过年，是中国人最大的节日，更是最重的心结。但疫情防控形势严峻复杂，健康与团圆，如果非要二选一，健康要放在首位。无论是在青务工的兄弟姐妹，还是已经定居青岛但是每年春节都要返乡的市民们。他们中有的已经买好车票，有的已经给家中的父母亲人买好了过年礼物。但是，为了所有人的健康，大家纷纷响应号召，退掉车票，取消返乡计划，潇洒地说一声“等疫散花开，我们再聚也不迟”。
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尊敬的广大用人单位、在青务工的兄弟姐妹们：
新年好！过去的2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们守望相助，共克时艰，共同守护了岛城的安全，并为青岛市经济社会发展做出了积极贡献。你们辛苦了,向你们表示衷心的感谢和诚挚的问候！
2021年春节将至，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，国内零星散发病例和局部突发疫情的风险仍然存在，加之节日期间人员流动和聚集活动增多，疫情传播风险加大，疫情防控形势严峻复杂。为了您、家人、亲戚朋友和岛城广大人民群众的身体健康和生命安全，在此，我们倡议：
一、倡议全市各用人单位，在保证正常生产经营的前提下，鼓励职工尽量在青过节。根据工作需要和职工意愿，灵活安排休假时间，实行错峰休假，避开春运高峰，避免集中返乡引起疫情传播。对确需返乡过年的员工，有条件的企业可开展“点对点”、“一站式”接送。鼓励单位负责人、中层管理人员带头留青过节。用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、娱乐等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。
二、倡议广大在青务工的朋友们，非必要不离青，外省员工尽量留在青岛过节。提倡通过电话、短信、微信、视频等方式节日问候，避免人员聚集。如个人确有必要出行的，应提前规划，不到疫情中高风险地区探亲访友和观光旅游，做好个人防护和出行安全，降低疫情传播风险。
三、倡议全市人力资源服务机构响应号召，积极作为，协助用工单位，在条件允许的情况下引导劳务派遣员工留在青岛过节、实行错峰休假。对员工确需集中返乡的，提倡人力资源服务机构采取“点对点、门对门、一站式”直达运输，并做好跟踪服务。
四、倡议大家强化自我防护，提高防范意识。为了您和家人的健康，请尽量减少外出。在人群聚集场所，务必做好通风和个人防护，自觉与他人保持1米社交距离。有发热、咳嗽等症状的，应避免参加聚集性活动，降低感染风险。一旦出现发热、咳嗽、呼吸困难、恶心呕吐等不适症状，应第一时间到就近的医疗机构发热门诊规范就诊，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
五、倡议有就业需求的朋友们提前做好就业准备。春节前后，本市各级人社部门将开展春风行动、农民工网络招聘大集等线上招聘活动，提供大量岗位信息。如果您有就业需求，请提前登录青岛市人力资源和社会保障局网站查询招聘岗位信息、求职应聘。如果您在就业过程中遇到返岗、求职、非法裁员、拖欠工资、劳动合同纠纷、就业歧视等方面问题，请拨打人力资源社会保障部门咨询和投诉举报电话（12333）。我们将及时受理，为您提供全方位的就业服务，依法保障您的合法权益。
朋友们，没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。我们坚信，有以习近平同志为核心的党中央坚强领导、周密部署，有省委省政府、市委市政府的有力指挥、精准施策，只要我们手挽手、心连心，相互关爱，相互支持，共渡难关，就一定能够战胜寒冬疫情，共迎春暖花开!
