这一代的年轻人都非常务实，比起虚无缥缈的未来，他们更看重一些实际的东西，尤其在找工作时，他们除了在意薪资的多少，更注重工作是否具有稳定性。
毕竟现在的环境并不算好，很多行业都不太景气，找工作并不容易，即使幸运地找到了工作，能否一直干下去也是一个“未知数”。
这样不稳定的生活，让很多年轻人焦虑，为了获得一份稳定的工作，很多毕业生把目标瞄准在了“铁饭碗”工作上。
为了获得这样一个铁饭碗工作，很多学生从大四就开始准备，但并不是所有努力都能得到回报，一些学生千辛万苦地考上岸了，却发现自己的铁饭碗变成了“合同工”，无法接受。
部分教师岗位：教师一直是人们口中的铁饭碗工作，但如今部分教师却要失去这份铁饭碗了，据了解现在部分地区的中小学采用聘用制招聘，尤其是一些学校自己招聘的教师岗位，很多都是没有编制的。
同学们在报考的时候一定要看好，该教师岗位是否承诺给“编制”。
高校教师也将失去编制，在过去高校教师和中小学教师一样，也是铁饭碗工作。但随着高校对科研水平要求的提高，高校在聘请老师时，也开始采用聘用制了，这种打破了高校教师的铁饭碗，如果员工没有达到科研目标，将面临解聘的风险。
法院的书记员：很多学生都想要报考法院的岗位，在学生眼中这是一块香饽饽，但其实并不是所有法院的岗位都是有编制的。
法检书记员就被取消了编制，现在早已经是“合同工”了，想要报考的学生，一定要提前弄清楚。
医院的护士：医护人员一直被大家所尊敬，很多女生在高考时都愿意报考护理专业，成为一名护士。
但同学要注意，现在护士这一岗位已经没有“编制”了，医院现在多是采用3年一签约的方式。
这也意味着护士不再是铁饭碗了，不过这对于护士来说也是一个好事情，如果不满意这家医院，合同到期就可以离开了。
考个铁饭碗是很多同学的梦想，但同学在报考前一定要明确岗位的具体情况，特别是有没有“编制”，这关系到工作的“稳定性”，可不能马虎。
现在很多事业编制有了调整，根据统计有32类单位取消编制，这些员工也都将被“踢出”编制。
取消编制对于很多人来说，都是一个不小的打击，但这却是一件必须要做的事情。
铁饭碗工作虽然对于员工是有益的，但对于单位和整个行业而言，其实并不是一件好事。
很多事业单位的员工，都并不是很积极，他们只是图一个稳定，如果大家都因为拥有铁饭碗后，就不努力工作了，那么单位势必要走下坡路。
取消编制也是这些事业单位的自救行为，大家应该予以理解，不能接受的同学，就不要报考了。
公务员：在所有铁饭碗中，公务员一定是每年报考人数最多，也是最受欢迎的铁饭碗。
多数的公务员一定是有编制的，如果学生不放心其他岗位，可以尝试报考公务员，还是很有保证的。
国企：国企虽然不是事业单位，但他们的正式员工却也是有编制的，相比其他行业要稳定太多。
很多国企每年都会进行大量的招聘，面向应届生，学生若是报考上岸的几率很大。
军队文职：军队文职也属于铁饭碗，且也是有编制的，因为是新型的岗位，所以每年报考的人数并不算多，且报名门槛普遍偏低，部分岗位甚至只要专科学历即可。
虽然门槛低，但这一岗位的薪资却很可观，在7000-9000之间，如果学生符合相关条件，可以试一试，这将是一个不错的选择。
笔者寄语：考个铁饭碗是很多人的愿望，但事实上只要是工作就没有是“铁饭碗”的，就算是有编制，也不意味着学生从此以后可以高枕无忧了。
学生在找工作时，应该树立正确的就业观，从提高自身能力出发，不断丰富自己，这样才能找到心仪的工作。
今日话题：你对铁饭碗岗位变成“合同工”怎么看？如果你是大学生，你会选择考铁饭碗吗？
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