文|长白山日记
编辑|长白山日记
黄丽丽
2016年，一位华裔女子黄丽丽霸榜美国各大新闻平台头条，她所做之事令人发指。
来自中国的57岁保姆是她的出气筒和玩物，高兴时让学狗爬，赏“狗粮”吃，不高兴就一顿毒打，按着头往墙上撞。不到两个月时间，保姆从来时体重108斤骤降至80斤，全身上下所见之处全部青肿，体内骨头大面积折断。
保姆变成女奴，本是同根生，相煎何太急？究竟中国保姆是如何来到美国黄丽丽家的，百般折磨她的原因又是什么？
2016年7月15日，警方携带一位年近6旬的妇女来到美国明尼苏达州圣保罗郊区外的一个高级社区里。经过简短的询问后，警方紧锣密鼓地开始在一处豪宅里搜寻。
豪宅的主人叫黄丽丽，是一名35岁的华裔女子，警方带来的年近6旬妇女叫郭玲（化名），是她家从中国到来的“保姆”。说是保姆，双方没有签订任何劳务协议和聘用合同。而且，黄丽丽一家人也根本没有把郭玲当成保姆，而是女奴，非打即骂。这次警方上门，就是为了寻找黄丽丽虐待殴打郭玲的证据。
果然，不到10分钟，警方在黄丽丽随身携带的包包里搜到了郭玲的护照，在郭玲所住房间的床底下，发现了一大包头发。郭玲表示：这些头发都属于她，全是黄丽丽暴力扯下来的，她之所以要藏得严严实实，是因为一旦黄丽丽发现，她就得把这些头发给吃下去。
图片来自网络
有了物证，美国当地警方向黄丽丽一家以非法拘禁、贩卖人口、殴打他人等罪名提起了诉讼。不过黄丽丽不是好对付的人，在法庭上她丝毫不觉得慌张和害怕，因为有钱，她花高价聘请有名的辩护律师，用钱买通医生给自己开具一份精神疾病证明单。
这说明了什么问题呢？找医生开假单，恰恰证明了她确实殴打郭玲之事，用患精神疾病为自己开罪而已。不过，上天怎么可能这么容易放过十恶不赦的人。很快就有一位中餐厅的店员看不下去了，他愿意指正黄丽丽没有精神疾病。
黄丽丽是这家中餐厅的常客，平时会经常带着孩子过来用餐，偶尔还带着保姆。只不过保姆跟着一起来并不是吃饭，而是伺候吃饭的黄家人，有时候不顺心还会当着餐厅顾客的面，掌掴保姆，这些餐厅店员曾亲眼目睹。
2017年8月24日，美国法院对黄丽丽一案作出判决：判处黄丽丽一年零一天的有期徒刑和支付拖欠郭玲约3万美元的工资和约10万美元的精神损失费。
看到这里大家可能会有疑惑：一年零一天的判刑是怎么回事，怎么坐牢还有零有整了？
在美国有规定：即使是有绿卡，若是因为暴力犯罪被判处一年以上的刑期，那在服完刑后需要被遣返回原来的国家。也就是说，黄丽丽这种人，美国将不再接收。
那么，黄丽丽究竟做了哪些人神共愤的事，而郭玲和她又有什么关系呢？
黄丽丽和她的豪宅
2016年2月，郭玲以“涉外家政”的名义踏上了从中国前往美国当保姆的道路，而她当保姆服务的对象是以前的老雇主黄丽丽。
黄丽丽家十分有钱，不仅在国内有多处房产，还早早就拿上绿卡搬来了美国，在明尼苏达州圣保罗的富人区还有一套豪宅，前面是小公园，后面是高尔夫球场，真正过上的是富人生活。
相比较郭玲，57的年纪，原本就因为没文化涉足保姆家政这一行，吃了一辈子的劳力饭。来到千万里之外的美国，人生地不熟，不会说也听不懂英语，黄丽丽一家是她在美国唯一的依靠。
黄丽丽肯定了解这种情况，但她非但不安慰郭玲，反而还出言恐吓，告诉郭玲在美国很容易就犯罪，犯罪后所受到的惩罚也十分严酷，如果一旦进了监狱，那就会是非人的折磨。
