在如今这个“后疫情”时代，很多人都意识到了稳定的重要性。所以相较于起伏比较大的私企和个人创业，老一辈人喜爱的“铁饭碗”工作再次成为了大家的心头好。
而在这些数据的直观冲击下，也让很多正在求职的大学生明白了，有编制的工作好是好，但是也太难上岸了。
所以如今有很多大学生们，不再执着于公务员和事业单位工作，反而是将目光投向了没有编制，但是稳定性也很好地“国企”工作。
但是国企也不是那么好进的，因为各种各样的原因，很多的大学生在求职时都遇到了一些困难。
在学生们没毕业时，是可以参加学校举办的校招的，此时就会有不少国企到学校进行人员招录。而这也是大家离国企求职最接近、最方便的一次了，错过之后机会不再有。
如果等到大学毕业后，学生们想要进国企就只能走社招了，而国企的社招时间是比较分散和凌乱的。
像是石油、烟草、铁路和能源企业的招录信息都在各自的官网上。此时就需要学生自行关注相关信息，不然很容易就会错过报名时间。
除了信息获取这种小问题外，大学生们难进国企的一大原因就是国企招录要求高。除了基础的学历和专业问题外，不少的国企对身体素质和心理素质也是有要求的。
因为像是能源和铁路等工作，是会被派去一些环境很艰苦的地方工作，如果身体不好是坚持不下来的。
不过身为大学生的大家不要焦虑，想要进国企就要“对症下药”，只要自身满足这些条件就会更有优势。
国企作为构成和责任都很重要的企业，在人员的招录上要求也是很高的。一般来说学历越高是越有优势的，在部分国企考试中，如果是博士研究生还可以免试笔试，直接进入面试。
而且除了高学历外，国企对985、211学校毕业的学生也会更青睐，这也是源于对高学历人才的需求。
除了对学历的关心以外，由于各个国企都是有主营行业的，所以专业对口在国企就业时也很重要。
在这一要求中，为了专业是可以让学历要求“退步”的。像是国家电网，如果学生是电气化专业的学生，部分的专科学校也是在国企的招录范围内的。
所以如果大家还在上高中，在这个时候就可以提早做准备，选择一些国企会喜欢的专业进行学习。而国企的经营是稳定的，所以专业选择不会变冷门。
国企由于其自身的性质，所以如果学生在大学中成功入党，那么在工作招录中也会更加占优势。
以及国企作为国家性质的企业，在发展中是要承担一定的社会责任的，其中一项就是“消化应届生就业问题”，所以整体的招录也会偏向于应届生，招录中会有很多只限应届生选择的职位。
所以如果想要进国企的话，大学生在毕业后两年的择业期中，一定不要随便缴社保，不然会让应届生身份失效。
可以说只要学生们做到了这三大类的要求，就可以在国企招聘中脱颖而出，很多高薪的职业都可以进行选择。
除了要达到一定的要求才可以让国企招录更有可能性外，国企的选拔考试也是大家需要注意的。
和所有的重要职位一样，国企考试也是分为笔试和面试。笔试中每个国企的要求会有些不一样，具体的要求可以在报考时看官网上的要求。而一般来说，也就是考行测和综合知识以及专业、企业知识。
只有顺利地通过笔试，才可以进入到面试的环节。而国企的面试难度其实并不高，主要是围绕工作和自身经历进行聊天交流。
大家在参加面试时，一定要注意造型的得体，不要搞得流里流气，穿简单的衬衫和西裤就很好了。
【今日话题】：你觉得国企待遇好吗？
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