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直聘网boss官网(不用BOSS直聘)

  • 职业人才
  • 2023-12-26 23:00
  • 龙泉小编

01 李文星不是个案,网络诈骗,招聘平台虚假信息漫天飞

知乎上发表帖子:你是否有过与“求职少年李文星”相似的求职经历?知乎上的用户反响热烈,在回帖中提到了自己的求职被骗经历。

回帖中不仅是BOSS直聘,智联招聘、中华英才、赶集网、百姓网、58同城、大街网等等,几乎所有的互联网招聘平台上的用户,都有不同程度的被骗经历。

在新浪微博上搜索“XX 骗子”(XX 代表招聘网站名称),智联招聘的搜索结果 241条,58 同城招聘的搜索结果331条,前程无忧/51job的搜索结果 94条,拉勾的搜索结果 32 条,中华英才网的搜索结果 31 条,BOSS 直聘 22条。

严重的误入过传销组织,被骗金额几万上下。稍微好一点的,交了培训费、中介费。警惕性高的同学,发现事态不对,马上离开并举报。

02 事件发酵,大学生是骗子、传销、商家刀俎下鲜美的鱼肉

前Boss直聘华东市场公关经理发文说道,原本我带着借助移动互联网打掉中间环节完成HR行业的一次革命的理想,却没想误入了销售们靠卖人简历而从中获利的皮肉生意。

通过360软件搜索,关键词“招聘”的软件一共有512个。除了熟悉的智联招聘、前程无忧51Job、Boss直聘等招聘平台外,还有榜眼、新影象、职前通等一大批新兴的互联网招聘公司。

据业内人士透露,现在的招聘公司都是以销售为重头,销售的重点对象是企业,销售的产品就是填写投递简历的求职者。尤其是现在的大学生,就是商家们想要重点分割的鱼肉。他们从大学到社会,缺乏两者间的过渡。他们对职场的了解来源别人的话和影视作品。他们对社会的不了解,导致他们没有一定的判断力。

03 找工作,我们该怎么办?

李文星事件发生后,无一例外,身边正在求职,或者想着跳槽的朋友都对互联网招聘平台产生了信任危机。

那么找工作,我们该怎么办?

所有的东西不能一竿子打死,互联网求职已然成为大家找工作的首选。

我们在找平台投简历的时候,要时刻提高警惕,多看多找多求证。一般认证过的企业,有官网,有已入职的职员。你还可以去查企业资质,工商局都是有备案的。

如果是从校园招聘会/企业宣讲会/企业官方人才招聘网上投递的简历,学校已经做过了筛选和过滤,企业的靠谱程度可以保障。

或者朋友推荐/老师介绍,这两类人是你长期相处的,有一定的情感基础和信任背书。他们给你推荐的岗位,一般来说岗位特性符合你的性格特征和专业特长,公司发展情况稳定且发展空间大。

当你足够优秀的时候,你想要的一切都会主动找你,你越牛X机会越多,社会的顶层资源也都将为你所用。

首先,找对路。就是你要选择好适合自己的行业。不能说哪里钱多往哪里去,要考虑长远。一旦入了这行,你以后变回去成本是很大的,意味着你之前所有学到的东西都归零。所以期初选对路,至关重要。对的路,一直走下去,你会越做越精,你的能力也会越来越强,平步青云只是时间问题。

第二,跟对人。跟错了人,浪费了光阴,最终一事无成!跟对了人,会让你职业生涯如沐春风。加上用心做事,踏实做人的话,你的未来清晰美好。

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