感谢您的理解和支持。最后祝愿朋友们新的一年身体健康、工作顺利、阖家幸福！
青岛市人力资源和社会保障局
青岛市工业和信息化局
青岛市商务局
青岛市文化和旅游局
青岛市民营经济发展局
青岛市总工会
青岛市工商业联合会
2021年1月19日
为统筹疫情防控和经济社会发展，全力保障好春节期间在青人员的生产生活，促进全市经济社会持续健康发展，现就开展好“迎新春、送温暖、共发展”活动通告如下：
一、送礼包、送实惠。开展“青岛购物·春节有礼”消费活动，2021年2月11日至2月17日期间，通过银联云闪付发放消费红包1000万元，自2月11日起至2月28日期间可以使用，鼓励商超餐饮企业为市民和留青外来务工人员提供更多便利、实惠。全市大型商超、商业综合体正常营业，做好节日期间市场保供，确保价格合理、供应充足。
二、送旅游、送文化。2021年2月11日至2月17日期间，用人单位可凭单位介绍信等有效证明，组织留青外来务工人员免门票游览崂山风景区、小青岛、小鱼山、海产博物馆（青岛水族馆）、奥帆博物馆、大珠山风景名胜区、琅琊台风景区、珠山国家森林公园、青岛德国总督楼旧址博物馆、信号山公园、鹤山风景区（不含以上景区内索道、观光车及其它收费项目）。免费参观科技文化馆、文化宫、图书馆。游览须提前预约，有组织接待，提倡就近组织，减少人员流动。
三、送流量、送通话。2021年2月1日至2月28日期间，对手机号码归属地为青岛行政区域的留青外来务工人员，免费赠送可在节日期间使用的20G本地流量，免费赠送200分钟国内通话时长。
四、送温暖、送关爱。各区（市）街道级居家养老社区养老服务食堂春节期间提供购餐服务，就近为在青人员提供餐饮便利，区（市）对春节期间供餐的养老服务食堂给予一定补贴。全市各级工会组织设立专项送温暖资金，对生活困难的职工家庭进行慰问。对节日期间坚守岗位的外来务工人员，基层工会可组织进行免费健康体检。鼓励企业在符合疫情防控有关要求前提下组织开展小规模、多批次茶话会及集体过年等暖心活动。
五、送便利、送服务。各有关部门要强化医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通等公共服务供应保障，确保在青人员正常生产生活。2021年2月11日至2月17日期间，在青人员免费乘坐城市公交车。各区（市）市场监管部门每天公布餐饮店、便利店、洗衣店、理发店、汽修店等生活服务单位营业地图，在青人员可通过市场监管部门微信公众号进行查询。
六、送岗位、送培训。各级人力资源社会保障部门利用“企业急需紧缺用工对接平台”，强化重点企业用工保障，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，提供不间断线上线下服务，举办各具特色的专场招聘，满足在青人员求职需要。2021年2月1日至2月28日期间，企业组织留青外来务工人员按照青人社规〔2018〕18号文件规定，开展岗位技能培训并考核合格的，按每人600元的标准给予企业培训补贴。符合条件的企业，向注册地区（市）人力资源社会保障部门申请。
七、送安全、送保障。各区（市）各部门各单位要指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控，保障职工身体健康、企业生产有序。各级人力资源社会保障部门要畅通劳动保障维权渠道，加大劳动保障监察执法力度，及时化解各类欠薪矛盾纠纷，保障用人单位和外来务工人员合法权益，构建和谐劳动关系。
1月21日，青岛市总工会下发通知，推出专项慰问关怀资金、组织外来务工人员疗养体检、线上送岗位送技能等十大“暖心行动”，鼓励外来务工人员留青过节，支持企业稳岗留工。
十大“暖心行动”包括：
一是设立700万专项送温暖资金，对生活困难职工家庭，特别是受疫情影响的困难职工开展走访慰问活动，重点走访关注医护人员、环卫工人、快递小哥等抗疫一线人员、户外工作者和新业态就业群体。
二是新设600万元稳岗留工关怀资金，专项用于鼓励外来务工工会会员留青过节，支持企业稳岗留工和走访慰问。
三是发挥职工服务中心（站点）、户外劳动者驿站、职工子女爱心托管驿站等阵地作用，补充必要的物资，加大节日期间坚守岗位职工以及不能回家团聚一线职工的关爱力度。
