点关注的龙头之一)

只要不涨,就是垃圾,市场的逻辑,就是如此简单粗暴。

但,越是这种时候,咱们越要保持理性,公司并不是跌了就是烂公司,也并非涨了就一定很伟大,很多时候,我们容易受外界干扰,但作为一名合格的投资人,第一要义就是具备自己的主见。

保险是不是一个好赛道

虽然,保险当下和地产、银行并列为三傻之一,但我们一定要想明白,保险是真“傻”还是假“傻?

《价值事务所》之前专门有过一篇剖析银行的文章,指出,银行绝大多数是真傻。

至于地产,毫无疑问,国内地产的黄金时期已经过去,开玩笑,城市化率都这么高了,再要想保持以前的增速显然不可能,而国内地产商们还处于以前黄金时代的经营模式——高杠杆运营,杠杆甚至能达到80%、90%之多,这意味着,一旦房子没有按预估时间卖出去,地产商将面临非常大的压力,所以,资本市场给予超低估值作为风险补偿。

那么保险呢?

不同于地产、银行,其实,保险这个行业的黄金时期才刚刚开始,不论是保险的深度(平均每个人在保险上花了多少钱)还是密度(有多少人买了保险)比起发达国家来看都属于极低的水平,未来,随着国内经济增加、居民可支配收入的提高,不论深度还是广度都一定会增加的。

北京平安保险招聘(2022重点关注的龙头之一)

难道,保险行业跌了,大家以后就不需要买保险了???

在2019年的年报董事长致辞里,平安专门说了这样一句话:“我们坚定相信未来30年,中国的寿险市场仍将是全球最大、发展最快的保险市场。 ”

平安,作为保险行业的龙头,自然将吃到这一红利。

很多事情,长期逻辑理顺了,短期的波折反而更容易理清,知道了保险这个行业不是“真傻”后,我们再来看平安近期的改革。

平安的改革

资本市场,没有无缘无故的爱与恨,平安近两年市值受压尤其是今年,背后是有原因的,原因在之前的文章里,所长也有讲过,这里再简单和大家讲一下。

过去的十余年,毫无疑问是国内保险行业黄金发展/野蛮生长时期,各大保险公司都忙着招人,谁去看招来人的质量高低,赶紧招到人去做业务就好了,那几年干保险代理人的,稍微用点心都能赚大钱。

由于行业发展太快、钱太好挣,疯狂招人,导致一线业务员水平参差不齐,鱼龙混杂,什么样的人都有,很多人现在一想起保险第一反应就是骗子便和当时的情况有关。

那时候业内的公司,第一反应自然是,行业这么景气能跑马圈地就圈地,谁去想其他的,而在这波同行里,平安肯定是最激进、扩张最快的。

这个战略,放到当时,肯定不能说是错的,只是,当行业增速没有先前那么快、且由于互联网的普及用户开始有自己的判断力的时候,当初的无序状态肯定便难以再让用户满意,结果就是不止是差的代理人挣不到钱,在里面深耕的“正经代理人”同样赚不到钱。

一份保险行业白皮书数据显示:在今天的中国,保险代理人一年内的留存率不足50%,很多企业甚至第一年人员留存率不足20%

也就是说,行业高速发展的背后,是以牺牲全行业的未来达成的。

不过,平安自2018年起,便开始了改革,据平安自己讲:“这是平安在过去30年中做过的最广、最复杂、最深的改革。”

目前,平安代理人队伍已经连续压缩三年,从2018年巅峰的超140万人缩减至2020年的102万左右,到今年三季度更是缩减到了70万人,三年时间砍了一半,近期更是加速这一进度。

而在三季报的一份调研纪要里,公司明确指明未来还要继续清理人,要一边减员、一边增员,增员则提出优+计划,所谓的优+,即大专以上学历,综合考察求职人员各项素质,即:本地居住时间、社会资源、人脉关系、入职前的薪酬水平,近一步加强培训体系。

公司的保险代理人数下降如此之快,即便绝大多数都是歪瓜裂枣,但这么快的减员速度也肯定会对公司的业绩进行影响,所以,造就了近两年平安业绩承压的情况。但所长认为,这是值得的。

所长认为,平安的此次代理人改革将分为三个阶段,第一个阶段必然是人数大幅下降,影响业务;

第二个阶段是,新招募的人才效率足以抵消减员人员的效率,业务下降开始停止;

第三个阶段便是,全面释放优质代理人红利,公司的业务加速扩展。

按照平安的规划,今年应该就能完成第一个阶段,这意味着:公司的业绩大概率会在明年出现拐点。二级市场都是提前反应的,从这个角度看,它倒不失为2022年最值得关注的行业龙头之一。

平安的亮点

其实,近些年,二级市场上只看到平安代理人承压、投资地产暴雷等一系列坏消息,从而忽略了平安的财报里表露出来的系列好消息。

今年三季度,平安的总资产已经达到10.08万亿,同比+5.8%,突破十万亿大关,这还是在不断减员的背景下实现的!妥妥的,国内资管一哥;其次,平安的个人客户数达到2.25亿,较年初也增加了3.1%,并没有因为公司近两年业绩承压而使得客户数下滑。

只要这些优质客户还在,哪里用愁公司未来赚不到钱,只是需要更优质的业务员去服务、开发这些客户而已。

其次我们看,平安近些年的动作,一方面是改革,另一方面便是持续加码打造医疗生态圈,即便在公司近期这么困难的情况下,还要收购北大方正医院,进行系列医疗整合。

因为,公司的医疗并不是一座孤岛,而是在不断与旗下金融产业发生协同效应。

比如,此次公司的寿险改革,推出的新产品便增加了医疗服务,未来,按平安的规划,是要成为漂亮国联合健康一样的存在,为客户打造“保险+健康管理+养老”的生态圈。

用一句话概括就是:一站式综合金融服务+全周期的健康管理

写在最后

曾经的平安粉都离开了,市场普遍叫衰,即便频频回购也难以提振市场的信心,但,经过仔细分析,《价值事务所》觉得,平安,还是可以抢救一下。

这个节骨眼的平安,其实蛮像2019年的洋河的。

最后,给大家隆重介绍一下:价值事务所团队新鲜出炉的《从零开始学价值投资》。这本书不同于市面上已有的投资类书籍,完全基于投资新手的视角,专门挑新手必定会遇到的困惑进行内容展开。书里将行业分析和公司分析、估值分析等,进行大量的精简,梳理成一个一个的分析框架,这样小白也可以很简单的跟着参照分析,就像练钢笔字时跟着描红一样。

小白看完书后,也可以学着自己做公司分析,而不是一看就会,一学就废。想要自己学会公司分析,学会做价值投资的朋友,一定要买一本好好学一下。

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