新余市市直单位2021年公开选调公务员公告
为改善和优化公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法和《公务员公开遴选办法》等有关规定，决定开展新余市2021年市直单位公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调单位和职位
部分市直单位一级主任科员以下职务职级层次公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。详见《新余市市直单位2021年公开选调公务员职位表》（附件1）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1.新余市范围内，各级实施公务员法机关中(含中央、省驻市单位、驻县单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2.新余市范围内，各级参照公务员法管理单位中(含中央、省驻市单位、驻县单位)已进行参公登记且在编在岗的参公人员。其中，通过公开考录、军转干部安置进入参公单位或公务员转任到参公单位的参公人员，可以报考机关公务员职位。
3.新余市范围内自2018年1月以来，因党政机关和事业单位改革，转隶安置在非参公单位且在编在岗，并在原参公单位已进行参公登记的参公人员。
（二）报考的基本资格和条件
1.具有良好的政治素质、业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.全日制大学本科以上文化程度。
3.以公务员（参公人员）身份在机关（参公）单位工作2年以上（含试用期），且在现单位连续工作1年以上。
4.现任正科级领导职务或一级、二级主任科员以及相当职务职级层次的，年龄在38周岁以下（1983年12月31日以后出生）。
现任副科级领导职务或三级主任科员以下相当职务职级层次的，年龄在35周岁以下（1986年12月31日以后出生）。具有全日制研究生以上学历的，可放宽到38周岁以下（1983年12月31日以后出生）。
5.符合职位要求的职务职级层次。
6.年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.符合职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考:
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。比如通过降低门槛等倾斜政策录用的人员在县乡机关服务未满5年（含试用期）、新录用的乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年（含试用期）等。
6.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考人员不得报考选调后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、选调方式和程序
选调主要采取考试和考察相结合的方式进行。选调工作按照报名与资格审查、笔试（加试）、面试、考察和体检、公示、办理转任手续等程序进行。选调单位在符合国家有关规定的前提下选择其他考试方式或调整选调程序，可在报市委组织部批准后实施。
（一）报名与资格初审
报名时间为：2022年1月6日8:00至17:30。
报考人员经单位推荐并报有干部管理权限的部门批准，填写《新余市市直单位2021年公开选调公务员报名推荐表》（附件2），到选调单位现场报名并参加资格审查。每人只能报考一个职位。因报名人数不足未达笔试开考比例的职位被取消后，已报考该职位的报考人员可以在报名结束的第二天上午（2022年1月7日上午12:00前）改报其他职位（在规定时间没有改报的，视为放弃）。除此之外，报名成功并通过了资格预审的报考人员不能改报其他职位。
本次选调实行诚信报考制度，资格审查贯穿选调全过程。报名人员在选调过程中任一环节均应符合报考职位的资格条件。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合条件的，不再作为选调人选。
报考人员应仔细阅读选调公告、职位要求和《新余市市直单位2021年公开选调公务员有关政策说明》（附件3）、《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件4）等资格条件要求，选报符合条件的职位，提供真实有效的证件、证书等职位要求的相关资料，遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，因报考人员个人原因被取消选调资格的，后果由本人承担。
（二）笔试（加试）
笔试开考比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，选调单位报市委组织部同意后，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消职位。
笔试由市委组织部统一组织。考试科目一门，满分100分，考试时间为2022年1月9日。笔试主要测试报考人员运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力、政策理论水平等综合素质。笔试具体时间和地点见准考证。
是否需要加试由选调单位决定。加试由选调单位组织实施，一般只加试一个科目，满分100分。加试成绩计入笔试成绩，各占50%。加试一般安排在笔试的当天，具体时间和地点由选调单位决定并通知报考人员。
职位表中未明确要加试的，不需加试。
（三）面试
面试工作在市委组织部的指导下，由选调单位组织实施。
根据笔试成绩（或笔试成绩+加试成绩）从高分到低分按比例确定各职位面试人员，末位同分者一并入闱面试。面试比例一般为1:3，达不到规定比例的，选调单位报市委组织部同意后，可以适当降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相应调减职位计划数或取消职位。
1.资格复审。入闱面试人员均需参加资格复审。资格复审需提供的材料一般包括公务员登记表、公务员录用审批表复印件和近两年工作业绩报告（2000字以内）以及选调单位要求的其它相关材料和证明材料（详见附件3）。因放弃或资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件的人员参加面试。递补人员由选调单位通知，面试结束后不再递补。
报考人员自愿放弃的，应在面试资格审查前提出。面试资格审查通过之后放弃的，由选调单位报市委组织部备案，记入失信记录库，3年内不得参加新余市市直单位的选调、遴选。
2.面试时间。具体时间地点由选调单位确定并通知报考人员。
3.面试形式。面试满分为100分，可采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化面试小组等形式进行，具体形式由选调单位自行确定。
4.面试组织。面试过程由纪检监察机构选派人员进行全程监督，具体组织实施由选调单位负责。
（四）考察、体检和确定拟选调人选
考察、体检工作在市委组织部指导下，由选调单位负责组织实施。
1.考察。根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察人选。同一职位选调人数2人以下的，选调计划与考察对象人数比例为1:2。同一职位选调人数3人以上的，考察比例为1:1.5（遇小数进一位）。末位同分者一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
选调单位要派出有组织人事工作经验和熟悉拟选调职位情况的2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察要突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。
考察组要查阅干部人事档案，核实录用审批表、公务员或参公登记表、年度考核登记表及其他需要核实的情况。如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准认定前一律暂缓考察并停止后续程序。
考察中要征求纪检监察、综治、计生、诚信、公安、意识形态、失信执行等方面意见。考察可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、干部群众和组织（人事）部门意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注意听取服务对象的意见。考察对象所在单位要积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。
