近日，小编获悉，洛阳市公安局孟津分局、孟津区人民医院两家单位公开招聘。
关于2021年洛阳市公安局孟津分局公开招聘劳务派遣（非辅警）人员延长报名时间的补充公告
经洛阳市公安局孟津分局招聘劳务派遣（非辅警）人员工作领导小组同意，现将2021年洛阳市公安局孟津分局公开招聘劳务派遣（非辅警）人员报名时间延长一周，时间为8月2日上午9:00至8月6日下午17:00。
其他事宜仍以原公告（附后）为准，此前已经报考的人员无需重复报名。
特此公告。
洛阳市公安局孟津分局招聘劳务派遣（非辅警）人员工作领导小组
2021年7月29日
根据工作需要，经区政府同意，洛阳市公安局孟津分局面向社会公开招聘劳务派遣（非辅警）人员56人（男51人，女5人），聘用后充实到各基层一线单位，现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；
3.自愿从事基层一线工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；
4.男性年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年7月1日后至2003年7月1日前出生）；女性年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月1日后至2003年7月1日前出生）；
5.具有高中及以上文化程度；
6.履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
7.女性需有公安工作经历或有看护经历，出具证明（附件带证明模板）；
8.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的；
5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.有较为严重的个人不良信用记录；
7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；
8.家庭成员被判处死刑或正在服刑的；
9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
10.其他不适合从事公安工作的情形。
（三）岗位要求
序号 | 岗位 | 拟聘 人数 | 岗位要求 |
1 | 01基层一线 | 51 | 男性，18至40周岁，高中及以上学历。 |
2 | 02基层一线 | 5 | 女性，18至35周岁，高中及以上学历，有公安工作经历或看护经历。 |
二、报名与资格审查
（一）报名时间：2021年7月27日-7月29日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。
（二）报名地点：洛阳市孟津区文博艺术中心三楼招聘大厅。（咨询电话：0379-67925891）
（三）提交材料（原件及复印件）
1.报名登记表（由应聘人员自行下载打印填写）；
2.本人二代身份证、户口本；
3.毕业证，大专及以上学历需提供学历认证报告（学信网打印，现场无法提供有效学历认证材料的，不予认可）；
4.个人征信报告；
5.近期一寸免冠同底版彩色照片2张。
（四）报名方法
本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。报名时填写的信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
（五）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其笔试、面试成绩及聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
三、考试
考试分为笔试、面试、体能测试三个环节，满分均为100分。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识。本次考试不指定考试辅导培训用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1.根据报考人员的笔试成绩，按岗位招聘计划1:1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末尾成绩并列的均进入面试。达不到1:1.5比例的，全部进入面试。考生笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试。
2.面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。面试成绩低于70分者不予录用。
（三）体能测试
1.凡参加面试人员均进入体能测试。考生面试缺考、作弊的，不得进入体能测试。
2.体能测试项目包括立定跳远、中长跑（男1000米、女800米）两项。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》，两项成绩各占50%。
具体笔试、面试和体能测试的时间、地点另行通知。请报考人员保持通信畅通。
（四）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试×20%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。
四、体检与政审
1.根据考试总成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。
2.体检标准及项目参照国家有关规定进行。
3.体检合格的考生参加政治审查。体检及政审不合格或自愿放弃的，依次递补。
五、公示、聘用和待遇
1.按照考试和政审结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。
2.招聘的劳务派遣（非辅警）人员在上岗前统一进行岗前培训，培训合格者，分配到指定工作岗位;岗前培训不合格者，取消聘用资格。
3.劳务派遣（非辅警）人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，不合格者由和顺劳务派遣公司与其解除劳动合同。合同期限三年（含试用期）。合同期满按相关规定执行。
4.工资待遇（含社会保险费等个人部分）：试用期内本科学历1889元，大专学历每月1722元，高中学历每月1700元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元，高中学历每月1991元。
六、其他
1.笔试、面试、体能测试、体检、政审等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。
2.对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
3.本次招聘由相关单位组成领导小组，所有环节相关事宜解释权归领导小组所有。报名咨询电话：0379-67925891、0379-63086061
附件1：洛阳市孟津区招聘劳务派遣人员报名登记表
附件2：工作经验证明模板
孟津区人民医院始建于1950年3月，具有70年的建院历史，现有床位500张，职工600余人。门诊、临床大小科室41个，各专业科室分类齐全。医院拥有美国GE公司产1.5T核磁共振、16排螺旋CT、四维彩超、腹腔镜、肠镜、C臂X光机、DR-X光诊断系统、高压氧舱、SDS非手术脊柱减压系统、全自动生化分析仪、核酸提取仪、扩增仪等先进医疗设备，是集医疗、教学、科研于一体的综合性二级甲等医院。
目前，我院新区医院正在建设中，总占地240亩，计划建筑面积19万平方米，编制床位1400张，总投资约9亿元，规划为三级综合医院，能为高校毕业生提供更多锻炼和发展平台。
此次招聘信息发布后，以投简历为准。详情请咨询医院人事科。
邮箱：mjxrmyyrsk@163.com
人事科电话：0379-67037367
来源：孟津区人民政府网站、孟津区人民医院
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