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富士康员工(富士康老总郭台铭)

  • 职业人才
  • 2023-12-27 08:00
  • 龙泉小编

最近几年,我们国家经济快速发展,很多企业都得到了很好的发展。比如华为、腾讯、阿里等等,这些企业的实力都非常强。

而作为世界代工行业的龙头老大,富士康在过去10多年时间里,每年都会将大量的订单交给中国。

富士康员工(富士康老总郭台铭)

据统计,目前富士康在我国的工人数量已经达到了100万人。但是最近一段时间,由于受到疫情影响,再加上人工成本不断增加,国内环境竞争激烈,导致富士康面临经营压力。

据了解,今年上半年,富士康已经裁掉了32万员工,并开始向海外转移。那么为何如此庞大的一个企业会做出这样的决定呢?下面我们就一起来看看。

一、国内环境竞争激烈

作为一家大型代工企业,它的规模非常大,而且拥有着非常高的知名度。在很多人眼里,富士康就是一个非常厉害的企业,毕竟能够进入它工作的人,都是非常有实力的。

虽然富士康的口碑很好,但是这些年,它的发展却并不顺利。因为随着我国经济的快速发展,越来越多的国外企业将目光放到了中国,所以,国内的市场竞争越来越激烈。

另外,由于疫情影响,今年全球经济都不容乐观,这也直接导致了富士康的业绩下滑严重。为了能够减少损失,他们不得不采取这种措施,来应对当前的困境。

为了提高竞争力,很多企业都开始进行转型,而郭台铭也在积极地寻找机会,希望能够在新的行业获得更好的发展。

二、海外成本较低

近年来,我国的劳动力成本越来越高,这导致了很多企业的利润不断降低。为了解决这一问题,郭台铭决定把部分业务转移到海外。

富士康员工(富士康老总郭台铭)

于是,他开始大举投资印度市场,并且还计划在印度建设更多的厂子。据悉,郭台铭已经为印度的工厂,投入了大约675亿元。

对于这样的做法,很多人都表示不理解。要知道的是,现在我国的人口数量非常多,如果全部搬到印度的话,那么当地的人口压力就会增加。

不仅会影响当地的经济发展,还会对人们的生活造成很大的影响。其实,大家之所以会有这种看法,主要是由于不了解情况造成的。

从目前来看,印度的劳动力成本确实比国内低不少,而且这里的基础设施也比较落后。

最重要的是,这里有很多廉价的土地资源。只要能够把这些土地利用起来,那么就能够节省下大量的资金。因此,不管是从哪个方面来看,都将是一个非常好的选择。

三、富士康出走,有利于国内发展

对于传统制造业的富士康,他的出走,对于国家来说,也是件好事。

富士康的离开,对于整个中国制造业来说是一个利好,因为随着中低端制造业的逐渐萎缩,高端制造业的发展,必然需要更多的人才和资金,而人才和资金,都来自于中低端制造业。

所以,当这些资本流向了更高端的行业,那么,那些原本从事中低端制造业的工厂,也就失去了发展的机会,只能够面临倒闭的风险。

走可持续发展道路的中国,更应该发展绿色行业、高端行业。

首先就是农业。我国是人口大国,人多地少,人均资源相对不足,所以保障国家粮食安全是我国必须要做的,而农业也是符合可发展战略的。

所以说农业是基础,万物之本,减小贫富差距,加大对农业行业的投资力度,是我们的重中之重。

其次还要加强教育发展。只有教育才能提升国际科技竞争力。

富士康员工(富士康老总郭台铭)

我们要清醒认识到,总体上我国科技整体实力不强,关键核心技术和高端装备对外依存度较高,总是有别有用心的国家阻碍我国的发展。

面对这些问题,我们想要走科技发展道路,,国家就必须要侧重于教育事业的发展,加大教育投资。

而对于像富士康这种低端制造业来说,表面上来看解决了巨大的就业问题,但是这种低端的就业从侧面会制约我们的教育进步。

总而言之,我们要正确看待富士康出走这件事,尽管他给我们的制造业和经济造成了一定的负面影响,但是换个角度,也会给我们带来更新换代的新鲜血液。

对此,你有什么看法和观点呢,可以在评论区留言,谢谢!

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