5月4日,是≤28岁er可以放假半天的日子,也是北大校庆。
2018年的这一天,北大120周年校庆之际,北大系AI公司百炼智能也决定正式亮相——即便作为中国第1亿家市场主体(注册公司),他们已经登陆过CCTV、人民日报,新华网等媒体了。
△ AI公司百炼智能成为了中国第一亿家市场主体
百炼智能注册于今年3月,3名创始人中,2名毕业于北大“天网”实验室,还有一位源自隔壁清华。
2这2位北大校友,先前各自是2家AI公司的CTO,一位是明略数据CTO冯是聪,另一位则是Kika CTO姚从磊。
但决定携手创业后,又分别从前东家那里获得了总额千万元的天使。
这究竟是一家怎样的公司?
自我定位来说,百炼智能认为自己是一家提供自动化”知识”内容创作服务的AI公司。
这个想法基于当前的信息大爆炸,也建立在一个普遍需求之上:无论对于B端企业还是C端用户,都需要通过海量互联网信息了解自己需要的知识或信息:
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企业经营者需要全面了解竞争对手的情况;
求职者需要知道目标公司的业务、管理与经营状态;
这届量子位编辑需要全面了解新闻事件的来龙去脉;
……
但当前现实是,即便有搜索引擎等工具,依然要在纷繁结果中耗费时间精力进行筛查。
目前的互联网信息,重复、繁杂、真假不明,简单的通过搜索引擎并不能让人窥知全貌,有些无用信息重复出现,有些重要信息深藏不露,有些不明真相的谣言漫天飞舞,这都增加了信息整合分析的难度。
更直接来说,你需要一个可以把全网的相关信息提炼出来,整理、判断、筛选、提炼出要点,并直接生成清晰报告的助手。
所以,百炼智能想用AI充当这个助手。
百炼智能希望这样做:利用AI技术自动收集、提炼信息并创作优质内容,向企业或个人提供准确、全面且有指导意义的“知识”和“洞见”,进而提高企业或个人的效率。
而利用NLP(自然语言处理)、NLG(自然语言生成)和深度学习技术,可以先在企业竞争分析等领域试水,比如通过系统自动的把一个行业、一个企业、一个商务人士相关的杂乱信息,经过清理、聚合、提取、分析和建模,为企业用户自动生成这类专业的“知识”报告,帮助企业用户节省大量的人力和物力。
△ 百炼智能核心业务
此外,相比诸多AI公司的商业化落地难题,百炼创立伊始就想得很清楚。
依托天使投资方明略数据和Kika,百炼智能从创立第一天开始就拥有了几十家种子用户,这些企业用户不仅购买服务,也会是百炼数据“标注反馈”和迭代的核心所在。
而且虽然是2018年才入局AI的“新玩家”,但百炼智能成熟得不像天使轮公司。
这些“成熟”表现为:
CTO离职,前东家大力支持并投资做股东;
还没有拿到天使投资,数十家客户找上门来;
建立AI梦之队,招聘人才从不用HR或猎头;
……
不少神奇的事情发生在百炼智能这家公司身上。
在离职创业前,百炼三位合伙人中,CEO冯是聪是明略数据的CTO,CTO姚从磊则是Kika的CTO,佘伟是明略数据技术合伙人兼研究院院长。
一般的公司技术高管离职创业,和平分手者有之,撕到对簿公堂者有之,欢欢喜喜还要投资者——少之又少。
但百炼智能三位创始人的前公司明略数据和Kika却是那“少之又少”,不仅没有感到可惜或是压力,反而大力支持他们的新公司,甚至为百炼智能提供天使轮投资,成了新公司的股东。
除了资本上的合作,明略数据和Kika还为百炼带来客户。在天使股东支持下,百炼刚创立,就接到了来自医疗、印刷业等不同行业的客户需求,他们希望能借助百炼智能的技术能力,在公司竞争、商务分析等方面提升效率。
△ 冯是聪、姚从磊和佘伟
当然,百炼智能的创办,还有一段北大序曲。
冯是聪和姚从磊,都毕业于北大计算机系“天网”实验室,都师从李晓明教授,都是数据挖掘、NLP和搜索引擎技术方面的专家。
这对师兄弟先后毕业后,两人又同在惠普中国研究院共事,从那时开始,就开始围绕技术创新创业不断展开交流。
只是携手创业时机未到,冯是聪离开惠普后,与另一北大AI创业者吴明辉创办了秒针和明略数据。而姚从磊则去了腾讯、豌豆荚和主打输入法的Kika。
直到2017年底,身兼投资人身份的吴明辉给了冯是聪灵感。
吴明辉告诉冯是聪,最让投资人不安的是FOMO(Fear of Missing Out)——错失恐惧症,不希望因为视野的局限错过任何可能伟大的公司,或者是行业里最优秀的那几个。
所以如果能有相应的AI工具,可以整合全网信息,并且进行一定程度的分析,不仅可以提升效率,也能更小概率错失优秀标的。
于是受此启发,冯是聪找到师弟姚从磊,并邀约明略数据研究院院长佘伟,三人一拍即合,剩下的只有说服“老板”和完成交接过渡。
最后,他们的创业想法得到了明略创始人吴明辉和Kika创始人胡新勇的支持,并提出继续站在“同一战线”,以5000万元估值,向百炼智能提供了1000万元天使投资。
目前,经过一个月注册筹备,“北大系”AI公司百炼智能决定在北大120周年校庆当天正式开业,他们已经集聚起了“以一当十”的初创团队,并希望用物以类聚的原则招募行业领域内的NLG、NLP、UED、产品经理及B端各领域专家。
“我们希望打造一支AI领域梦之队,吸引全球AI人才加入,甚至有谷歌Facebook的人才正在卖掉美国的房子,回国加入我们”,冯是聪透露说。
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