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杭州良渚今天招聘信息(最高年薪60万元)

  • 公司招聘
  • 2023-05-11 14:20
  • 龙泉小编

今天(5月15日)上午,杭州市余杭区政府召开新闻发布会,发布该区2020年高层次紧缺专业人才和政府高级雇员引进工作计划。

记者从会上了解到,2020年,杭州余杭面向全国“双一流”高校、世界百强名校引进60名高层次紧缺专业人才,面向国内产业经济发达地区引进6名政府高级雇员。

哪些人可以报名?怎么报名?待遇如何?一起来看看吧。

引进范围和数量

面向全国“双一流”高校、世界百强名校的高层次紧缺专业人才引进,余杭共推出13类发展所需紧缺专业,拟引进高层次专业人才60名,主要是服务经济发展的综合性部门、产业平台以及部分镇、街道的专业性岗位。

面向国内产业经济发达地区的政府高级雇员招聘,余杭共推出区经济和信息化局产业发展总监、区科学技术局数据主管、区数据资源管理局数据总监、良渚新城规划建设主管、临平新城产业运营总监、钱江经济开发区产业服务总监等6个政府高级雇员岗位。

引进条件

  • 高层次紧缺专业人才

全日制硕士研究生及以上,在专业对口的基础上,本科或硕士研究生、博士研究生阶段毕业于我国一流大学建设高校、一流学科建设高校的重点学科或海外百强名校。

年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),其中博士研究生,可放宽到32周岁(1988年1月1日以后出生)。

具备报名岗位所需的专业知识和其他条件。

  • 政府高级雇员

北京、长三角、珠三角等国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才。

具有研究生及以上学历(在职研究生需具有全日制本科学历),特别优秀者可放宽至全日制本科学历。

年龄在40周岁及以下(1980年1月1日及以后出生),特别优秀者可放宽到45周岁(1975年1月1日及以后出生)。

具备报考岗位所要求的专业知识、工作经历业绩和其他资格条件等。

相关待遇

高层次紧缺专业人才试用期满后,博士研究生聘任为事业管理七级职员(相当于事业正科级),硕士研究生聘任为事业管理八级职员(相当于事业副科级),并享受相关工资福利待遇。

政府高级雇员拟实行“协议年薪制”,具体由引进单位与拟引进人选面议,根据引进人才实际情况确定,一般年薪为人民币40万至60万元。

同时,引进的两类人才中,全日制博士研究生和硕士研究生在杭购房后,最高可分别申领人民币20万元、10万元的购房补助,其中博士研究生如认定为杭州市级E类以上人才,在杭购买首套住房可优先摇号。

此外,余杭将继续为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴,引进后提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策,在子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和保障。

引进工作安排

高层次紧缺专业人才主要通过综合比选方式确定引进人选,包括公开报名、资格审核、个人素质评价、视频面试、现场面试考核、体检、考察、公示等环节。

政府高级雇员招聘主要通过公开报名、资格审核、现场综合考核、体检考察、公示聘用等环节。

报名方式及时间

本次人才引进采用网上报名,时间为即日起,分别到6月10日和6月15日截止。

报名人员可登录“余杭区人才引进报名系统”,根据系统提示注册个人信息,上传相关资料,完成报名。

相关后续工作,特别是现场面试考核的组织,将根据疫情防控情况另行通知。

本次人才引进工作计划在7月下旬基本完成。详情可通过“余杭发布”“余杭先锋”微信公众号发布的引才公告了解。

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