安徽医科大学附属阜阳医院2020年招聘高层次人才56人
一、基本条件
1．拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德良好；
2．身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作。
二、具体条件：
高级职称要求年龄45周岁以下，本科及以上学历，特别优秀者，年龄可适度放宽。
博士要求年龄35周岁以下，科研业绩优秀者可放宽至40周岁以下。
（一）高级职称人才
三级综合性医院工作三年以上，所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应。
（二）博士
2019年应届博士或历届博士毕业生均可。
三、招聘计划
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四、人员待遇
按照医院相关规定执行。符合学科带头人后备人选条件者，根据个人条件不同人才引进待遇30-120万元，引进人才按照事业编制人员管理，医院协助联系配偶工作安排和子女上学问题，受邀来院参加考核、面试者，医院按照相关规定报销往返交通费用。入院工作后除按照医院绩效奖金分配政策正常发放外，另每月享受医院引进人才特殊津贴。
不符合学科带头人后备人选条件者，根据阜阳市委文件，对正高专业技术人员每人每月补助5000元，博士和副高专业技术人员每人每月补助3000元，分别补助三年，另根据博士科研业绩情况，发放科研启动基金。
五、报名及资格审核
应聘者填写《应聘人员报名登记表》（见附件），报名内容如学历、学位、职称、职务、岗位资格、研究方向及科研成果等应据实填写。可将应聘资料电子版发送至邮箱（ayfyfy@163.com），或现场到安医大附属阜阳医院人力资源部报名，医院相关部门和用人科室对应聘人员的资格条件进行审核。
六、通过审核者，由医院人事部门通知来院参加考核,考核由PPT汇报和面试组成，总分100分，PPT汇报和面试各占50%。PPT汇报包含个人基本情况、临床科研能力和业绩及今后工作的计划等。
七、拟录用人员名单提交院长办公会审议。
八、体检，按照上级文件规定组织拟录用人员进行体检。
九、考察，对体检通过人员进行试用考察。
十、公示，拟录用人员名单在医院官网公示一周。
十一、录用，公示无异议，医院办理相关录用手续。
十二、联系方式
联系人：于老师 何老师
电话：0558-2200559
邮箱：ayfyfy@163.com
地址：安徽省阜阳市颍州区阜合产业园黄山路99号
阜阳市第五人民医院始建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型公立综合性医院。是阜阳市规划建设的一所三级甲等综合性医院。2019年12月我院获得三级综合医院设置批复。
在新冠肺炎疫情防控特殊时期，阜阳市第五人民医院2020年安医大校园招聘采取线上招聘与面试相结合方式。请各位同学登陆安徽省大学生就业服务平台学生端，搜索阜阳市第五人民医院就业信息，按照相关要求提交个人简历。简历通过初审后方可参加面试,面试时请携带身份证、就业推荐表、就业协议书、奖学金证书、年级成绩排名前三分之一证明及本人近期小二寸照片两张等资料，具体面试地点和时间另行通知。
符合我院高层次人才引进管理办法规定条件引进的博士研究生享受安家费20万元，50万元的科研启动经费；专业型硕士研究生享受安家费10万元；学术型硕士研究生享受安家费3万元。
39个岗位虚位以待：
NO.1 临床医学 13人
NO.2 康复治疗学 2人
NO.3 医学影像学 2人
NO.4 医学影像技术 2人
NO.5 麻醉学 2人
NO.6 医学检验 1人
NO.7 中医学 1人
NO.8 护理学 13人
NO.9 宣传科(新闻学) 1人
NO.10 预防保健科(预防医学或公共事业管理(卫生事业管理))1人
NO.11 人事科(档案学、人力资源管理、劳动与社会保障) 1人
相关要求：以上应聘岗位第一学历要求均为应届国家统招全日制本科及以上(临床医技相关专业要求为二本及以上)，不包含3+2、3+3学历，国家统招全日制硕士研究生为应届生或2018、2019年毕业的往届生，护理专业应届毕业生报到时还需提供护士执业考试成绩合格证明，否则不予录用。
注 意：满足下列条件之一可直接参加面试
1、博、硕毕业生
2、211、985院校毕业生
3、毕业成绩在校排名前三分之一
4、在校期间获得一、二、三等奖学金
5、愿意从事感染性疾病、血液内科、急诊相关专业工作的优秀毕业生。
时间：2020年3月15日-3月31日
地点：安徽省大学生就业服务平台(线上投简历预审核)
欢迎您以赤诚之心加入阜阳市第五人民医院的大家庭，与我们一起凝心聚力,携手共创五院美好未来!