四是开展“促消费助力乡村振兴线上年货大集”，鼓励对口协作地、农产品龙头企业、工友创业联盟企业等单位积极参与，为节日留守职工提供物美价廉的特色产品。
五是春节期间安排健康体检“大蓬车”到工作一线或者外来务工人员较集中的居住点为1000名以上留青过节的外来务工人员免费健康体检，组织200名以上留青过节优秀一线外来务工人员市内疗休养。
六是启用市总工会“心世界·新天地”职工心理健康服务平台，开通24小时公益热线，为留青过节的外来务工人员提供全时段心理咨询服务。
七是依托职工之家、工人文化宫、职工服务中心、职工书屋等服务阵地，线上、线下广泛开展网上拜年、云直播演出、送福进万家、网上文化讲座、“缘系一线”联谊交友等活动，根据防疫要求有序开放文体活动场所，丰富留青人员节日精神文化生活。
八是开通“青岛工会就业网”招聘服务平台，举办农民工网络招聘大集等线上线下招聘活动；依托青岛市工友创业联盟和农民工培训基地提供100部技能提升线上培训短视频。
九是指导企业工会与用人单位约定息工开工时间，根据生产工作情况和职工意愿制定错峰放假和调休计划，督促用人单位按时足额支付工资、加班费；配合相关部门开展农民工工资支付情况专项检查，为欠薪的外来务工者提供法律援助“绿色通道”。
十是做好“12351”职工服务热线、“12345”政务服务热线处理工作，通过齐鲁工惠APP“我要维权”板块线上咨询和预约法律服务，开展“过大年、学法典”活动，发放《民法典》 1万本。
《通知》要求，全市各级工会要时刻关注留青过节务工人员动向，做好思想沟通和服务疏导工作，及时了解相关需求，有条件的单位、企业工会要开展“暖心行动”，通过包饺子、吃年夜饭等多种形式与留青人员共度春节；加强宣传引导，严格落实各项疫情防控措施，督促用人单位加强留青过节的外来务工人员的防疫指导；做好留青过节外来务工人员的调查摸底，进一步加强建会入会工作，让广大外来务工人员享受到工会福利。
留青过年担心吃不上饭？不用愁，政府来“管饭”，便宜又实惠。1月27日，市北区民政局“邀您留青过年 感受家的味道”订餐小程序正式发布，同时公布22个街道级居家社区服务中心订餐地址和订餐服务热线85633829，全面接受辖区留青过年人员爱心套餐预订服务，全面保障在青过年人员的餐食供应。
根据市委疫情防控和经济工作领导小组关于“迎新春、送温暖、共发展”活动的统一部署，市北区民政局率先联合市北区总工会、市北区城管局等部门，并在多家爱心企业参与支持下，全面启动“邀您留青过年 感受家的味道”市北区在青建设者爱心配餐关爱活动。从2月8日（腊月二十七）至2月26日（正月十五），市北区22处居家社区养老服务中心将为留青过年的市政、环卫、开发建设等行业外来务工人员和全区各行业引进人才提供日常三餐及“三十年夜饭”供餐服务，按照8元～25元的爱心价格，推出2款早餐、3款正餐和3种特色餐，全面保障在青过年人员的餐食供应。
市北区民政局局长赵勇介绍，在提供用餐服务同时，市北区还将向用餐人员赠送“市北温度·新春福礼”，用贴心的服务提升辖区外地来青工作人员的生活幸福感和融入感。同时将对有特殊需要的市民免费赠送“爱心餐”，切实做好节日期间民生托底保障工作。
据了解，市北区还将拿出专项经费对提供服务的居家社区养老服务中心予以补助。另外，将同步开展“汇聚涓涓爱心 同庆新春佳节”公益募捐活动，设立捐赠热线83675683，号召广大市民、爱心企业广泛积极参与，营造温情市北、同庆佳节的社会氛围，将社会爱心资金定向用于活动开展。
1月27日当天，就有爱心市民高付广为此次活动定向捐款2万元。高付广是青岛普济众生医疗管理有限公司负责人，开设了多家社区卫生服务中心。为了响应留青过年的号召，他们公司里很多年轻人都选择留在了青岛过年。“他们中有很多是单身年轻人，在青岛过年，肯定做饭不行，也担心他们吃不好。”高付广说，得知市北推出了在青建设者爱心配餐关爱活动后，他非常高兴，于是立马自掏腰包，捐出2万元，用于活动开展。
赵勇介绍，目前，市北区“邀您留青过年 感受家的味道”在青建设者爱心配餐关爱活动已全面启动，22处社区居家养老服务中心全部投入“备战”，紧锣密鼓开展场地布置、人员保障、物资储备、菜谱研制等工作，确保让每一位服务对象都能感受到党和政府以及社会各界的关怀。
市北区22处爱心餐饮供应点地址及订餐电话
