随着春节长假的结束，针对全市新旧动能转换面临用工缺口，荣成市人力资源和社会保障局决定于2018年2月23日至3月21日在全市范围内组织举办12场用工招聘会，以此为平台，省内省外同融合，共同阻击用工荒。
于11月28日奠基开工的康得碳谷科技有限公司6.6万吨/年高性能碳纤维项目，是荣成实施新旧动能转换工程的重点项目，预计2018年就要投产。为确保项目的早日投产，企业多次发出招聘启示，优化人力资源结构。但到目前，用工缺口达到了近1000人，主要招聘对象是以本科专科硕士等学历为主的人才。
春节过后，像康得碳谷一样面临着用工缺口企业还有不少。荣成市人社局主动出击，对全市企业用工需求进行摸排。得出的结论是，全市渔业、制造业、建筑业等9大行业118家企业计划招工14182人，其中需求人才2083人，普工12099人，总数对比去年略有增加，年初招工难现象依然存在。
带动全市用工需求增加的动力因素是，随着我市新旧动能转换、产业转型升级，传统优势企业扩大产能，中小企业也逐步走出低迷状态，以及“双创”活动的蓬勃开展。
据统计，全市目前缺工的企业主要集中在化工、机械、水产品加工等劳动密集型行业，其中不乏浦林成山、华力电机、泰祥集团等骨干企业；黄海造船、三星重工业等重点企业订单增多；康得碳谷等大项目一期的启动；华鹏玻璃、浦林成山轮胎扩大产能，都产生了较大的用工需求。
着眼于以实际行动全面贯彻党的十九大和今年全省“两会”精神，支持脱贫攻坚，助推乡村振兴，荣成市人社局开展“定制”式就业服务，建立与重点企业用工需求对接机制，竭诚为有就业创业意愿的农村劳动力、建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、下岗失业人员等求职人员和各类用工企业搭建求职和用工平台。
市人力资源公共服务中心人才服务科提前对20多家重点企业开展走访调查，就企业用工现状、工资福利待遇、人才需求、社保缴费、高层次人才储备等情况，与企业进行了深入调研和交流，有针对性为企业解决用工和人才需求提供全方位服务。
与此同时，通过积极的与高校对接，定期将3所驻荣院校学生就业方向和生源情况向企业发布，将企业人力需求向院校反馈，满足企业用工需求，搭建精准就业平台，吸纳优秀人才。
针对荣成是劳务输入大市，市人社局瞄准外地一些人口相对密集，劳动力充足地区，市人社部门将组织异地招聘，与三星重工等14家企业携近3000个岗位，赶赴河北、枣庄等地开展异地招聘。
从2018年2月23日至3月21日，市人力资源市场将组织多场大型招聘会，市民朋友可前往应聘。
市人力资源公共服务中心人才服务科负责人邢玲玲介绍：从正月初八开始，将近一个月的时间内，市人力资源市场将持续举办“农民工、高校毕业生、就业困难群体”等12场专场招聘会，届时欢迎企业和求职者积极参加。
参加正月十三招聘会企业名单
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