咨询电话：0558-2196199 监督电话：0558-2196651
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、基本条件
1.遵纪守法、品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录；
2.身体健康，五官端正（参照《公务员录用体检通用标准》）；
3.所学专业必须符合岗位要求，毕业院校为全日制普通高等学校大专（3+2除外）；
4.年龄要求：25周岁及以下（1995年3月1日以后出生）
三、招聘岗位
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四、报名程序
（一）报名时间：2020年3月 24日至2020年3月26日，逾期不予报名。
（二）报名方式：将个人简历、身份证等有关证件照片发至邮箱：thxxyyrsk@126.com，经验证合格后方能参加招聘考试。联系电话：0558—8696921；联系人：杨科长。
（三）报名时需由本人提供下列材料：个人简历、个人身份证复印件（正反面）、提供大专毕业证书复印件、资格证书复印件、执业证书复印件、相关工作证明。
五、其他
1.监督举报：0558－8696513
2.信息咨询：0558－8696921
上述监督举报和信息咨询电话于正常办公时间使用。
更多详情，请查看太和县人民医院官方网站。
阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司
2020年高校毕业生招聘55人
一、公司简介
阜阳市明珲阳光电力维修工程有限责任公司（以下简称“明珲阳光公司”）系安徽三环电力工程集团有限公司的全资子公司，分为公司本部和6家县域分公司，分别分布在阜阳市区及各县域内；公司业务范围主要是受托开展阜阳市县所属乡镇10千伏及以下农网运行维护及检修业务，故障抢修，0.4千伏及以下客户服务、抄表催费等相关的业务，同时面向社会承接受电工程施工安装、运维检修、供电服务等业务；公司具备建设部电力工程施工总承包三级资质，国家电监会电力设施承装四级、承修四级、承试五级资质。
二、2020年招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
明珲阳光公司本部及6家县域分公司“农网运行维护与检修岗位”共招聘55人。该岗位主要是受托从事农网运行维护及检修业务（需登杆作业），工作地点在阜阳市县所属各乡镇，本次招聘优先录用男生、本地生源。
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特别说明：应聘者不得同时应聘“安徽三环电力工程集团有限公司”和“阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司”。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。
3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
4.2020年应届全日制大专及以上学历、主修专业为电工类专业；应聘人员应于2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证；学历学位相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证，学历验证码须在2020年10月31日前有效。
5.年龄不超过28周岁，以身份证出生日期为准，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
6.身心健康，适合从事农网运行维护与检修工作（需登杆作业），无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。
三、招聘流程及注意事项
1.报名时间：公告之日起至2020年4月30日，逾期不予受理。
2.报名地点：安徽三环电力工程集团有限公司人力资源部
地址：阜阳市颍州区颍南路220号308室
联系人：王老师，0558-7172500、13605585107；
刘老师，0558-7173785、15655800131；
3.报名方式：现场报名，应聘者本人应在指定时间，到指定地点进行报名；应聘者需携带身份证、学籍验证报告、学历证书、学位证书等相关证件，供现场核查，填写《应聘登记表》（附件2）和《个人体能测试承诺书》（附件3）。
特别说明：疫情期间暂不接受现场报名，如有特殊情形请提前联系。
（二）筛选与资格审查
公司组织对应聘人员进行简历筛选与资格审查，并通过短信、电话等方式，通知符合条件的毕业生参加体能测试。
（三）体能测试
体能测试成绩权重占40%。公司依据《体能测试方案》（附件4）组织应聘人员参加体能测试，体能测试分为10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）两个项目，两个项目均合格者方可进入笔试环节。
体能测试时间、地点以短信、电话通知为准。
（四）笔试、面试
笔试成绩权重占30%，笔试以电工电气专业知识为主。
面试成绩权重占30%。面试主要考察毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质、心理素质等方面。
笔试、面试具体时间、地点以短信、电话通知为准。
（五）公示、体检
1.根据综合成绩择优开展录用，录用结果公示渠道与招聘公告发布渠道一致。
2.公示无异议的，组织开展入职体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展，体检不合格的不予录用。同时，由于岗位实际工作特点，对患有以下疾病者不予录用：
（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；
（2）双耳听力障碍；
（3）四肢功能残疾；
（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；
（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
（六）录用签约
根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与实际用工单位（本部或分公司）签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月。
（七）入职培训
试用期内组织开展入职培训，入职培训以登杆操作、杆上作业等技能实操为重点，培训期满进行考核，不合格的依法解除劳动合同。
四、薪酬待遇
1.薪资待遇
试用期内执行临时工资待遇，大专毕业生3000元/月.人，本科毕业生3500元/月.人，硕士毕业生4500元/月，以上金额均为应发数。
试用期满考核合格转正后，按实际用工单位（本部或分公司）同类用工、同岗位、同级别薪酬标准执行，视个人绩效考核浮动。
2.社保福利待遇
自录用当月起，按国家或地方有关规定建立五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
五、其他
（一）应聘人员有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：
1.应聘过程提供虚假信息的;
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;
3.破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;
4.应予取消资格的其他情形。
（二）严格执行用工管理制度，强化契约意识
1．新员工试用期考核不合格或严重违反规章制度的，解除劳动合同。
2.初次合同期内绩效不合格的，期满终止劳动合同，不再续签。
（三）特别声明
1.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。
2.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
（四）特别提醒
1.应聘人员保持通信通畅，如因无法联系未能按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘或录用资格。
2.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿自理。
（五）本公告最终解释权归阜阳市明珲阳光电力维修工程有限责任公司。
详情请登录安徽皖信人力资源管理有限公司网站查看。
阜阳发布综合
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