2.体检。由选调单位集中组织考察对象参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
3.确定拟选调人选。选调单位综合考察、体检情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体研究、择优提出拟选调人选。考试总成绩不作为确定选调人选的唯一依据。
（五）公示和办理转任手续
1.公示。市委组织部对选调单位报送的拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。
2.办理转任手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，经市委组织部同意后，由选调单位按规定办理转任、任职手续。对反映问题影响选调并查证属实的，取消选调资格；一时难以查清的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
需要设置试用期的，由选调单位与报考人员所在单位协商并报市委组织部备案。试用期原则上不超过3个月，试用期满后再按规定办理转任、任职手续。
四、其他事项
因资格审查不严、违规操作等造成不符合资格条件的人员被选调的，除取消该选调人员的资格外，还要追究有关人员责任；已办理转任手续的，退回原单位安置。报考人员弄虚作假、欺骗组织的，视其情节轻重，通报所在单位按规定给予相应的处理。
在选调工作过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。
职位咨询电话：具体见附件1（直接联系选调单位）。
政策咨询电话：6459091
附件：
1.新余市市直单位2021年公开选调公务员职位表
2.新余市市直单位2021年公开选调公务员报名推荐表
3.新余市市直单位2021年公开选调公务员有关政策说明
4.江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
5.新余市市直单位2021年公开选调公务员疫情防控告知书
6.新余市市直单位2021年公开选调公务员诚信报考承诺书
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中共新余市委组织部
2021年12月31日
赣州会昌
为加强我县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业。经研究，决定组织实施2021年公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、岗位及数量
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员（含2022年应届毕业生）。此次招聘岗位67个，招聘人员137名，其中：一般岗位（大专、本科及以上学历）133名（含定向招聘5名从江西省应征入伍的会昌籍退役大学毕业生士兵），高层次人才岗位（研究生学历）2名，特殊岗位2名。具体情况详见《会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的；
9.已经被赣州市机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
考生报考时，需在报名截止日时满足以下条件：
1.学历条件：
（1）岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。
（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件2）报考对应专业岗位。
2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二○一九年一月版，附件2）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书（2022年应届生可暂不提供）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年12月31日以前出生，35周岁以下是指1985年12月31日以后出生。
4.其他条件：
报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2019年、2020年、2021年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
报考设有“限从江西省应征入伍的会昌籍退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确的有关要求:
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2019年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的会昌籍退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。
关于“限会昌县户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为会昌县户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。
（四）工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年12月31日（如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2021年12月31日累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试（合并为一张试卷）及面试，不进行专业科目笔试，报考特殊岗位的考生，由会昌县公开招聘工作领导小组成员单位及招聘单位在笔试前组织实施技能考核。
公开招聘考试总成绩为100分，其中公共科目笔试（包括综合基础知识和申论）、面试（技能考核）分数均为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%；公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%，面试（采取专业技能考核方式）成绩占总成绩70%；高层次人才岗位只进行结构化面试，总分为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2022年1月17日8时－1月21日18时。报名网站为http://huichang.huiqicai.com（会昌县人事招聘考试服务平台）。平台二维码：
每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
1.网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录http://huichang.huiqicai.com进行报名。报考人员需牢记通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱、身份证号、微信关联，考生可凭手机号码、邮箱、身份证号、或微信扫码登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。2.网上报名。登录平台后，选择“会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员考试”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交）。考生报名需谨慎，基础信息审核通过的报名表将无法更改。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一式两份（面试前资格审查用）。本次网上报考实行诚信报名，只做考生基础信息完整性审核，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考试平台将于1月17日8时至1月19日17时期间对外公布报考人数，之后不再更新数据。各岗位报名情况，考生可通过点击指定链接进行查询，也可以通过微信扫描二维码进行查询。3.网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费（支持微信、支付宝扫码支付）。网上缴费截止时间为2022年1月22日18时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。未在规定时间缴费的，报名无效。4.网上改报。