金融行业一直是不少毕业生心仪的就业选择
那么在银行、券商、信托、保险等
各类金融机构中
哪些机构和岗位的薪资待遇更优呢？
今天就带你一起来探探秘~
在电视剧《大宅门》里头，奶奶教育孙子说：“你现在好好努力，以后就能‘干银行’。”
作为金融机构里的“老大哥”，银行至今仍是不少毕业生向往的工作。
在银行工作刚开始可能没有其他金融机构工资高，但是历练几年之后绝对不会太差，而且从银行出来以后去其他金融机构都比较容易。
据Wind数据，近年来，上市银行的人均薪酬呈上涨趋势。从人均薪酬的平均数来看，上市银行2018年人均薪酬为32.83万元。
其中，招商银行以人均57.71万元遥遥领先，而排名前十的银行均为股份制银行和城商行，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五大银行的人均薪酬则相对逊色，分别为26.95万元、26.10万元、27.57万元和29.60万元和32.99万元。
股份制银行的激励机制相对较为完善，因此薪资待遇相对较高，而国有大行的优势在于平台优势明显，客户质量较高，能让自己结识更多优质人脉，未来转型前景广阔。
不过，随着金融科技的普及，银行的不少传统职位逐渐被AI取代，这也引发了一些银行业人士的担忧：很多传统的岗位在未来一段时间内可能会消失。
近年来，受资本行情波动影响，一些券商频频传出减薪的消息，不过从2018年的财务数据来看，券商仍然是当之无愧的高薪行业。
Wind数据显示，2018年券商人均薪酬达到35.05万元，较前一年38.42万元有所缩水，但仍秒杀大部分行业。
从2018年年报来看，不同券商之间收入差距也较大，排名第一的中信证券2018年人均薪酬近70万元，而排名靠后的券商如华林证券、中原证券等人均薪酬则刚过20万元。
在业内，大家把中信证券叫大平台，各方面资源和薪酬待遇无疑都是顶尖的，而中信建投则是“75司”，原因就是相传之前的offer上会写“公司将为你提供富有市场竞争力的薪酬，整体水平居于市场水平的75%分位之上”。
此外，一些新兴的互联网券商发展较快，给年轻人提供的机会也较多。
除了羡煞旁人的年薪外，券商的年终奖向来也是业内津津乐道的话题。2016年，有券商被曝人均500万年终奖而刷屏朋友圈。
不过，近几年来，随着市场行情变化，加之监管层要求券商对奖金进行递延，不少从业人士反映年终奖较之前已经大幅缩水。
然而瘦死的骆驼比马大，整体来说，券商的待遇仍然处于中上水平，而且今年科创板的开闸也给券商带来了不少业务增量，预计这两年从业人员的收入还会再上一个台阶。
说起信托行业，不少人可能会觉得有些陌生，不过从薪资待遇来看，信托行业可以说是妥妥的“高富帅”。
从A股两家上市公司来看，安信信托和陕国投A 2018年人均薪酬分别为30.86万元和42.52万元。
而从各家信托公司官网披露的2018年年报来看仅10家披露支付给职工和为职工支付的现金，上海信托人均年薪最高，达118.00万元，其次为爱建信托，平均年薪为101.81万元，排名第三的中铁信托，平均年薪为78.88万元。
信托前几年发展势头非常猛，一个上亿的项目做完以后很轻松就能拿到上百万的绩效奖金，一些狼性比较强的信托公司激励比较到位的话，年薪很容易过百万。
此外，信托行业从业人员数量相比银行券商等较少，人均创利高，因此人均薪酬也就相对较高了。
不过，今年以来，监管层收紧了房地产信托投资，对信托公司影响非常大，预计会影响到信托从业人员的薪酬。
关注微信
