“我是INTP型，你是什么型？”“对不起，我是INTJ型，我们可能合不来。”这段看似暗语的交流，近期在网上十分流行，成为一些网友社交的重要谈资。实际上，“INTP”“INTJ”并非什么暗语，而是MBTI性格测试中定义的两种性格类型。
近年来，MBTI性格测试火爆网络。有人把测试结果用来指引工作生活，甚至有公司在招聘员工时要求提供MBTI性格测试结果。但也有人将MBTI比喻为“赛博算命”，对其抱有怀疑态度。MBTI性格测试究竟是否能够准确揭示性格，我们应该如何看待它？南都记者对此展开调查。
虽然MBTI在近期突然走红，但实际上它问世于20世纪40年代，是基于瑞士心理学家荣格的性格理论制作出来的一套性格测试模型。这套测试体系从注意力方向、认知方式、判断方式和生活方式四个维度对个人进行判定，并使用8个字母作为代表，共组合出16种人格类型。
相关解释资料显示，16种人格类型各有所长。以上文提到的“INTP”为例。MBTI模型认为，I代表内向，N代表直觉，T代表理智，P代表依赖，因此“INTP”型人格的人有着热衷思考、安静内向且灵活稳重的特质。
做MBTI测试，仅需完成一系列的题目，通过分析题目答案，就能得出所属的人格类型。因为简便，这一测试在网上找到了“流量密码”。网友们做完题得出自己的人格类型，将之作为社交的标签。还有商家看到了商机，在网上贩卖测试服务，完成答题并交钱后，即可领到所谓的“分析报告”。
在MBTI商标持有公司Myers-Briggs的官方网站，进行一次MBTI性格测试需要花费人民币300多元。该公司还推出了认证（授权）服务，专门认证后的MBTI施测师能为企业或个人客户提供MBTI人格测试与结果分析服务，收取不菲的费用。
网上同样充斥为数众多的“MBTI性格测试”，由多个平台提供。各家平台题库内容不尽相同，从20道题到128道题都有，均来自一些名不见经传的互联网机构。但这些平台都宣称，测试者只需根据题目内容，选择自己偏好的答案，做完题便能知道自己属于哪种人格类型。
随处可搜到的MBTI测试。
测试结束后，多数平台会收取一笔费用才会提供结果，通常需数十元。也有平台先给出一个简单的人格类型答案“吊吊胃口”，如果测试者想要进行性格解析，就得乖乖掏钱。
围绕MBTI展开的“花式”营销五花八门。记者发现，在一些电商平台上，更有号称认证心理咨询师的商家提供基于MBTI测试的职业规划咨询服务，一场咨询收费300元。有商家别出心裁推出16款生活用品、饰品等，供16型人格的消费者购买自己的“专属商品”。
在社交平台，一些博主会根据不同MBTI人格，推荐“专属穿衣搭配”，以此吸粉。还有创作者制作基于MBTI人格的表情包和“梗图”，收获流量后再通过广告带货等方式变现。
有博主根据MBTI性格给网友推荐饰品。
性格测试作为用人标准？
南都记者发现，MBTI性格测评并非只在网络社交火爆，一些公司将之用于人力资源管理领域。甚至有公司在招聘时要求应聘者完成MBTI性格测评，以此判断岗位适配度，决定录用与否。
在深圳一家企业从事人力资源管理工作的苟小姐告诉记者，她公司没有使用MBTI性格测试模型，但在招聘员工时，会使用类似的测试工具。“我们会选用一套人才测评系统，侧重于测评面试者的IQ、个人性格还有心理风险；若是社招的话，会用另一套测评系统，侧重于考察个人的整体表现和做事风格。”苟小姐称，应聘者的性格测试结果，公司会作参考用。
田女士在一家企业人力资源部门工作，她比较支持将测评结果纳入人岗适配的参考。“感觉有利于评估员工在岗位上发挥能动性的程度，也能根据他的特性及时调整工作内容。”但田女士也认为，这类测评系统只能通过特定条件对人群进行分类，而无法将每个员工的成长经历、学习能力、实践经验等多维度条件纳入考量中，存在一定局限性。
有不少人士认为，这类性格测试可在一定程度上预判测试结果，受试者会根据自己潜在意愿填写答案，可信度其实不高。有网友表示，求职时做测评和自愿做测评，因为目的不同，测试结果也可能会有差别，因此他并不看重此类测试模型。“只要自己愿意，在做测评的时候可以选择对岗位积极的答案，确保自己顺利通过。”
互联网招聘行业研究员单恭告诉南都记者，最近两年MBTI在求职市场同样比较火，具备一定规模的中大型企业更乐于使用MBTI测试体系，“除了学历、专业和工作经验等基本条件，他们可能还会通过测试考察此人对待工作的态度、稳定性等等。”
单恭提醒用人单位，企业有必要了解求职者是怎么看这种测试的。他参与的一项用户调研显示，“企业把MBTI作为聘用候选人的考虑因素合理吗？”77%的用户选了不合理。而且在另外一项调研中，还有不少用户认为这种行为涉嫌就业歧视。
“我觉得还是挺鲜明的。”市民小青告诉南都记者，在MBTI中测得结果是“ENFJ”型人格，“很符合自己。”据了解，“ENFJ”中的E代表性格外向，此类型人格充满激情，自信且乐于助人。小青还表示，自己内向的朋友测试，测出的都是INFP或ISFJ——I代表的正是内向性格。但也有不少网友表示MBTI测试结果根本不准，对自己没有参考作用，并质疑这一测试完全就是在“割韭菜”。
对此，广东省心理学会咨询与治疗专委会副主委于东辉告诉南都记者：“在国外，类似MBTI的性格测评模型有很多，关系比较复杂，但体验好的其实很少数。”于东辉认为，国内很多所谓MBTI测试虽然借鉴了资料，但也有自己的开发发展，是否能得到主流的认可，尚不好说。
对于网络上一些借势营销MBTI的行为，于东辉并不主张，“如果商家将这个测试过度营销、商业化，容易消减其本就难得的科学内涵，不利于大众正确认识测试结果。”
而对于MBTI性格测试“是否科学”的争议，广东省心理咨询师协会执行会长胡慎之认为，MBTI创建至今已经历70多年，通过样本积累和研究不断升级，相对具有科学性。
在MBTI性格测试大热的当下，南都记者注意到，不少年轻人将测试结果当作自己的社交标签，甚至将此作为自己为人处世、行事风格的依据。对此胡慎之强调，无论MBTI测试有多火，大家都要清楚，这只是一个认识自己的工具。“我们的性格，会随着时间的变化、社会的磨练，不断调整。如果我们过多依靠测试结果去量化自己，是对自己的不负责任。不要从使用工具，变成服务于工具。”
采写：南都记者魏志鑫 实习生陈佳琪
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