2021年春节临近，为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，倡导、保障外来务工人员及全体市民在城阳过大年，城阳区开展“阳光暖心八条、留您城阳过年”行动，硬核物资补助与暖心服务保障并举，为群众吃下就地过年“定心丸”，奉上新春佳节“大礼包”。
开展送红包活动。2021年2月11日至2月17日期间，向留在城阳过年的外来务工人员（非青岛本地居民且在城阳缴纳社保），每人发放600元电子消费券；向尚未在区缴纳社保且留在城阳过年的建筑工地、环卫系统外来务工人员，经用工单位申报、主管部门确认，每人发放600元电子消费券。电子消费券可于2月11日至2月26日期间在区内购物、餐饮、文娱、健身等场所使用。
开展送文化活动。2月1日至2月28日期间，城阳有线对留区过年的外来务工和全区的有线用户免费开通点播、回看及高清付费频道；提供上门办理安装有线电视、宽带“无障碍”服务；提供家庭智能化公益维护服务。春节期间，图书馆、文化馆等文化设施正常开放，实施预约服务，做好个人防护，避免人员聚集。线上举办民间艺术节等丰富多彩的文化活动，丰富外来务工人员春节文化生活。
保障就医服务。区级公立医疗机构节日期间提供正常的医疗服务，区二级以上公立医疗机构在2021年2月11日至2月17日期间向留在城阳过年的外来务工人员（非青岛本地居民且在城阳缴纳社保）免收门诊、急诊挂号费。
关爱留区外来务工人员子女。各学校成立关爱领导小组，各班成立看护小组，将留区过年外来务工人员子女分配至各教师，专人负责每天以电话、视频方式进行联系关爱，同时设立监督人，不定期进行探问。组成教育心理咨询组，随时解答学生问题，进行心理关爱。
倡导减免房租。倡导房东给予留城阳过年外来务工人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。
支持企业持续生产。鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，组织开展包饺子、共吃年夜饭等暖心活动。支持企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工。引导企业依法落实法定节假日工资标准，畅通劳动保障维权渠道。
支持项目连续施工。鼓励项目施工单位制定相应措施，留住外来务工人员驻区过年，对成效突出的，支持施工单位争取建筑市场信用考核加分奖励。
做好宣传引导。全区党员干部、机关国有企事业单位人员（含教师、医护人员等）带头就地过年，非必要不离区，保障城市有序运行。各商会、行业协会要引导企业承担主体责任，留住员工。提倡城阳人在本地过年，当好东道主，为留区过年人员提供各种便利。引导各社会团体围绕“我在城阳过大年”主题，组织开展“就地过年 送福迎春”志愿服务大集、“寻找记忆中的年味”摄影大赛等丰富多彩的文明实践志愿服务活动。
城阳区2021年春节期间电子消费券发放指南
一、发放对象及金额
1.留在城阳过年、非青岛本地居民且在城阳缴纳社保的外来务工人员，每名报名成功经审核通过的可获得600元电子消费券。
2.尚未在城阳区缴纳社保且留在城阳过年的建筑工地、环卫系统外来务工人员，经用工单位申报、主管部门确认，每名报名成功经审核通过的可获得600元电子消费券。
二、消费券总额及分类
消费券总额600元，分为购物、餐饮、文娱、健身四大类。其中，购物类占50%，餐饮类占30%，文娱类占10%，健身类占10%。
三、报名时间
2021年2月2日至2月7日。
四、发放方式
1.注册报名。2021年2月2日至2月7日期间，“爱城阳”APP 将在首页显著位置上线注册报名窗口，或在微信搜索“城市生活助手”小程序，在对应页面注册报名。
温馨提示：注册报名平台将于2月1日上线，敬请期待。
下载“爱城阳”APP ，请扫描下方二维码。
2.资格审核。2月8日至2月10日，相关部门审核确认符合条件的留在城阳过年的外来务工人员。
3.发放电子消费券。经审核确认符合条件的留在城阳过年的外来务工人员，2月11日（除夕）开始可在微信卡包中查找消费券信息，消费券自动进入微信卡包，电子消费券包含购物、餐饮、文娱、健身四类，消费时通过相关平台核销使用。
五、发放时间
从2月11日（除夕）上午9：00开始发放。发放次数根据审核确认人数分批次随机每天发放，连续发放7天，至2月17日（正月初六）截止。
