关注我们，关心自己
七年前，也是草木蔓发的春天，黑龙江省总工会第五届女职工委员会成立。回望七年，她们围绕中心、服务大局，与时代同行，与改革同进，谱写了女职工工作的华彩乐章。
人民创造历史，劳动开创未来。“过去，我们靠勤劳的双手建成了老工业基地；今天，推动老工业基地转型发展、全面振兴又成为时代赋予我们的光荣使命。”
引领广大女职工做推动全面振兴的时代先锋，工会女职工组织当之有责。七年来，各级工会女职工组织引领广大女职工积极参与创建“工人先锋号”，争当“五一巾帼建功标兵”“龙江巾帼工匠”，广泛开展“当好主力军，建功十三五”主题劳动竞赛、重要窗口行业劳动竞赛，涉及护理、家政、点钞、话务等十多个行业。据不完全统计，有160万女职工参加劳动竞赛；开展女职工专项竞赛6456场，吸引50.5万人参加；实施技术革新1.8万个，创效1.2亿；提合理化建议8.2万条；家庭节能近千万；创建女劳模工作室143个。
劳动竞赛成为广大女职工发挥主力军作用的广阔舞台。
完成Z9系列机、Y12系列机等科研机和其他盘箱装配任务的航工业哈飞总装厂地面工段盘箱班；全国知名乳品企业完达山乳业的双城分公司化验室……各行各业的女职工班组正全力投入火热的劳动竞赛……
在卫星激光通信领域深耕25年，所在团队研究成果获得我国发明创造的最高奖项的哈工大航天学院教授谭立英；发现了TFPI基因转移策略，并开发和研制了新型的冠脉支架的哈医大一院心血管病医院副院长尹新华教授……各个岗位上的女职工正积极投身龙江振兴的火热事业……
七年来，共涌现出全国、省级先进集体498个，先进个人553名。无论是女农民工和在生产一线奔波的女职工，还是在实验室里专注的女科研工作者……全省249万女职工正在弹奏“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。
“一年树谷，十年树木，终身树人。”提高包括广大劳动在内的全民族素质，是进步的基石。各级女职工组织始终把提高女职工素质作为“重中之重”。加强阵地建设，层层选树女职工培训示范学校和开展各类培训，建立女职工素质教育师资库，帮助女职工成为知识型、创新型、技能型人才。七年来，命名全国、省各级女职工培训示范学校559所。举办的“龙江女职工大讲堂”“书香三八”“龙江女职工文化艺术”主题活动以及技能、心理、健康、安全培训等，吸引近200万女职工参加。
2011年、2013年，省总女职工委员会相继开展了“提升职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，争当岗位好职工、国家好公民、家庭好角色、社会好心人活动”，和寻找“最美女职工、最美班组、最美岗位、最美家庭”活动。活动已经连续七年深入推进，吸引了194.14万人次女职工参与，林区瞭望员朱彩芹、乡村教师仲威平、一线职工李睿等优秀女职工，被命名为全国最美女职工、全国最美乡村教师、全国最美家庭。全省有3834个最美女职工、志愿者、家庭角色等脱颖而出；省总女工委表彰205名“最美”。
中国人，家国是根。慰藉情感，滋润心灵，赓续文化，“家”是个关键。2016年3月，省总女职工委员会以“做大家园文化，提升家庭道德，凝聚家庭力量，守望家庭幸福”为主题，深入持久地开展了写家书、议家风、谈家教等“十家”活动，参与女职工104.4万人次，共收到作品千余件。一时间，家风、家教、家训、家规、家书，这些略显陌生的字眼，直抵人心，触动灵魂，引人深思。
七年来，省总工会女职工委员会积极参与了《女职工劳动保护特别规定》《黑龙江省人口与计划生育条例》等多部涉及女职工权益保障法律法规的制订修改。积极推进《黑龙江省<女职工劳动保护特别规定>实施细则》进入立法程序。重点抓好女职工专项集体合同的签订和特色合同样本的起草工作，把签订专项合同内容纳入了《黑龙江省集体合同条例》。
今年2月一天的上午，中国移动通信集团中移在线黑龙江分公司给省总女工委送去了一份由公司行政和公司工会签订的《中移在线服务有限公司黑龙江分公司女职工权益保护专项集体合同》。这一维护女职工权益的重要载体，在全省已经推行了10年。截至2016年9月，全省签订专项合同 17782份，覆盖了42645家企业的116.4万女职工。省总女工委及10个市（地）产业被评为全国先进单位。
“用高度的热忱去关怀工人阶级的各方面，从政治上、文化上、生活和物质福利上去关心他们，不要忽略有利于工人的‘小事’”。这是1950年12月，邓小平同志在西南局城市工作会议上提出的。这一建国初期对工会工作提出的重要求至今仍然是工会工作的重要指导。
这是心心相印的深情牵挂。
截至2016年9月，我省有在档困难女职工14.2万，其中单亲1.86万。针对这一群体，2011年，省总女工委率先在全国开展了以“困难救助、子女助学、心理关怀、职业健康、礼仪讲座、疾病保险”等为内容的女职工“关爱行动”，从一件件小事入手，送上暖暖的服务。
困难救助——累计利用中央、省总和各地筹集资金7572万元，救助困难女职工27.5万人次。
特殊疾病筛查——对92.7万名女职工进行了特病筛查。
就业援助——借助“互联网+就业服务平台”“民营企业招聘周”“就业援助”，开展心理咨询师、育婴师、护理员培训等，帮助6.5万女职工就业。
子女助学——以“六一”助学为载体，筹措资金3988.9万元，向4.5万名困难女职工子女提供教育救助。
关注女职工婚恋、子女教育、健康——为大龄青年搭鹊桥，工会红娘成为一个响当当的品牌。七年来，各地还举办子女教育、健康讲座1.3万场。
开展“女职工志愿者”行动——全省有近16万名女职工志愿者活跃在基层一线。
邓小平说：“我们要赶上时代，这是改革要达到的目的。”无论何时，只有“赶上时代”，才能更深刻的认清方位使命；只有“赶上时代”，才能更好地履职尽责。
加强学习，尤为重要。学习习近平总书记重要讲话精神，特别是两次针对黑龙江发表的重要讲话；学习龙江发展面临的新形势、新任务、新机遇、新挑战；学习省领导对工会工作和全省广大职工所作的重要讲话精神……做政治坚定、业务精湛、作风优良的女职工工作者。
同时，全面加强女职工组织自身建设。开展“女职工组织建设年”活动，建立工会女职工组织6.2万个，覆盖率99.12%。在全国率先出台的《黑龙江省工会女职工委员会组建（换届）工作办法》，第一次较为全面地规范了女职工委员会的产生程序。命名“规范化建设示范点”、建立女职工工作联系点、评选“工作创新奖”、落实女职工委员会主任同级副职待遇和设立兼职副主任，女职工工作基础进一步夯实。五一巾帼奖评选、关爱行动、技能大赛、四好四美评选等工作被国家、省、市媒体多次报道。女职工工作调研成效显著，形成有价值的调研报告70余篇。
“登山登到高峰后，万里舆图顾盼间”。省总工会新一届女职工委员会已经组成，必将带领全省各级工会女职工组织登高望，为龙江工运事业作出新的贡献。
文章来源：省总女工部
撰文：何金苗
编辑：高宁
审校：汪嘉羲
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