经会昌县公开招聘工作领导小组研究同意，将部分岗位报考人数与招聘计划数达不到相应比例（招聘人数为5人以下的比例为3:1，招聘人数为5人及以上的比例为2.5：1）而核减的招聘计划数，调整到其他能达到开考比例的岗位（特殊岗位直接核减），并于2022年1月26日在会昌县人民政府网公布。报考了未达到开考比例而被核减岗位的考生可在2022年1月27日9时至17时重新选择已达到开考比例且符合资格条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，报名费用退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生及时关注会昌县人民政府网相关信息。改报期间不再新增考生报名。5.健康信息申报。考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人彩色的“赣通码”“行程码”和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传“赣通码”“行程码”和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。6.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定时间内登录报名网站http://huichang.huiqicai.com打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。（二）笔试1.笔试时间：具体时间见笔试准考证。打印笔试准考证事宜将在会昌县人民政府网公告。2.笔试地点：设在会昌县，具体考场见笔试准考证。3.笔试内容：公共科目笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材）及申论。评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线，在合格线上按比例确定入闱人选。一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按相应比例（招聘人数为5人以下的比例为3:1，招聘人数为5人及以上的比例为2.5：1）从高分到低分确定拟入闱面试人员（末位同分者一并列入）；特殊岗位按15:1的比例确定入闱面试人员（若笔试人数不高于15人则全部入闱面试；高于15人取前15人入闱面试，末位同分者一并列入）。拟入闱面试人员名单在会昌县人民政府网进行公布。考生笔试成绩可登陆报名平台自行查询。4.其他事项。如某岗位报考人数虽达到开考比例，但入闱面试资格审查合格人数与招聘人数达不到相应比例（一般岗位招聘人数为5人以下的比例为3:1，招聘人数为5人及以上的比例为2.5：1；特殊岗位比例为15:1）的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该岗位考生最终面试成绩（技能考核成绩）须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。（三）面试前资格审查1.拟入闱面试人员和高层次人才岗位考生在规定的时间、地点现场参加资格审查。资格审查由会昌县公开招聘工作领导小组成员单位及招聘单位共同负责，在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证（2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；学历在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历认证材料；机关事业单位在编人员及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。资格审查合格人员按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，通过微信扫码缴交面试费用，缴费标准为50元/人。资格审查合格人员方可领取面试准考证。2.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。（四）面试一般岗位和高层次人才岗位考生面试采取结构化面试方式进行，特殊岗位采取技能考核方式进行。1.一般岗位面试一般岗位面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。具体打印面试准考证时间将在会昌县人民政府网发布。2.高层次人才岗位面试（1）高层次人才岗位不设开考比例，如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。（2）对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，可按面试成绩从高到低递补一次。3.特殊岗位技能考核特殊岗位技能考核内容（详见附件3），面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。具体打印面试准考证时间将在会昌县人民政府网发布。4.有关事项（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。（2）仅参加了一门考试的考生（高层次人才岗位除外），不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。（五）体检和考察1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者、特殊岗位取技能考核高分者。2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。考察结果报县人社局备案。4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。（六）公示和聘用对体检、考察合格的拟聘人员名单，由会昌县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由会昌县公开招聘工作领导小组组织捆绑招聘岗位进行选岗，捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗）。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。选岗后由会昌县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单及招聘岗位报至会昌县人事调配工作领导小组审签并由会昌县人民政府下发聘用文件，由招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》并报赣州市人社局备案。下发正式聘用文件后即可办理聘用手续，在规定时间内未到岗的视为自动放弃聘用资格，不再进行递补。2022年应届毕业生须在规定时间内办理聘用手续，办理聘用手续前需进行资格复审，提供资格审查需要的所有材料。复审合格的，予以聘用，复审不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。新聘用人员在我市服务5周年以上，其中在会昌县服务期不低于3周年，方可办理调入外市手续。要求新聘用人员与用人单位签订服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格。高层次人才岗位新聘用人员在试用期间享受事业单位正式工作人员同等待遇。其中，管理岗位人员（专技岗位除外）直接享受转正定级工资待遇（即八级职员副科工资待遇）；管理岗位人员经组织考察，特别优秀的可提拔为副科级实职干部。在县城无住房的，优先安排人才住房。
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五、咨询监督举报电话
招聘咨询电话：0797-5622649（县人社局）
监督举报电话：0797-5630520（县纪委监委）
报名平台技术支持电话：13725006995
六、此次招聘将按照会昌县疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
附件：1.会昌县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.学科专业目录汇编（2019年1月版）
3.特殊岗位技能考核内容
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会昌县公开招聘工作领导小组办公室
2021年12月31日
来源：江西发布综合新余党建、会昌人社
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