六、消费券有效期
2月11日（除夕）至2月26日（正月十五），逾期作废。
七、使用方法
电子消费券通过微信支付的方式在线下到店使用,使用范围为城阳区辖内参与活动的并开通第三方支付平台微信商家支付功能的餐饮、零售、体育健身、旅游文化、影院等商家。
每笔消费中，消费券抵用现金额度为60%，如购物消费100元，消费券可抵用60元。消费券不可提现，不可转赠、转让他人，不可售卖。每笔消费限用一张消费券，不找零、不重复使用。
春节临近，面对当前国内外疫情防控的严峻形势，25日，青岛高新区下发《关于对高新区企业及务工人员春节期间给予就地过节补贴的通知》，竭尽全力对“就地过节”的省外务工人员及所在企业发放补贴，做好一线务工人员在高新区过年的各项保障工作，让企业职工感受到“家”一般的温暖，度过一个欢乐、祥和的春节。
工地负责人将新年慰问品送到工人手中。
记者了解到，此次春节期间“就地过节”补贴范围为：高新区核心区内建设工程施工企业以及留青就地过春节的外省务工人员和高新区核心区内企业员工中就地过春节的外省员工。
施工企业补贴以项目为单位，由总包单位以“先发后补”的方式专款专用，用于补贴春节期间就地过节务工人员食宿安排和疫情防控。补贴标准为，2021年2月份平均每天就地过节务工人员达到10人以上50人以下的，每个企业一次性补贴3万元；就地过节务工人员达到50人以上100人以下的，每个企业一次性补贴7万元；就地过节务工人员达到100人以上的，每个企业一次性补贴20万元。符合要求的就地过节外省务工人员和企业员工，按照每人800元的补贴标准，由企业以“先发后补”的方式一次性发放至个人。
给留在高新区过年的外省务工人员发放补贴，是高新区对企业职工最暖心的“春节祝福”。《通知》中指出，各企业、项目要为留青就地过节的务工人员营造浓厚的节日氛围，保障节日饮食健康丰富，确保务工人员过一个欢乐祥和的春节。同时，要妥善做好在青岛就地过节务工人员的生产、生活安排，确保安全生产、安全过节，并按要求将防疫措施落实到位，确保防疫安全。
为积极响应国家“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，助力推进疫情防控和经济社会发展，做好留青外来务工人员的服务工作，西海岸新区总工会开展“稳岗留工助消费”暖心专项行动，请留青外来务工人员免费泡温泉、吃自助，给春节不回家的员工，洗去一年的疲惫。同时，还组织开展形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的外来务工人员、关爱留守过节的外来务工人员，帮助他们解决困难，让“就地过年”的职工感受到家的温暖。
“区总工会设立了10万元专项资金，通过“齐鲁工惠”APP平台，开放报名渠道，免费请1000名留新区务工人员到新区首家职工疗休养基地——青岛权品七汤温泉度假酒店，泡温泉、吃大餐，洗去疲惫，迎接新的一年。”1月27日，西海岸新区总工会相关负责人介绍，非青岛户籍务工人员可以在“齐鲁工惠”APP普惠活动页面线上报名，并填写本人姓名、身份证号和有效手机号码，前1000名报名人员将显示“报名成功”字样，报名时间为2021年1月26日14:00——2021年1月29日中午12:00。
报名成功者在2021年1月30日——2021年6月30日间，持本人身份证前往青岛权品七汤温泉度假酒店前台查询并登记，可免费享受原价158元权品七汤门票+午/晚餐自助一次（自助任选一时间段），或者原价138元权品七汤门票+扬州搓澡一次（两者选其一），过期活动失效。非青岛户籍认定方法为身份证号非3702开头或者地址为非青岛市住址。
除此之外，西海岸新区总工会还组织更多形式送温暖。“我们将所有留新区务工人员纳入工会送温暖、帮扶救助范围，给予关心关爱，针对符合救助条件的留新区困难职工家庭，每户发放慰问金3000元。”西海岸新区总工会党组成员、副主席丁守芬介绍说，日前在关爱户外劳动者行动中，总工会投入15万元，为全区3200名环卫工人送上了32吨优质面粉，让寒冬中坚守岗位的户外劳动者感受到温暖。
