为贯彻落实省、市委关于加强国有企业人才队伍建设的有关精神，不断强化企业高质量发展的智力支撑。2021年，我市拟面向全国引进一批急需紧缺专业人才到市属国有企业工作。现将企业引才有关事项公告如下：
具备一定研发能力的专业技术人才、技能型人才及企业经营管理人才，具备大学本科及以上学历等相关条件。6家市属国有企业计划引进急需紧缺人才共58人，具体岗位及资格条件详见《金昌市国有企业引进急需紧缺人才目录》。
1.符合条件的人员自行与招聘企业联系报名事宜，并就薪酬待遇等有关事项与用人企业进行面谈，联系方式详见《金昌市2021年企业急需紧缺人才需求目录》。
2.各用人企业党委负责审核应聘人员的学历、年龄、专业、职称等基本条件，并采取面试考核、考试等方式组织开展人员招聘工作。
3.企业与引进人才签订正式劳动合同后1个月内，向市政府国资委报备引才有关情况。
1.引进到市属国有企业的全日制博士研究生，每人每月可享受1200元的岗位津贴。
2.引进的急需紧缺人才在金昌购买首套普通自住住房的，申请公积金贷款时可贷额度计算不受缴存余额倍数和缴存时间系数限制。
3.引进的急需紧缺人才可实行协议工资、项目工资和年薪制，所需薪酬不受单位工资总额和绩效工资总量限制。
4.符合条件的企业人才可按照《金昌市引进急需紧缺高层次人才认定办法》等9个配套办法申报金昌市高层次人才，并按政策享受项目扶持、税收优惠、子女入学等方面优惠政策，并优先推荐申报国家、省级重点人才培养支持计划。
附件：《金昌市国有企业引进急需紧缺人才目录》
金昌市人民政府国有资产监督管理委员会
2021年2月24日
供稿：市政府国资委
编辑：焦多谦 滕先亮
责编：何积玉
总编：王 军
关注微信