被黄丽丽经常灌输洗脑的郭玲真的信以为真，甚至平时都不敢外出和人沟通，只是勤勤恳恳地伺候黄家人。然而，郭玲不会想到的是，在黄家当保姆远比在监狱服刑来的痛苦和折磨。
美国街头
刚来的几天，黄丽丽没有露出凶相，只交待郭玲让她把该干的活干完。可一星期不到，黄丽丽原形毕露，开始用语言侮辱郭玲，骂她蠢笨，连一点小事都做不好，每天大呼小叫，命令没有做到令人满意为止不许睡觉。
就这样，黄丽丽一家有5个人，黄丽丽和丈夫，父亲和母亲以及小女儿。这5个人的生活起居、吃喝拉撒全交给郭玲，每个人的生活作息和习惯都不一样，她一天要工作18个小时，才能把这所有的事打理完。
可是，即使郭玲没日没夜地为黄家人服务，黄丽丽还是不满意，到处挑刺。一旦郭玲做得没让她满意，就会不给吃饭，拳打脚踢，让郭玲跪地求饶才肯赏一口饭吃。
有一次，因为在地上看到有两三根头发没清理干净。黄丽丽拽着郭玲的头发，不分青红皂白地质问为什么不把头发清理干净，还捡起地上的头发硬塞到郭玲嘴里，强迫她吃下去！
黄丽丽对郭玲的残暴行为还有很多，地上有哪里不干净，就会让郭玲跪着擦干净，甚至将拖把之类的清洁工具拿得远远的，有意要屈辱一般。根本不在乎是在谁面前，哪怕是家中的小女儿，黄丽丽也丝毫不避讳，照样打骂，用手掌掴用脚踹。
郭玲一度想逃走，但她的护照以及手机全都被黄丽丽拿走还随身携带，根本没有机会拿到。总之，在黄家人看来，郭玲不是他们一家的保姆，而是女奴，尊严可以任意践踏，身体可以任意打骂的女奴。
2016年7月4日，黄丽丽怒气冲冲地回到家，郭玲见状不敢多想赶忙远离她。但黄丽丽还是揪着郭玲的头发，把脑袋往桌子上磕，直到郭玲不断求饶才停下来。倒在地上的郭玲还没来得及起身逃离，黄丽丽又踹了好几脚，直到她完全不能动弹，这才停止脚下的动作。
图片来自网络
此时的郭玲意识到，如果还不逃走就真的要命丧于此了。因为伤到腹部，她根本站不起来。趁着黄丽丽不在家，她爬着去找这家的男主人，也就是黄丽丽的老公，乞求能帮她买一张回国的机票。
但黄丽丽老公也不是什么好人，他一脚踹开郭玲，冷笑地表示：做梦吧，你的护照签证早就过期，现在你是个黑户了！在美国，没有人会再管你！
听完这番话，郭玲眼泪止不住地流，自己真的回不去了吗？没有手机护照签证，连英语也完全不会说，该怎么办？等黄丽丽回来，她直接“扑通”一声跪在面前，苦苦哀求放过她。
黄丽丽怎么可能轻易放郭玲走，她从厨房拿出菜刀，恶狠狠地威胁：“你要是敢走，这就是下场！”郭玲不敢再出声，但在心里默默打算：她一定要逃离这个如同地狱一般的地方，一定要！
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2016年7月14日，距离上次被踢伤已经10来天，郭玲已经可以行走自如。这天晚上，趁着黄家人都睡着了，她决定出逃。本身就没有什么值钱的东西，只拿了自己的身份证就悄悄跑了出去。
可是大晚上的连个人都没有，对周围的情况也完全不了解，郭玲就像个行尸走肉一样，晃荡在大街上。好不容易远离了黄家别墅，来到了岔路口，却不知该往哪个方向走，生怕兜兜转转又回到了地狱门前。
好不容易来了几个白皮肤年轻人，但郭玲完全不懂英语，自己说什么别人也完全听不懂。但一行人看着郭玲一脸狼狈佝偻着背，脸上还有伤口和淤青，感觉她肯定是受到伤害了，便好心帮她联系了警方。
警方来后，发现这位黄皮肤妇女的情况不简单，又联系当地华裔警察帮助翻译，这才搞清楚事情的来龙去脉。