春节期间，西海岸新区总工会将全面开放职工服务中心、户外劳动者驿站、职工子女爱心托管驿站、职工书屋等文化服务阵地，为职工提供全方位、多层次、高质量的服务，同时不断优化平台服务效能，及时补充必要物资。此外，职工心理健康服务中心（站、室）还将免费为就地过年的职工提供心理疏导和心理帮扶，解决职工在工作或生活中遇到的烦恼，给职工吃上一颗“定心丸”。
“区总工会将用心用情做好各项保障工作，让‘就地过年’成为更多人顾全大局的主动选择，在‘稳岗留工’之余，引导职工为第二故乡的抗疫防疫、生产生活安然有序贡献力量。”西海岸新区总工会党组成员、副主席丁守芬介绍说。
日前，青岛市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)办公室，发布致广大市民朋友们的一封信，倡议就地过年，减少不必要的出行。同时，为全力保障好春节期间在青人员的生产生活，促进全市经济社会持续健康发展，春节期间还向留青过年的市民送出一系列福利，其中包括春节期间在青人员免费乘坐城市公交车。
1月25日，莱西市发布消息，明确2021年2月11日至2月17日期间，在青人员免费乘坐城市公交车。
莱西市交通运输局还提醒，市民可通过下载“温馨巴士查询”APP，动动手指，即可了解全莱西市的公交实时行程信息。
青特集团设置了600万元专项资金，用于发放春节在岗红包、满勤奖励等经济激励；泰科电子（青岛）有限公司不仅推出弹性休假办法，还推出一日四餐服务，提高春节期间员工的就餐标准……
青岛是座制造业大市，产业工人是青岛高速发展的基石。青岛通过开展“迎新春、送温暖、共发展”活动，推出一系列就地过年的“大礼包”，各制造业企业陆续跟进，将“礼包”不断升级，鼓励产业工人们安心留在青岛过年。在生活上关心、经济上激励、工作上妥善安排，产业工人们也纷纷响应号召，安心留下来过年，铆足干劲赶订单，助力企业迎来牛年开门红。
1月8日，青岛市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室公开发布《致广大市民朋友们的一封信》，提倡大家“就地过节”。近日，“青岛版就地过年大礼包”出炉，通过开展“迎新春、送温暖、共发展”七大项活动，统筹疫情防控和经济社会发展，全力保障春节期间在青人员的生产生活，促进全市经济社会持续健康发展。
实惠看得见摸得着，体贴享在身暖在心，“青岛版就地过年大礼包”赢得了产业工人们的广泛认同。
青特集团留青员工领到新年大礼包
城阳区劳动模范、青岛海利雅集团有限公司员工郭成志表示，去年刚刚出现疫情的时候，自己就主动留在了青岛，今年过年依旧会留下来，“我老家是日照莒县，来青岛十多年了，这里早已成为了故乡。” 郭成志说，去年留在青岛过节，公司的各项福利和保障让他感到很暖心。“疫情防控这根弦不能松。等到春暖花开的时候，再回家也不迟。”
“我们都是属于劳务派遣，哪家企业赶订单招临时工，我们就去哪家干”，孙先生老家在吉林松原市，目前在岛城一家大型家电企业工作，由于老家的疫情防控形势严峻，孙先生和一起工作的10几个老乡早早就做出留在青岛过年的决定。随着青岛推出一系列就地过年的礼包，以及用工单位对劳务派遣工人提出食宿全免和额外补贴的优待条件，孙先生和老乡们彻底安下心。
“都说有钱没钱回家过年，在外打拼一年，我们也很想家，但是今年情况特殊，我们不能给国家添负担。很感谢青岛对外来务工人员的关心与厚爱，在青岛过年有年味、有保障还有红包，让我们这些外来务工者也能感受到家的味道，等到疫情形势好转，再回家好好陪陪父母。”孙先生告诉记者，往年这个时候，老乡们一见面就相互询问“买票了没”，而今年，“一起在青岛过年”成为老乡群里交流的话题。
位于城阳区的青特集团有限公司，是中国最大的社会化车桥生产企业，外地员工占比较大。为响应政府倡议，企业在充了解了员工春节留青的意向的同时，通过宣传国家政策及防疫要求、一对一交流等方式，动员企业员工和实习学生留青过年。
为了缓解员工的思乡之情，让员工在青岛过个好年，青特集团策划了春节“送温暖”“送福利”等活动。“我们设置了600万元专项资金，用于发放春节在岗红包、满勤奖励等经济激励，并对留青过年的员工给予嘉奖，还制定了更为灵活的弹性休假政策，员工可于4月份以后视疫情情况带薪休假。”青特集团宣传中心负责人姜锋说。
泰科电子（青岛）有限公司（以下简称TE青岛）推出一日四餐服务，提高春节期间员工的就餐标准。
