在过去多年里，我国的城乡差距比较大，农村因地处偏远，且产业单一，没有太多的政策支持，结果市场活力低迷，很难迎来太好的发展，以至于农村一度是贫困的代名词。
不过随着乡村振兴战略的展开，国家对待农村越来越重视，给出了大量政策支持三农。当然，我国已是工业化大国，如今是时候反哺农业，这也是国家重点发展农村的关键。而在2020年底，我国也成功实现了全面小康社会，从2012年开始，9000多万人为此脱贫，国民的生活质量更上一层楼。
如今，乡村建设又迈入了新农村阶段，不仅要搞好乡村基础设施建设，也要让农民真正走上富裕中，让其生活质量迎来新的台阶。不过话说回来，如今的农村年轻人大量进城，很多人户口迁到城镇，乡村多是年龄大的人以及妇孺，这些人文化水平不高，没太多的远见，想要靠双手致富并不容易。
为此，唯有村干部的带头才能带领村民们走上致富之路。毕竟村干部有文化、有能力、见识广、领导力强、责任心重，他们对政策的敏感性高，能够把握政策，并因地制宜的搞农业生产，带领全村人致富。
只不过，实际生活中，并非每个村干部都那么优秀，有一些不过是滥竽充数罢了。而想要吸引优秀大学生、退休机关人员、企业管理层、返乡农民工等人加入村干部队伍中，还需要提高其工资水平，让村干部走上“职业化”之路，才能让乡村建设有新的希望。
提到村干部的薪水待遇，大家第一反应是工资低，在过去多年里一个月也才几百上千元，因薪水太低很多人不愿意当。直到2017年国家宣布为村干部涨工资后，他们的薪水这才翻倍上涨。
据悉，村书记薪水不少于农民平均薪水的两倍，村主任薪水不少于村支书的70%，其他村干部工资不少于村支书的50%。
当然，因村委会是基层自治组织，按理说是没有工资说法的，且村干部只是一种兼职，本职工作不能丢，因此过去村干部发放的只是少部分津贴，只有经济发达的村庄才会为村干部发放补助。
不过如今村干部资金由财政部拨款下发，且如果村集体收入高，也可拨一笔钱发放村干部奖金。这样才能让村干部专心为农民服务，不用再分心。
如北上广的工资待遇为2500-3000元，其中北京村干部底薪为2500元，工作年满1年后加补500元；重庆村干部底薪为2500元，每年依次加3年；咸宁村干部为2300元/月，江苏村干部为2000元左右。
当然，也有一些地方收入偏高，如19年10月，广州黄埔区鱼珠街社区工资单就引来了网友热议，其中董事长年薪为20.57万元，副董为19.3万元，普通社员为4000-7000元/月。如果是在普通地方，别说村干部了，县级干部也拿不到这么多钱。
近期，又有一地因村干部工资偏高上了热搜，江苏苏州各县市的村书记大专以上学历占比为95.2%，平均年薪为19.4万元。
当然，苏州作为我国最牛地级市，辖区94%的乡镇位列千强镇榜单，农业产业化高度集中，农业企业的销售额累计为1530亿元，同时辖区内89%的乡村经济规模超5000万元，这也是当地村干部工资偏高的基础。
在前不久的“十四五规划”中，国家明确提出要大力支持和发展“村书记一肩挑”制度，并鼓励优秀村干部入编，或组织参加公务员考试。
目前已有不少地方展开了村干部“一肩挑”，并提高了村干部待遇，如安康市从今年7月1日起，对“一肩挑”村干部补贴额提高至3500元/月，大学生村官为4000元每月，村文书、正职村干部补贴为2700元/月，副职为2400元，大学生村干部为3200元。可见，“一肩挑”制度出台后，村干部再次受惠。
而湖南桃源县在5年内，先后将100余名村干部选拔为乡镇干部以及事业编人员，让那些优秀人才能够积极发挥作用，为农民服务，这样选拔为公务员的概率会更大，激励更多村干部努力、认真工作。
安徽岳西县，也会从50岁以下的优秀村干部中参选，让其拥有事业编或成为乡镇干部。
当然，也有不少地方村干部享受着免费体检、定期组织旅游、缴纳养老保险等好处，且年绩效奖金和能力挂钩，能者多拿。
可见，村干部今后享受的待遇持续增多，但想要享受这些待遇，提前是要认真为农民服务，带动村民走上致富路。
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