郭玲本是在上海打工的一名保姆，因为老实肯干，为人真诚勤劳，得到了很多国内雇主的赞赏，也才能一直在上海呆下去。
2015年，一位富商的女儿黄丽丽因为孩子的原因要找一个保姆，平时帮助家里干活，接送小孩上学。家政公司见不是普通人家，就推荐了经验丰富又颇受好评的郭玲。
郭玲的到来，对黄家人的帮助很大，黄丽丽也不用再担心照顾不好女儿，可以专注于事业。可好景不长，在双方合作一年时间后，黄家人要移居美国了。本来双方的协议到此要结束，但黄丽丽此时提出了一个方案。
禁不住黄丽丽的一再劝说，给出的条件又这么好，郭玲有些心动了，一咬牙便答应了跟着黄家人一起去美国。
然而，黄丽丽并不是真心打算带着郭玲走，因为给她办理的签证只是临时的旅游签证。而且过去之后，并没有按照之前说的那样给郭玲工资翻3倍，工作也不是和以前的一样。
美国的用人标准是像郭玲这种每天工作18个小时的保姆，一月的工资最低3800美元，折合人民币约16000元，但黄丽丽给郭玲的工资连4000元人民币都没有。不仅如此，更是一改脸色，对郭玲玲拳打脚踢，看不顺眼就使用家庭暴力。
了解郭玲的事情后，警方带着她前往医院检查，证实她说的可信度。结果医生表示：郭玲身上有新伤旧伤，胸前的肋骨还断了好几根，看上去的确是遭受到了暴力侵害。
有了医生证实，警方这才带着郭玲前往黄丽丽家搜证，结果还真找到了郭玲的签证和头发。
可以说，黄丽丽这样的行为和为人都让人瞧不起，连美国都要将她驱逐出境。并不是有钱就高人一等，有钱无德只会让人唾弃和痛恨。
医院检查
如今“保姆”这个行业越来越受争议，刚毕业的名校大学生当保姆，年轻女孩转行当保姆，出国当保姆等等，而涉外保姆更是成为议论中心。
“诚聘出国保姆，年薪40万”、“急聘出国华侨保姆，月薪3万”等，国际上这样的招聘信息比比皆是，工资比国内高出好几倍让保姆们蠢蠢欲动，都想去国外挣上一笔快钱。但却不知道，收益多几倍，风险可能多十几倍，几十倍乃至更多，其中“黑保姆”的情况最常见。
目前在我国较发达的城市内，不少家政公司都有“涉外保姆”的业务，有需求的外国顾客或者华人华侨只需要提前一两个月和中国联系，就能在国内聘请到“涉外保姆”，签署劳动合同。
一般来说，保姆出国的护照签证等手续都是由家政公司办理，但家政公司办理又只能以旅游的名义，有效期都不会太长。如果雇主在国外能替保姆办理商务签证还好说，要是办不了，有效期一过，保姆就会成为“黑户”。
一旦成为黑户非法留在了当地，就相当于不能出去见人，要“隐姓埋名”的过日子。人身安全和社会福利也得不到保障，哪怕受伤或者突发疾病，雇主都不用负责。好心雇主会出于“人道主义”给予帮助，要是遇到黑心雇主，就只能自生自灭，自认倒霉。
所以，在没有完全了解“涉外保姆”、“涉外家政”这一行业内的门道之前，不要轻易相信所谓“熟人”、“前公司”的话，不然走上后就很难再有回头路了。
正所谓“可怜之人，必有可恨之处”，郭玲受到黄丽丽的虐待固然痛心，但对于她自己对“涉外保姆”这一行业没有提前了解清楚，就匆忙踏上外国打工的行为，也没有办法予以同情。
当然，在雇佣关系中，并不是所有保姆一方都是受害者，所有雇主一方都是加害者。在提醒涉外保姆的同时也给了雇主一个警醒：在两个没有血缘关系的双方建立买卖关系之前，一定要多加考察，以免造成不必要的麻烦和伤害。
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