“为了让员工们晚上也可以吃上热乎乎的饭，我们每日为员工提供四餐，过年期间，我们会安排好年夜饭，让留青过年的外地员工感受到家的温暖，此外员工们可以弹性休假，各种津贴也会补贴到位。目前来看，大部分人还是愿意留下的”，TE青岛行政经理刘哲孟告诉记者，为保障春节期间员工生产生活需求，企业为员工升级了宿舍服务、餐厅服务，落实好工资、休假等待遇保障，确保员工们的吃住最大最优保障，让员工留得舒心、放心，切实解决员工的后顾之忧。
“留厂员工2000元奖励，为员工父母邮寄春节礼品一份，照顾不同地区员工，食堂增加东北菜、陕西面食等菜式......”为响应国家“就地过年”号召，鼓励厂内员工留厂过年，位于平度市南村镇的海信（山东）空调有限公司拿出多种政策留住员工。目前，680余名员工决定留厂过年。
在北京、上海、河北、广东、山东、河南等地先后发出“就地过年的倡议书”的倡议书，为了巩固来之不易的疫情防控成果，也为了海信员工及员工家人的安全。平度市南村镇的海信（山东）空调有限公司（下称“海信”）在1月25日向全厂员工发出了倡议：春节，非必要不返乡，留在海信的大家庭，一起感受一个充满温暖、幸福、安全的海信春节。
“我倡议离家较远的同事们慎重考虑春节回家的行程，和我们大家一起留在海信去过一个不一样而又幸福美满的春节。”为响应国家政府以及海信的号召，也为了同事们及家人的安全，制造中心副总经理王召利提倡和鼓励大家留厂过年。
为使外地员工留厂过年，给员工提供家的温暖，海信使出了浑身解数。为鼓励员工留厂过年，海信制定了详细的奖励和补贴方案，对符合条件的留厂生产一线的员工给予每人2000元的留厂奖励以及大年初一的拜年红包，并且统一给这些员工的父母邮寄春节礼品一份。
除物质上的奖励之外，对于年夜饭海信也是下了功夫。除夕夜晚餐会由餐厅统一提供，考虑到员工来自全国各地，饮食习惯及过年习俗会不同，海信餐厅决定增加东北菜、陕西面食等等多地各种口味的菜式。在除夕夜晚餐结束后，餐厅会准备包饺子所用的馅料和面，让留厂员工自己擀皮、自己包饺子。在年夜饭上吃上自己亲手包的饺子，充分的感受到年味，如同在家一般。
“在文娱活动方面，从大年三十到初三，海信将活动日程安排的紧锣密鼓。海信将组织室内篮球赛、电竞比赛、观影、大拜年、嗨唱好声音等众多活动。并在大年三十的晚上，海信领导会与留厂员工一起过新年，在餐厅里组织员工进行现场抽奖、抢红包等活动。”人力资源部副总经理孙淑平对记者说道。
继29省份倡议“就地过年”后，人力资源和社会保障部等7部门近日印发通知，鼓励引导农民工等务工人员春节期间安心留在就业地。让打工人在异地过节时感受到家的温暖，是全社会共同的责任。
在春节这个重要的传统节日，归乡与亲人团聚辞旧迎新，是中国人不变的情怀。然而由于近来国内疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，从疫情防控全局考虑，有关政府部门和地方才发出“就地过年”的倡议。无论身在何处，响应政府倡议“就地过年”，既是为国家疫情防控大局做贡献，也是为了自身和家乡亲人身体健康的考虑。
异地务工人员的辛勤付出是每一座城市正常运转和经济快速发展不可或缺的动力。让他们在“就地过年”时尽量感受到如家中般的温暖，是每个地方政府义不容辞的责任。不少地方推出了红包福利、消费券、景区减免票价、免费提供手机流量、免费观看文艺演出、健康体检五折等一系列让人暖心的政策，这些举动传递出的情怀值得肯定。出台类似政策的地方可以再多一些，政策的力度还能再大一些，这样像在家里的氛围也会更浓一些。
对“就地过节”的务工人员，地方政府和用人单位除了要尽全力保障他们安心过节，也要想方设法做好春节后的补充安排。如安排带薪探亲休假、适当提高补贴，以及借鉴去年疫情缓解后复工复产时用专车接送农民工到打工地等，采取各种措施给农民工兄弟们提供方便，以慰他们的思乡之情。
5G时代的“就地过年”也并非是与亲人完全隔绝，通过视频聊天给亲人一个大大的隔空拥抱和祝福，多少可解相思之苦。在特殊的春节，身在异地与家乡亲人一起为祖国守岁，这一幕会成为每个“就地过年”打工人与亲人们难忘的记忆。
大众报业·半岛新闻客户端综合整理，素材来源：半岛都市报、半岛新闻、人民日报、新华社、中国青年报等
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